首页 > 范文大全 > 文秘知识 > 面试技巧 > 一样的P&G,不一样的面经

一样的P&G,不一样的面经

一样的P&G,不一样的面经

  发信人: SherryJJ (很受伤),  今年MKT/P&G的招聘有4关:①在线填写申请表(含性格测试);②笔试(数学、逻辑+TOEIC);③一面;④二面。以下重点叙述两次面试的经验,其他内容可以通过搜索各高校bbs或者访问我的blog获得。  0.流水帐式样的面经随处可见,一定要看,熟悉过程,胸有成竹,增强信心。  1.首先面试的淘汰率很高,MKT今年面试最后录取人数是:2/25,所以,能上就上……  2.任何事情不要抱着试一试的态度,这样只会失败。我和lidan两人能被录取,运气之外我们都做了详尽的准备。据说lidan面试时甚至用上了道具。  3.一面和二面在内容上,二面包含一面的问题,还会有扩展,并且问得更详细。面试由几个问题组成,而不是闲谈。每个问题都是“请你举一个例子,这个例子能反映你……方面的……能力”。  4. P&G面试的经典问题网上随处可见。研究这些问题可以清楚P&G在寻求什么样的人。建议把自己的大小经历全部列下,反复思考:“哪些例子的组合能反映出我正是P&G寻找的人?”例子无所谓大小,切忌大量使用“领导学生会举办1000人参加的某某大型活动”这样干部履历式的答案。例子的目的是反映你的性格/素质/能力,而不是炫耀你过去的光辉成绩。例子叙述时一定要实实在在讲清楚自己在事件中具体做了什么。对于这一点,我的理解是,我不关心你的头衔是什么,我只关心当时情况怎么样,你怎么做的,一、二、三讲清楚,并且结果如何。“具体”还有一个意思,当涉及数字时,要给出具体数字。  5.准备例子回答问题之前,我还建议思考这样一类问题:什么是领导能力?什么是创新能力?……你需要把他们再细化为更具体的行为,然后在你的例子中反映出来。大家的经验是P&G招聘时采用很技术化的方法,而不是主观印象。面试官手中会有一张打分表,你讲例子时候面试官开始打分,似乎他们是这样工作的:你的例子中听到某一项,我就在后面做个记号,没听到就当你缺乏这项素质。  6.一般你讲完一个例子后,面试官会从这样几个角度提问:你为什么要做那件事情,你具体怎么做的,当时有没有碰到任何困难,怎么克服,结果怎样(要求量化结果),如果重来你打算怎么做可以使结果更好。  7.除去细节,最关键的是需要在面试时保持清醒的思路。去之前要清楚:P&G一共会考察哪些方面;我为每个方面准备哪几个例子,例子先后顺序如何;什么方面是我的长处一定要讲;什么方面是我的短处,怎么防御。面试时候要清楚:P&G一共会考察哪些方面;现在已经进行到哪里了;我的长处有没有讲过。你完全可以引导谈话向你准备好的长处,而不要陷入被动。其实他们提问的过程无非只是一种扫描顺序,目的是考察你的方方面面,你完全可以打乱那种顺序,提出新的顺序,更好的展示你的方方面面。  8.我猜测的P&G最看重的能力按重要性如下:leadership、solution、innovation、collaboration、risk-taking。公司的价值观一定要好好研究,外企的企业文化不是骗人用的,这些可以在公司的主页上找到。另外,建议面试时注意端庄而职业的风格,以及表现出对面试充满激情。  9.不要担心口语,面试时你可以选择中文或者英文。可能会有部分问题希望你用英文回答,但即使只说了两三句英文又转回中文,也是有希望过关的,比如我。  10.题外话,有人谈论P&G时很随便,使用“保洁”、“PG”之类词语。我当时对自己的要求是,即使输入法不方便,也要坚持用“P&G”或者“宝洁”。这件事情本身无意义,但能严格自己,认真对待,好好准备。  好运!  

一样的P&G,不一样的面经 相关内容:
  • 宝洁笔试归来

    发信人: zhenxiong (松鼠*Horace*Marketing……), (于2004-10-24 22:06:33发表)10月24日 宝洁笔试归来 中午12:00进入考场,晚上7点20出来,考托业的时候饿得胃疼。感觉几百个人被别人考来考去,真不容易。难怪人说大四找工作猪狗不如。...

  • 宝洁二面的经历

    发信人: owenchen (怀念清华&朋友), 之前已经写过一篇应聘的文章,不过那时候刚刚参加完一面,这次把二面的经历也补上,希望能对即将参加宝洁招聘的xdjm们一点帮助。...

  • 通用电气:招聘实习生进行人才储备

    首先从技术专业方面来看。第二,从这个人的道德品质来看,求职者是不是拥有GE的价值观———坚持诚信,渴望变革,注重业绩。第三,要看这个人有没有潜力,我们看求职者除了做这个工作以外,将来他会不会还有潜能来做更高一点位置的工作,...

  • KPMG笔试例题 对笔试很有帮助

    发信人: afm (relax, relax, ... and go!), tips:1.to answer questions as soon as possible, because of the limit time.2.read some economic short articles very quickly befor test....

  • MS China 2003 校园招聘笔试试题

    发信人: clala ( 技术糙转身慢体力差进球多), 这次比较简单了~~~~~~~分三个部分,第一部分IQ测验,5道题,第二部分EQ测试,64道题,第三部分,写作/翻译第一部分:(据内部人说一共30道iq题)1、7 14 124 12 96 24 ?2、老师d的物理测验答案...

  • IBM三面经历

    发信人: wizards (半仙~~~~通灵奇术), 面试我的是一个小组的头儿,主要目的是考察我是否适合在他的部门工作。先是谈了谈我希望从事哪方面的工作,并介绍了IBM的机构设置。然后让我描述一下自己的性格特点,说一些平时的小事和习惯。...

  • Sun工程研究院面经

    发信人: GunL (大尾巴狼~~文档如山代码似海~~怕怕), 我前几天去面试sun工程研究院的software engineer,面试共三轮。第一轮由未来的主管面谈(因为偶职位的主管在美国,所以打了一通电话);大约半小时,中文。...

  • Ge ms大兴面经

    发信人: wangcz (壮壮●无所求。。。), 终于回来了,感觉去大兴面试就是一次对生命的摧残(当然你要说是锻炼也可以)早上6:00起来,校园里还是一片漆黑。6:30上了轻轨,7:30到崇文门,8:10就到了大兴。ft,9:00面试,早知道多睡一会儿了。...

  • 面试技巧