党员干部“讲政治顾大局守纪律”党性分析材料
按照 统一部署,利用三天时间集中精力开展“讲政治、顾大局、守纪 律”教育活动,我能够认真学习《党章》和其他重要文件资料等必读篇目,认 真聆听了 讲授的《 要自觉“讲政治、顾大局、守纪律” 》党课,仔细 观看了《血泪镜鉴》等教育宣传片,积极参加了支部组织开展的各项活动,全 面的开展了批评与自我批评。通过本次教育活动,我深刻反思了自己在思想意 识、大局意识、纪律意识和责任意识等方面存在的问题和不足,深刻认识到自 己与一名新时期共产党员的要求标准,与一名新世纪新阶段的合格 一线带 人还有一定差距。具体剖析如下:
一、铸牢 魂方面
存在问题:一是党的最新理论学习意识不强。参加理论学习和政治教育自 党的最新理论学习意识不强 觉性不高,主动性不强,学风态度不端正等问题较为突出。虽然平时在 理 论学习期间学习了一些胡主席“七一”讲话和xx届六中全会精神等相关要点, 但学习的内容不系统,不广泛,学得不深、不透,对其深刻的精神内涵没有很 好的理解把握,特别是与自己的本职工作相结合上还有一定的差距。二是政治 二是政治 二是 敏锐性还不强。 敏锐性还不强。虽然在大的方向上与上级 保持了一致,但还存在爱发表自 己的小言论,传播小道消息,对不良现象人云亦云等错误的自由主义倾向。三 三 是大局意识还不强。 是大局意识还不强。日常工作中还存在“小圈圈”的现象,个人、单位本位主 不强 义色彩浓厚,看问题办事情局限于自己的 ,顾及大局的意识不强,工作中我 行我素的现象还时有发生。四是组织观念不强。开展自我批评的少,向组织汇 四是组织观念不强。 四是组织观念不强 报思想不经常不主动,有阳奉阴违、言行不一的现象。 党支部战斗堡垒作用 发挥不好,组织功能弱化。五是执行号令意识不强。在落实 、支部赋予的任 五是执行号令意识不强。 五是执行号令意识不强 务时,有讲条件、降低标准的问题存在。 剖析原因: 剖析原因:在思想认识上没有弄清“党性”学习的重大意义,在行为上没 有弄懂铸牢 魂的重大使命意义,更没有理论武装学而不厌、工作锲而不舍 的“钉子”精神,缺乏“服从命令是天职”的号令意识。对新的党的理论知识 学习还不够,政治理论水平不高。平时总觉得自己是一名 事 ,能够做好 自己的本职工作就可以了,党性自我塑造意识缺乏。
整改措施:一是要继续加强党的知识的学习,认真做好读书笔记,写好心 得体会,真正用党的创新理论来武装自己的头脑,不断提高自己的政治修养。 二是要加强《党章》及党的相关知识学习,不断增强党的理想信念,加强党性 修养,增强大局意识,不断增强政治敏感性和政治鉴别力,进一步充分发挥党 员先锋模范作用。三是强化号令意识,坚决落实上级有关指示和精神,高标准 完成各项任务。 二、强化事业心责任感方面 存在问题: 存在问题:学习不够刻苦, 政素质还不高,自身能力素质与一名合格的 一线带 人的标准还有一定的差距,与一名合格的爱岗敬业、恪尽职守的合 格 还有差距。主要表现在:一是爱岗敬业的意识不强。缺乏强化自身素 一是爱岗敬业的意识不强 一是爱岗敬业的意识不强。 质的紧迫感。由于在 工作时间较长,在本职岗位上逐渐变得不安心,考虑 自己的事情多起来,有精神不集中、状态不振作的现象。二是履职尽责的意识 二是履职尽责的 二是履职尽责的意识 淡化。 淡化。对 的“四个知道、一个跟上”和同 “五同”等落实的不好,对 的关心不够,对待日常工作责任感不强。三是表率作用发挥不好。日常生活 三是表率作用发挥不好。 三是表率作用发挥不好 中模范带头作用表现不明显,带领 站排头、争第一的意识较为淡化。四是 四是 工作高标准的意识不高。 工作高标准的意识不高。完成任务只求过的去、不求过的硬,苦干实干的意识 淡化。 剖析原因: 剖析原因:针对以上问题,我认为主要存在以下三种错误心理:一是自满 心理。认为工作年限长了, 工作就是那么些事,可以马马虎虎对待。思想懒 惰、行为怠慢就容易滋生了,问题也就显而易见的出现了。二是松懈心理。在 工作上,缺乏持之以恒的精神,落实漂浮,形式主义严重,不能真正把心沉下 去,不能深入到 中去。三是侥幸心理。觉得工作开展了,完成了就行,应 付领导足够,不必较真拔高。 整改措施: 整改措施:主要确立两个意识:一是确立责任意识。作为一名 长,高 标准干好工作不仅仅是个人的行为,更是对 的全面建设有着重要的影响。 自己如果没有强烈的事业心责任感作铺垫,很难胜任本职工作。只有不断加强 理论学习和能力素质锻造,才能跟上 的步伐,才能不断提高自身素质,也 才能扎实有效的展开各项工作,带领 向前发展。二是确立实干意识。求真 务实是我党我 的优良传统,在学习上是这样,在工作中更是如此。要真正 的坐下来,深入到 中去,一步一个脚印,有计划、有针对性的学点东西, 增长本领,不断增强履行使命的紧迫感和责任感,努力在本职工作上有所建树。