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油田公司团委2018年工作总结

发布时间:2018-04-12

  XX年,xx公司团委在xx党委、团xx省委和xx公司青年工作部的正确领导下,在xx团委的大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,积极适应上市公司新体制、新机制要求,按照“继承、融合、创新”的工作原则,紧密结合公司开展的“基础管理创新,增储降本创效”活动,以“务实、创新、发展”为主题,以“创新创效”活动为载体,以全面提升青工综合素质为目标,努力做到服务xx中心工作有新贡献,服务青年成长成才有新作为,服务团的基层基础建设有新发展。结合xx公司改革发展的中心任务,公司团委主要开展了以下四项重点工作。

  一、以打牢青年思想素质为基础,创新开展青年思想教育活动

  XX年,xx公司团委积极适应新形势的变化,认真研究青年员工思想工作面临的理论和现实问题,着眼于青年员工素质的全面提高,注重青年思想教育工作的实际效果,不断加大工作力度,改进工作方法,青年思想教育工作的针对性和实效性得到明显增强。

  (一)明确思想教育重点,始终把开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育活动放在青年思想教育的首要位置。通过举办团干部理论学习班、优秀青年工赴朝鲜考察团、青年理论学习小组、创新创效成果展等各类活动丰富教育效果。各二级单位团组织也结合本单位实际,采取集中宣讲、青年夜校、学习小组、演讲比赛、座谈讨论等多种形式,引导青年把企业的改革发展与自身的成长成才统一起来,树立正确的世界观、人生观和价值观。

  (二)扎实开展宣讲教育活动,增强思想教育的针对性。一是通过开辟“主题教育谈”专栏,讲解油田公司面临的严峻形势和挑战,让每名青工认清形势,明确目标,坚定信心。二是发动各基层单位团干部分片包干,深入到基层班、组、站,利用班前会、“三会一课”等形式对青年员工进行近距离宣传教育活动,把青工思想统一到实现xx持续有效较快协调发展上来。三是在广大青年科技人员中,广泛开展“四分析、四找准”活动,即分析xx开发形势,找准制约xx发展的技术难点,分析科研生产开展情况,找准科技创新的潜力,分析科技发展动态,找准科研成果与解决xx开发矛盾的结合点,分析xx发展需求,找准体现个人价值的努力方向,通过“四分析、四找准”活动引导青年科技人员分析不足,找准差距,努力在科研生产中发挥生力军作用,尽快成才。

  (三)深化青年“典型选树”活动,用先进人物和事迹激励、引导青年成长成才。公司团委创新思路,用新的形式吸引青年,举办了首届“十大杰出青年”评选活动,通过在青年学习成才上建立激励机制,使学有所成的青年得到褒扬,培养推出一大批勤于学习、奋发成长的青年典型,用典型的力量带动和影响的青年积极投身到xx生产建设中去。首届“十大杰出青年”评选活动,从XX年初开展以来,在xx上下形成了评比、表彰、宣传先进的浓厚氛围,xx公司团委通过在报纸上刊登候选人事迹、开辟“十杰”专栏,在电视台举办颁奖典礼,在xx内部信息网上开设“十杰”专题等多种形式,大力宣传“十杰”青年先进事迹,全xx先后有一万名青工参与投票评选,一千个基层班组组织参评,一百名幸运读者幸运产生,十名青年有幸当选。各基层单位以“十杰”评选活动为契机,深入开展了“典型选树”活动。xx团委开展了“十杰青年走进大凌河畔学习、成长、生活”现场访谈活动,xx团委开展了“远学许振超,近学十杰青年王xx”活动,xx团委举办了“学习我身边的典型—十杰青年王xx”演讲比赛活动,xx团委开展了“学做十杰青年,从小事做起”征文活动,欢采团委将公司团委发放的《十杰》画册和《十杰颁奖典礼》宣传片送到基层班站,组织团员青年认真观看、学习,并撰写心得体会,在广大青工中掀起了学习“十杰”、争做“十杰”的热潮,通过系列活动,在全公司范围内营造了一种崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围,使“十大杰出青年”真正成为青年心目中的一面旗帜,激励的青年尽快成长成才。

  (四)扎实开展“青年读书计划”活动,用学习的意识和精神引导青年成长成才。XX年,xx公司团委扎实推进“青年读书计划”活动,对读书活动的长远规划、阶段主题、阵地建设及荐书导读模式进行深入研究,并将读书活动纳入到团工作考核之中,通过鼓励青年多读书、读好书,勤于实践,敏于思考,使青年成为学习的模范,成为建设学习型企业的骨干。xx公司团委先后为全公司10个“青年之家”配备了科技、管理、文学等方面书籍1600多册,进一步完善了“青年之家”阵地建设,丰富了“四个建家”活动内涵。同时,将自编的《青年油水井分析论文集锦》、《xx油气藏》等材料发放到一线青工手中,在基层团员青年中营造了一种浓厚的学习氛围。xx公司团委“因地制宜”,利用公司内部刊物《xx周刊》开辟了以反映青年读书、成长、成才为主题的专栏—“读书心得”,引导青年读精品书、写精品文、做精品事。xx公司团委通过在基层班站青工中开展“学习型班组”五项活动,丰富了学习内容,增强了学习互动性,达到了建设“学习型班组”的要求。xx公司团委开展的以“健康·读书”为主题的“精品美文”朗诵会,营造健康向上的读书、学习风气,在团员青年中产生了良好的效果。

  二、以提高企业经济效益为中心,深化青年创新创效活动

  XX年,xx公司团委紧密围绕公司生产经营中心工作,创造性地开展了团的各项工作,重点开展了以青工“五小”攻关活动、青年油水井分析活动、青年科技人员“四有”活动等为主要内容的青年创新创效活动。一年来,通过深入有效地开展青年创新创效活动,为xx公司创造了一定的经济效益。

  (一)持续有效开展青工“五小”攻关活动。XX年以来,xx公司团委通过在广大青工中开展 “五小”攻关活动,进一步培养了青工创新意识,激发了创新潜能,较好地发挥了青工的生力军作用。XX年,广大青工共完成“五小”成果727项,创效480万元。xx公司团委结合“五小”攻关活动,开展了以“节约一度电、一方水、一方气”为主要内容的节约挖潜活动,引导青年从点滴做起,从自身做起,将节约挖潜工作经常化,为实现公司节约挖潜目标献计出力。

  (二)深入开展青年油水井分析活动。XX年,xx公司团委在继承以往活动经验的基础上,对青年油水井分析活动的立

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  项、攻关、鉴定和成果转化,实行了过程化管理,使每一个油水井分析成果都能紧贴油井管理实际。重点围绕提高采收率、减缓递减、控制含水上升、提高存水率、水驱指数等指标开展油水井分析活动。XX年,全公司采油技术干部和工人,立足油水井生产实际,围绕“创新、增效、实用”三个环节,共完成油水井分析成果95项,创直接经济效益180万元。xx公司团委联合公司技术发展处、开发处举办第21届青年油水井分析比赛,集中发布在xx生产实践中涌现出的优秀油水井分析成果,将此项活动不断推向深入。此次比赛共展示了以xx公司青工发布的“双向保护抽油杆接箍在海南断块的应用”论文为代表的62篇优秀成果。目前,青年油水井分析活动已被xx公司青年工作部、团xx省委确定为xx系统青年工作的“品牌”。

  (三)扎实开展青年“四有”活动。针对公司拥有近3000名青年专业技术人员的优势,xx公司团委通过设计开展“四有”活动,既人人有一个创新课题、人人有一个创新项目、人人有一篇创新论文、人人有一个创新成果,引导青年技术人员将科技成果转化为先进生产力。XX年,公司广大青年科技人员承担或直接参与的各级科研攻关项目达200多个,已见效的项目有100多个,创效140万元。xx团委、xx团委结合科研单位特点,引导青年技术人员树立“四个转变”意识,开展“六个一”工程,充分调动人才和技术优势,发挥了青年在科研生产中的生力军作用。

  (四)创新开展“青年质量安全竞赛”活动。XX年,xx公司团委紧贴质量安全生产工作,联合质量、安全部门创新开展了青年质量安全竞赛活动。通过在基层班、组、站中广泛开展“争创青年先锋岗”、“争创青年优质设备”、“争创青年优秀班组”活动,带领团员青年在强化设备质量、深化安全基础、提升安全管理水平中发挥生力军作用。XX年以来,在参与创建的127个“青年质量安全示范岗”中,未发生一起质量安全事故。xx团委结合地域特点,与学校联合开展“童心系安全”活动,通过发放小学生亲手书写的关于安全知识的信件和手抄报,宣传安全生产理念,提倡安全文明新风。

  三、以提高青工队伍整体素质为目标,持续推进“号·手·者”联动工程

  一是在开展青年文明号创建活动方面,xx公司团委不断完善青年文明号创建的申报、考核、命名、表彰等各个环节,实行“年度复核制”、“公示制”、“动态管理制”,开展青年文明号经验交流、典型推荐和巡视调研活动,不断推出以“全国青年文明号”洼一联为代表的一批青年文明集体和文明岗位,引领企业创新发展,使青年文明号真正成为弘扬时代新风、传播社会文明、塑造企业形象、培养才的时代“精品”。二是在青年岗位能手培养方面,xx公司团委抓住两条主线,在一线青工中倡导开展了提高创新技能的“1234”素质拓展活动,即:要求青工精一门、专二门、会三门、学四门,大力推进“一岗多能”活动。在青年技术人员中开展以解决科研课题、攻克技术难关为目的的导师带徒活动,通过持续努力,取得了良好成效。xx团委、xx公司团委被团xx省委确定为“青工技能型人才攀登计划”创建单位。xx公司团委结合创建活动开展的“创建学习型团组织,争做学习型青工”活动,有力地提升了青工整体技术素质。三是在开展青年志愿者活动方面,xx公司团委不断创新形式、内容和载体。公司团委在建立青年志愿者组织网络体系的基础上,在全公司范围内推行“青年志愿者服务卡”、“青年志愿者承诺卡”和“青年志愿活动反馈卡”制度,并实行“一星起步、三星互助、五星奖励”的星级管理制度,各基层团组织围绕“服务矿区献爱心,服务生产做贡献”,组织青年志愿者开展志愿服务活动。同时,公司团委不断创新青年志愿者活动内容,拓展青年志愿者服务空间。在XX年全国xxx系统企业文化建设经验交流会上,组织青年志愿者服务队为与会者提供的会议引导、参观讲解等服务得到了大家的一致认可和肯定,成为会议一道亮丽的“风景线”。xx团委在xx公司召开的“双十双百”现场经验交流会上提供的青年志愿者服务也得到了与会者的好评。xx团委开展的“科技学雷锋”活动、xx团委开展的“四走进”活动,都赋予了志愿者活动新的内涵。

  四、以加强团的基层基础建设为根本,深化团的自身建设

  XX年,公司团委按照有利于党组织加强对共青团工作的领导,有利于发挥团组织在两个文明建设中的积极作用,有利于团组织服务青年成长成才的原则,积极探索加强团的自身建设的有效途径。

  一是加强党建带团建工作。为推动全公司“党建带团建”工作,xx公司团委要求各级团组织在各级党组织的领导下,积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去,本着“两个一致、两个同步”的原则,即团员隶属关系与本单位党员隶属关系一致,团组织隶属关系与本单位党组织隶属关系一致;团组织建立与本单位党组织的建立同步,团的工作开展与本单位党的工作开展同步,做到“四个及时”,即:及时组建团组织,及时选配团干部,及时配备活动用品,及时与所在单位党组织沟通信息,从而使“党建带团建”工作得到落实,为团的活动开展创造良好的环境。油气试采公司适时成立了油气试采公司团委,保证了共青团工作顺利开展。公司团委针对团员队伍数量下降、团的工作对象减少的实际,在各级团委中适时成立了“青年工作委员会”,让党群、生产、管理等部门参与到青年工作中,延伸了团的工作手臂,拓展了团的活动空间。目前,全公司已成立各级青年工作委员会10个。同时,各级团组织明确规定,28岁以下青年入党必须经团组织推荐,逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。二是加强基层团组织建设。xx公司团委将创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”作为加强团的建设、活跃团的工作的重要载体,加大对基层团工作的考核力度,增强了基层团组织自转能力,选树了“全国五四红旗团委”xx团委、“全国五四红旗团支部”xx团总支作为创建示范单位。同时,公司团委以开展“达标创优”活动为龙头,认真落实团代会制度,做好班子的按期换届选举工作,不断加强两级团委班子自身建设,目前全公司16个团委已基本建立了完整、健全的团委班子。此外,为扩大基层团组织的覆盖面和影响力,按照团xx大提出的团组织多重覆盖理论,在xx公司、xx公司务工人员中建立了基层团

  组织,扩大了团的影响力。xx团委开展的“基层团支部321团建活动”,通过量化支部工作,极大增强了基层团组织的凝聚效应。三是加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面,xx公司团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓,逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作,把是否具有坚定的理想信念,是否具有良好的思想道德,作为选拔团干部的首要条件。建立健全了培训体系,使岗前培训和岗内培训并举、业务培训和相关知识培训并重,XX年,团干部培训率达到90%以上。在团员队伍建设方面,xx公司团委始终坚持在团员中开展“学团章、戴团徽、唱团歌”主题教育活动,增强团员意识;通过组织团员参观辽沈战役纪念馆、九·一八纪念馆等爱国主义教育基地,增强团员的爱国情怀和责任意识;坚持把发展新团员作为一项重要的基础工作去做,为团的队伍补充新鲜血液,保证团的队伍战斗力。xx团委开展的“立足岗位成才创效,争做生产经营排头兵”团旗签名活动,提高了团员意识,促使团员更好地爱岗敬业。xx公司机关团委针对机关特点,在团员中开展的争做“服务型、高效型、精干型、务实型”干部活动,较好地发挥了机关团员的先锋模范作用。

  一年来,在广大团干部和团员青年的共同努力下,油田公司共青团工作取得了可喜的成绩:xxx团委被评为“全国五四红旗团委”;xxxx联合站被评为“全国青年文明号”;xx青工被评为xx公司“十大杰出青年”;xx公司团委副书记xx、xx厂团委书记xx被评为xx公司“优秀青年工”;xx厂团委被评为“xx省雷锋号”。在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,公司共青团工作还面临着许多挑战。团干部队伍的整体素质还有待进一步提高;基层基础工作还有待进一步加强;部分团干部工作主动性、创造性还有待进一步挖掘;团的活动空间还有待进一步拓宽。这些问题都需要我们在今后的工作中认真地加以克服和解决。

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