机关创建四强党组织的经验做法
(四)围绕落实党员权利保障,坚持扩大党内民主促进和谐,建设“促进和谐能力强”的机关党组织。
一是规范党委议事规则。建立完善重大决策党委(组)会提议、党政联席会酝酿、征求党员意见、专家顾问指导、党委集体讨论决定“五步决策制度”,进一步完善机关党委(组)工作运行机制,提高了其决策的科学化和民主化水平。二是全面深化党务公开。坚持对党员、群众关心的党内事务和党内重大决策、重大事项、重大活动(涉及党的秘密、违反党的组织原则的除外)全部向机关干部群众开放。同时以党务公开为龙头,带动和贯穿政务公开,形成“大公开”的工作格局。三是建立机关党建工作社会评价机制。坚持把开展创建“四强”基层党组织活动作为落实机关党建工作责任制的重要内容。每年就履行党建职责情况,机关党组织书记既向县委述职,又向本单位全体党员干部述职。对工作绩效突出、群众满意率达95%以上的,表彰奖励,优先提拔使用;对工作措施不力、群众不满意率达30%以上的,实行工作问责,及时予以调整。通过公开述职评议方式,积极探索机关民主管理、民主监督的有效途径,有力地促进了和谐社会建设。
初步成效
(一)围绕建设“推动发展能力强”基层党组织,切实把机关党的组织优势有效转化成为了发展优势
在创建活动中,我们坚持把推动发展作为首要任务,牢牢把握“加快发展、科学发展、又好又快发展”总体取向,使县直机关各单位的工作思路、工作重点和工作举措与全县发展大局相一致、相衔接,切实推动了县域经济的科学发展。今年,由县级领导牵头,各相关职能部门组建了5个专业招商队伍,围绕摩汽配、农产品精深加工、建陶、电子电器、旅游开发项目,到上海、广东、湖北、重庆等地敲门招商,引进了一批重大产业项目。先后引进了深圳金石电子、福建黄酮南瓜深加工、重庆宏康置业纸箱包装、非晶硅太阳能电池等一批优势项目。仅1—10月,全县就引进了41个项目,协议引资18.2亿元,到位资金10.52亿元,确保了经济平稳较快发展。
(二)围绕建设“服务群众能力强”基层党组织, 切实把机关党的组织资源有效转化成为了惠民资源
在创建活动中,我们坚持把服务群众作为重要职责,积极构建联系服务群众工作体系,充分发挥机关党组织联系和服务群众的桥梁和纽带作用。在深化“部门帮村、党员帮户”活动的基础上,认真开展“三牵手”活动。通过100个支部“结对”、100个村际“共建”、5000名党群“联谊”,为经济落后村提供信息320多条,寻找项目30多个,落实帮扶资金300多万元。县劳动和社会保障局结合学习实践活动,选派人员组成8个小分队,深入开展“技术送下乡、岗位送上门”的“双送”活动,举办招聘会21场次,提供就业岗位3500多个,深受广大干部群众欢迎。
(三)围绕建设“凝聚人心能力强”基层党组织,切实把机关党的组织覆盖有效转化成为了凝聚力覆盖
在创建活动中,我们坚持把凝聚人心作为根本要求,壮大党员队伍,扩大组织覆盖,创新活动方式,把一切积极因素调动和凝聚到坚持科学发展、构建和谐上来。建立党员帮扶基金,定期走访慰问机关老党员、困难党员;大力实施“党员素质工程”,积极探索党员管理教育新办法,切实做到了对党员干部政治上关心、思想上解惑、工作上帮助、生活上解困,进一步增强了党组织的凝聚力、向心力。去年,县应急办工作人员代军患肝硬化,无钱做手术。县直机关工委得知情况后,立即从党内帮扶基金拨出6000元为其解决了燃眉之急。“在我遇到困难的时候,组织及时给予了关怀,作为一名共产党员,我感到非常自豪。”事后,代军感激地坦言。