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全国精神文明建设工作先进单位申报材料

发布时间:2017-03-10

全国精神文明建设工作先进单位申报材料

  一、单位基本概况

  水库是xx省第一座大型水库,建成于1956年,主要担负着xx市区及下游防洪安全、居民生活用水、工农业生产服务及保障工

  业区供水的重任。管理处现有在职职工296人,下设12个科室,5 个党支部。近年来,处领导班子始终坚持“两手抓、两手硬”

  工作方针,认真学习贯彻党的xx大、xx大精神,学习实践科学发展观,围绕全处中心工作,组织带领广大干部职工团结拚搏

  ,开拓创新,与时俱进,谋求发展,实现了物质文明、政治文明、精神文明共同发展。连续十八年保持市级文明单位称号,连续

  十三年保持省级文明单位称号,连续五年保持国家一级水利工程管理单位荣誉称号,XX年被xx省委评为思想政治工作先进单位

  。

  二、主要业务指标

  1、    确保xx市区防洪安全。防洪标准达到千年一遇设计,万年一遇校核。

  2、    确保经济社会发展用水需求。年均供居民生活用水6700万立方米,工业生产用水12亿立方米,农业灌溉用水1.3亿立方

  米。

  3、    确保饮水安全。多年来,水库水质一直保持二类水质标准,符合国家饮用水标准要求。

  4、    经济效益创历史新高。XX年完成水费收入6795万元,任务值达110%;XX年完成水费收入7365万元,完成任务值达

  127%。

  三、创建工作主要成绩和经验

  (一)坚持“五个结合”,精神文明建设工作扎实推进

  一是坚持精神文明建设与以人为本的发展理念相结合。以实现人的全面发展为目标,通过“环境建设熏陶人、科学理念引导人、

  特色活动激励人、道德建设塑造人、先进典型鼓舞人、教育培训武装人、政务公开取信人”等措施,不断创新工作思路和方法,

  增强精神文明建设工作的针对性和实效性,增进了党群干群关系和团队的凝聚力。二是坚持精神文明建设与落实规章制度相结合

  。通过完善和加强各项配套制度,如动态管理制度,干部教育培训制度,“一岗双责”责任制,党员责任区制度等规章制度,强

  化激励约束,调动党员干部的积极性、主动性和创造性,从根本上提高思想党员干部的责任心、事业心,增强工作效果。三是坚

  持精神文明建设工作与文化建设相结合。投资280多万元,配备电脑15台,完善了图书馆、荣誉室、党员活动室,新建了职工食

  堂、塑胶篮球场、台球室、乒羽球室和健身场。寓教于学,新购专业图书5200余册,引导干部职工开展岗位读书活动;寓教于乐

  ,每年召开一次春节联欢会,坚持全年开展体育活动,每月组织单项竞技比赛,坚持开展经常性的登山比赛,积极参加上级组织

  的文体比赛、知识竞赛、演讲比赛等活动,通过各种文化体育活动,使广大职工在潜移默化中陶冶情操,净化灵魂。四是坚持文

  明创建与解决职工群众的实际问题相结合。广泛征求干部职工的意见建议。两年来,解决职工反映强烈的热点难点问题12件,设

  立帮扶基金,为困难群众、困难职工捐款济困1.65万元;5月12日,四川汶川发生强烈地震,第二天为灾区捐款和交纳特殊党费

  54550元,被xx市委、市政府评为抗震救灾先进单位。五是把文明创建工作与思想政治工作有机结合起来。处党委坚持把思想政

  治工作作为凝聚队伍、团结奋进的灵魂,以完善和强化政工队伍为依托,健全思想政治工作网络体系,设立 “思想政治工作接

  待日”,畅通沟通渠道,加强党群干群交流。每逢节假日,各级领导干部都要到普通党员、职工贫困户中去走访,问寒问暖,增

  强了党组织的亲合力。

  (二)开展“五项教育”,职工队伍整体素质提高

  一是认真开展科学发展观学习教育活动。处党委着眼于建设科学发展示范区,建设人民群众的幸福之都,采取“走出去、请进

  来”的办法,请来市委党校教授、市委宣传部常务副部长做科学发展形势报告,组织全体职工参观工业区,组织中层干部到先

  进单位交流学习,引导全处职工开阔思路,全面准确地理解和把握科学发展观的精神实质和丰富内涵,明确学习贯彻科学发展观

  的有效途径和方法。二是深入开展职业道德教育。组织开展了以“八荣八耻”为主题的教育活动,通过报告会、演讲会、专题论

  坛等形式,大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,实施全员化、全方位、全过程的道德塑造,教育和引导干部职工以德

  立业、以诚兴水、爱岗敬业,无私奉献。三是广泛开展艰苦创业教育。组织职工到李大钊纪念馆、军事博物馆参观学习,请来原

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