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效能自查报告4篇

发布时间:2018-07-12

  杨树军

  按照县委“强责任、转作风、提效能”学习教育活动领导办公室的部署,和县教育局党委学习教育活动办公室关于活动开展的具体工作要求,我校立足学校实际,扎实开展了学习教育活动,有效地促进了党员干部教师作风的转变,提高了党员干部的管理能力和业务水平,推动我校各项工作上水平、争一流,为加快推进富强生态幸福的现代化新昌乐建设奠定了坚实的基础。现将我校“强责任、转作风、提效能”学习教育活动第一阶段开展情况汇报如下:

  一、加强领导,广泛宣传,提高对学习教育活动的认识

  1.成立学习教育活动领导小组。

  为了认真开展好学习教育活动,我校党支部高度重视,从一开始就抓实、做细各项工作。学校成立了学习教育活动领导和工作小组,由学校主要领导任组长,领导小组成员亲自策划、指导、督查各项工作,下设学习活动办公室,协调工作小组具体抓好各项任务的落实,为学习教育活动打下了良好的基础。

  2.做好宣传发动。

  我校及时召开了学习动员大会,校长、党支部书记王法玉同志作了动员讲话,副校长高兵同志在会上传达了县委、县教育局党委的有关会议精神,以及《实验小学组织开展“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动的实施方案》,对整个活动的重要性、指导思想、目的任务、方法步骤、重点内容等做出了具体安排,细化了阶段目标和内容。

  3.营造浓厚活动氛围。

  为营造“强责任、转作风、提效能”学习氛围,我校在明显位置张贴了宣传标语,建立了活动专栏,制作了图片展板和学习园地,营造了良好的学习教育活动氛围,确保每个规定动作环环相扣、落到实处。

  二、精选内容,拓展形式,确保学习教育活动的实效性

  1.精选学习内容。

  我校根据县教育党委的具体实施方案,制定了学习计划,做到“三定”,定时间、定内容、定领学人,把学习教育贯穿整个过程始终。重点学习了毛泽东、邓小平、xx、胡关于作风建设的重要论述,学习党的xx大、xx届历次全会和县第十三次党代会,以及省、市、县重要会议精神,学习《廉政准则》等法规制度。并结合我校实际,增加了选学内容,根据教育局安排,我校调整学习计划,及时组织教师学习了潍坊市干部队伍作风建设会议精神。同时我校为教师购买了《给教师的101条建议》、《教育智慧从哪里来》等促进能力提升方面的书籍,提高教师的专业素质水平。

  2.拓展学习形式。

  我校坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合的学习方式。每周三、周五为集中学习时间,由学校主要负责同志主讲。主讲人员提前认真备课,精心准备,授课时紧密结合我校教育实际,引用工作生活中的事例、案例,既有深度,又有广度,提高了全校教职员工的学习积极性,学习效果得到了进一步增强。

  3.举行丰富活动。

  为了保障学习效果,把学习教育活动引向深处,我校结合学校的重点工作和教学实际,开展了“展实小女性风采,做实小优秀教师”三八节庆祝晚会、“‘强责任、转作风、提效能’青年教师演讲比赛”、“骨干教师赛课会”等活动,使这次学习教育活动与学校日常工作结合起来,与提高教育教学质量结合起来,激发了全体党员干部教师的工作热情和干事激情,真正收到学习教育效果。

  三、严肃纪律,两个“着眼”,确保学习教育活动的质量

  1.制定严格的学习管理制度。

  为了保障学习教育效果,我校制定了一系列学习管理制度,从出勤、听讲,到学习笔记、学习体会的撰写,都有了明确地规定。学校定期检查学习笔记,举行学习笔记展评,定期开展专题交流会议,保证了学习教育活动的顺利进行。

  2.“两个着眼”保障第一阶段学习教育活动顺利完成。

  一是着眼于教育。去年我校顺利回迁,教师队伍重新整合,教师的业务素质和思想素质参差不齐,还没有很好的统一到全校工作大局中来。所以,今年是我校发展的关键年。我们凭借这次“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动,进一步凝聚了全体教职员工的向心力,自觉按照县委、县教育局的工作部署,干好本职工作,为实现我校跨越式发展奠定基础。

  二是着眼于提高。这次学习教育活动着眼于党员干部、全体教职员工责任的增强、作风的转变、效能的提高。无论是在集中学习、研讨会,还是专题讲座,都把提高党员领导干部把握大局、科学决策能力和提高教师业务水平和整体素质放在首位。同时,按照活动提出的“坚持边学边查边改”的原则,还开展了干部教师“亮身份、亮职责、亮承诺”活动,进一步丰富了学习教育活动的内涵。

  四、取得的初步成果

  1.党员干部、全体教师的思想得到了进一步净化。通过近一个月的学习,我校共组织集中学习14次,每位教师做笔记XX左右,撰写学习心得体会2篇。通过调查问卷、发放征求意见表等形式,查找出了突出问题,并建立了台账。广大党员干部教师责任感、使命感进一步增强,责任和义务更加明晰,党员先锋模范作用更加突出,真正做到对党的教育事业忠诚、负责、全身心投入,全体教师的廉洁从教意识进一步增强。

  2. 学校以党小组为单位举行了4次专题讨论会,开展了“展实小女性风采,做实小优秀教师”三八节庆祝晚会、“‘强责任、转作风、提效能’青年教师演讲比赛”、 “‘强责任、转作风、提效能’骨干教师赛课会”等活动,比学赶超、争创一流的教育教学工作氛围已经形成。我校报送的《昌乐实小召开学习教育动员大会》和《昌乐实验小学举行“强责任转作风提效能”主题演讲比赛》在“昌乐传媒网”和“昌乐政务网”发表。

财政局效能建设自查报告范文
效能自查报告(2) | 返回目录

  xx年6月,按照地委《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》的要求,我局加大了效能建设力度,落实依法行政、依法履行职责, 规范管理,优化服务,增强工作人员的责任心和危机感,各项财政工作取得了较好的成绩。现按通知要求 将我局效能建设自查情况汇报如下:

  一、抓领导,带动机关作风转变

  按照“一把手亲自抓、负总责”的工作原则,局领导班子成员带头做好表率。不定期召开局效能建设动员会议,健全和完善效能建设制度,基本做到了“组织机构、工作制度和监管人员”三落实,暂时没有干部职工违反效能建设的行为发生。

  二、抓教育,加快机关作风转变

  每周三下午为集体学习时间,同时利用局党员干部学习等机会,组织职工学习。对班子成员,要求其在保证参加集中学习外,自觉学习杨善洲同志先进事迹、《中国共产党党史第二卷》、《党课》、《理论热点面对面》、《中华人民共和国财政部文告》和《中国财经信息资料》等,以此来丰富班子成员理论和实践知识,优化财政工作思路和措施不断提升领导能力。

  三、抓制度,保证机关作风转变

  建立健全日常管理各项规章制度,严格执行地委,行署各项规定和政策,向各预算单位发布《关于对财政工作实施外部管理和监督的通告》,进一步强化机关效能,切实做到主动服务、运行高效、勤于理政。一是根据预算单位反映的拨款速度慢的情况,地区财政局党组认真研究,实行一个支出事项二至四日内办结的制度;二是修改预算单位用款计划,取消预算单位月度、季度或即时性上报用款计划,改为全年一次性上报用款计划;三是取消预算单位报送纸质集中支付申请书,采取无纸化办公,减少预算单位跑财政的次数;四是实行预算单位业务全程服务的制度,分管业务科室全程办理,分管领导负全责;五是严格责任追究及投诉制度,凡是预算单位反映的问题,一经查实,地区财政局会严格按照《地区财政局干部履职问责管理办法》对分管领导、分管业务科室进行层层问责。

  四、抓督查,促进机关作风转变

  地区财政局效能办除定期参加地区机关效能办组织的机关效能建设会议外,还不定时、不打招呼的进行自查自访。执行出操和上下班考勤,同时不定期对局各科室的工作情况进行抽查,做好抽查记录,对局内所有违反效能建设规定的人员,均给予通报批评,并要求当事人向提交书面检查。平常工作中,我们也严格按照“有诉必查、有查必果、有果必复”的原则,对前来办事或咨询的群众,做到了“事事有回应、件件有着落”。

  五、抓工作,推动机关作风转变

  按照《实施意见》的要求,坚持求真务实,标本兼治,注重实效,着眼长效,结合财政工作实际,突出抓好以下十项工作的落实:一是优化财政项目审批;二是完善财政管理机制;三是提高资金拨付速度;四是提升资金监管绩效;五是践行“十条禁令”,改进机关工作作风;六是推进政务信息公开;七是健全完善服务措施;八是加快金财工程建设;九是弘扬清正廉洁风尚;十是以打造“学习型机关”为目标,提高干部素质能力。

  当然,我局在效能建设方面还存在诸多问题,在今后的工作中会立足财政实际,积极配合地区效能办的各项工作部署安排,增强责任意识和大局意识,提高执政能力和执政水平,认真履职、依法行政、廉洁自律,增强执行力、切实推动地区财政局机关工作效能建设。

某县统计局效能政府四项制度活动自查报告
效能自查报告(3) | 返回目录

  自XX年3月我县人民政府在全县县级行政机关推行创先争优活动以来,我局严格按照县委、政府的统一安排部署,在局机关精心组织扎实开展了为期两个多月的机关行政效能四项制度建设活动,活动取得阶段性的成效,机关全体工作人员精神面貌明显改观,组织纪律明显增强,工作作风明显改进,服务水平明显提高,政务环境明显优化,办事效率明显提高,基本达到县委、政府提出的加强机关行政效能建设的目标要求。

  一、提高认识,高度重创先争优的贯彻落实。

  从XX年3月1日起,在全省县级以上行政机关实施效能政府四项制度,即行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度和行政能力提升制度。这是省政府继XX年推行法制政府、XX年推行责任政府和XX年推行阳光政府制度建设后的又一重要举措,是提高机关效能的迫切要求。效能政府四项制度是我省面对新形势、新问题、新任务、顺应经济社会发展变化,建设服务型政府的具体行动,是提高政府执行力和公信力的必然要求,是建设高效、廉洁政府的重要抓手,也是行政机关自身建设工作向深度和广度推进的又一次实践。我局领导干部进一步统一了思想,充分认识建设效能政府的重要意义,把效能政府四项制度的落实摆上了局机关工作的重要议事日程,与局机关各项工作同安排、同部署、同落实。

  二、主要做法

  一是领导高度重视。为确保此次活动收到实效,我局及时成立了xx县统计局开展行政效能建设活动领导小组,由局长、党支部书记xx同志担任组长,副组长分别由副局长xx、xx担任,领导小组下设办公室,真正做到了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,层层负责,人人有责的工作机制,为开展了这次活动提供了坚强有力的组织保证。

  二是强化思想认识。切实提高局机关干部特别是领导干部对开展这次机关行政效能建设活动的重要性和必要性的思想认识是确保活动收到实际成效的关键。学习动员阶段,我们结合我局机关干部队伍的工作和思想实际,采取了集中学习和自学相结合的方法,以自学为主,集中学习为辅。比较系统的学习了学习了公务员法,行政许可法,xx在xx届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、xx总理在国务院廉政工作会议上的重要讲话精神、省纪委八届五次全会精神、省政府《决定》和省政府办公厅《实施办法》原文和县人民政府县长和慧军在全县实施效能政府四项制度动员部署会议上的讲话。全面推进依法行政实施纲要,省、市、县各级政府系统干部大会的有关领导讲话和省、市、县各级关于加强政府机关行政效能建设的决定、规定、办法和意见。通过学习,我局机关干部进一步深刻认识到了优化发展环境、加强效能建设的重要意义,进一步强化了作为一名国家公务员应有的诚信意识、大局意识、服务意识和效率意识。

  三是扎实开展各项工作。

  1、根据全省、市、县级实施效能政府四项制度会议精神、《xx自治县人民政府关于在全县县级行政机关推行效能政府四项制度的决定》(玉政发(XX)10号)决定要求,结合我局各项工作的实际,制定了《xx县统计局推行效能政府四项制度实施方案》、《行政绩效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行为监督方案》和《行政能力提升》方案。明确工作职责、工作重点、工作方式和监督管理方式。把任务细化到各股室,作为股室基本工作内容列入日常管理。

  2、结合科学发展观实践活动的深入开展,进一步查找本单位、本部门以及自己本身在工作、学习、思想、纪律、作风、服务、生活等方方面面存在的问题和不足。通过认真的查摆,大家对于进一步加强政府机关行政效能建设这项工作,可以说是认清症结点、确立改进点、找准突破点。同时进一步完善局机关各项规章制度,加强贯彻执行,增强监督检查力度,使各项规章制度不仅挂在墙上,而且深入到工作的各个环节。

  3、为了进一步规范局机关行政支出、公务支出和各项财务管理工作,降低行政运行成本,提高财务公开透明度,我局严格执行“一支笔”审批制度,进一步规范了财经制度,加强了财务管理、审批和办理的各个环节。按照省、市、县人民政府关于积极推行公务卡结算制度工作的通知要求,积极开展公务卡申请、登记、办理工作。

  4、为进一步加大行政行为监督力度,切实增强监督的针对性和可操作性,督促全局各股室、各岗位、各专业人员更好地履行职责,我局严格按照《xx县行政机关推行行政行为监督制度实施方案》的要求,制定了我局行政监督实施方案,成立了局机关行政行为监督领导小组,负责监督和督促行政效能四项制度工作推行的全过程。根据方案要求认真排查我局机关关键岗位和重点环节,并在部门内加以公示和征求意见,通报、张贴了行政行为监督承诺表;同时通过局机关宣传栏和政务信息公开平台向社会公示《xx县行政部门关键岗位和重点环节行政行为监督登记表》,接受社会监督。

  5、针对个别工作人员中存在的纪律作风涣散的问题,进一步完善了“八条禁令”和逐日签到、请销假制度;针对局机关存在的办事效率低下、服务水平不高、责任意识不强、发展环境不佳等问题,进一步健全和完善了岗位责任制、首办负责制、限时办结制、服务承诺制和过错追究制等提高行政效能的规章制度;重设和规范了局机关内设股室,明确了股室负责人和工作职责,管理专业范围和目标任务。

  三、初步成果

  一、高度统一了全局党员干部队伍的思想认识。这次开展的机关行政效能建设活动,对我们局机关干部队伍的思想触动是较大,通过集中学习和进一步查摆问题,大家的精神面焕然一新,大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强,无论是领导干部还是一般工作人员,大家都能够紧紧围绕省、市、县各级政府系统“改进机关作风,优化政务环境”干部大会的要求来规范自己的言行,思想作风和工作作风都能够高度统一到全县总体工作思路和局机关本年度工作计划上来,统一到全力以赴重点完成我县固定资产投资,工业,农业和能源各项工作指标,统一到全策全力完成年度各项工作任务目标上来,统一到全县政治社会大局的稳定上来。

  二、全局党员干部队伍的工作作风有了明显转变。领导干部出满勤、干满点的人多了,干私活、闲聊天的人少了;自觉下乡的人多了,跑趟回城的人少了;主动服务解疑难问题的人多了,指手画脚回避矛盾的人少了;创新工作、出谋划策的人多了,不思进取、无所作为的人少了。

  三、全局机关工作环境有了明显改进。根据各级政府的要求和统计工作的实际,规范了规章制度、股室人员和股室职责,并向社会作出了服务承诺,全局上下形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,工作人员贯彻落实的工作局面,严格按照既定的工作目标逐一有序开展,做到了件件有落实,事事有回音。

  总之,效能政府四项制度工作通过这两个多月的推行,全体领导干部进一步提高了认识,统一了思想,同时进一步树立了局机关“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。但与县委、政府的要求还有很大差距,在今后的工作中,我们将进一步优化政务环境,改进工作作风,推动我县各项重点统计工作指标任务的完成;继续加强班子建设,进一步解放思想,更新观念,提高政府系统的公信力和执行力,创优投资环境,努力形成万众一心搞建设、抓发展的合力,为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。

效能风暴自查报告
效能自查报告(4) | 返回目录

  根据县委县政府决策和县效能办有关要求,我局在xx年紧紧围绕“扶贫开发突破年、机关建设创新提升年”目标,不断加强政风行风建设,努力服务和谐青川、生态青川、美丽家园建设。近一年来,我局根据公开承诺事项,认真履行部门职责,规范行政行为,积极服务群众、服务发展,强化组织领导、健全制度、检查落实、奖惩等方面工作,全面履行承诺内容,打造高效、勤政、务实的扶贫移民队伍,各项工作取得明显成效。现承诺书执行情况小结如下:

  一、强化学习,统一认识,全面公开服务承诺项目

  今年,我局认真贯彻落实党的十八大精神,主动加强扶贫移民局政风行风建设,紧紧围绕为大局服务、为发展服务、为群众服务的工作主基调,着力在改进工作作风、优化政务服务、规范行政行为和提高工作效率上下功夫。

  (一)强化学习,统一认识。

  一是局党组认真研究制定了xx年中心学习组学习计划,精心组织学习中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”精神和县委、县政府的重大部署,从讲政治的高度,充分认识深入开展机关效能建设的重要性、长期性和艰巨性,克服松懈思想,坚持从严要求,切实加强领导,在抓住关键、增强素质、规范行为、提高效率上见成效,不断把机关效能建设引向深入。局党组坚持统一领导,党政领导齐抓共管,职能股室各负其责、纪检监察组织协调抓好效能建设,成立了以局党组书记为组长的机关效能建设领导小组,做到分工明确,责任落实。做到领导力度不减、要求不变、标准不降,形成党政“一把手”负总责,职能科室抓落实的格局。二是局机关和党支部认真组织党员学习党的政策法规和扶贫移民政策法规,把深入开展机关效能建设工作纳入年度工作重点,深化民主评议和政风行风建设,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,努力营造风清气正、风正劲足的干事创业环境,切实为加快建设“美丽青川、幸福家园”提供坚强纪律和作风保证。三是局纪检组加强了对干部权力观、纪律观和“四大纪律、八项要求”的教育,局党支部把机关效能建设要求作为各种学习的必读内容。通过各种形式的宣传教育,增强了党员干部效能意识,提高了工作能力,在全局干部队伍中形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的可喜局面。

  (二)公开县扶贫移民局机关建设效能承诺内容,明确民主评议政风行风工作实施方案。

  一是局党组召开专题会议研究机关建设效能承诺事项,并向社会公开承诺,报送县效能办存档。二是制定了xx年民主评议政风行风工作实施方案,在方案中明确了总体要求、组织领导、基本原则、工作目标、组织实施与方法步骤和工作要求。三是落实转变工作作风,提高办事效率、服务水平和工作效率的重要措施。

  二、抓住重点,整体推进。

  (一)根据我局工作职责和公开事项,不断加强和完善机关效能建设制度。

  一是推行和完善了机关效能建设服务工作机制。即:首问责任制、服务承诺制和限时办结制、一次性告知制、否决报备制、工作每月例会制度、项目跟踪和交流汇报制、项目全程代理服务制、招商项目意向备案制、重大项目跟进制,同时主动加强与部门之间的工作交流和通报。二是完善机关内部管理制度,完善出台了接待制度、票据管理制度、财务稽核制度等。三是以普法教育、平安建设为重点,积极营造氛围,强化细胞建设,创新工作方法收到较好效果;开展法律进机关、进农村、进社区、进学校等“法律八进”活动,促进服务法治县建设和法治示范单位建设。四是党建帮扶工作,以基层党组织示范点建设为契机,提升党组织战斗堡垒作用和党员服务队作用,与社区办共党支部和帮扶村党组织共建,服务于发展。五是做好“大排查,大调解”工作,做好事培训引导,进一步体现党和政府对社会弱势群体的人性化关爱。

  (二)规范扶贫移民工作管理,提高扶贫移民工作效果。

  一是实行分类制定项目资金监督检查计划,充分利用数据监察、回访监察和群众监察等有效手段,对重点领域、重点环节、重要岗位进行全程监控和跟踪监督,发现问题及时问责,重要问题及时报告。二是规范竞争入团程序确定整村推进和连片扶贫对象,将xx年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委,配合县纪检监察和效能部门做好专项效能监察,强化行政效率、效果、效益的监督,保证扶贫低保两项制度的有效衔接,保证民生工程的落实。三是实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制,对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。四是配合县委、县政府督查室对全县十个特困村建设的进度、资金等进行专项督查,按上级要求我县委县政府部署对我县XX年至XX年扶贫项目实施及资金使用情况进行了自查自纠。五是定期总结扶贫移民工作和项目资金监管工作,定期向县人大、县政协汇报工作,接受监督检查。六是加强扶贫移民项目以村公示制度,聘请项目监督员和成立村廉勤委监督扶贫移民工作。七是及时宣传扶贫移民工作开展情况,接受广大群众监督。做好来信来访,确保群众诉求渠道畅通,问题有解决,疑问有解答。

  三、加强机关党的建设和扶贫移民队伍建设,促进廉洁机关建设。

  一是加大对机关党员干部的学习、教育和管理,不断提高党员干部思想素质、工作能力、业务水平,提高服务质量和办事效率,增强学习意识,大局意识,自律意识,服务意识。坚持“立党为公,执政为民”,充分发挥支部的战斗堡垒作用。

  二是公开承诺我局“服务大局、服务发展、服务群众”工作,让社会监督我局政风行风建设工作,按市县要求和制定的《xx年民主评议政风行风工作实施方案》,有序开展民主评议政风行风工作,按时参加市县组织的一把手上线工作,圆满完成《阳光政务》政风行风热线任务。

  三是公开干部去向,加强效能检查。对上班迟到早退,工作时间不在状态等行为发现一起,查处一起。建立绩效管理机制,注重平时监督检查,落实绩效问责和结果运用。

  四是加强行政效能投诉处理工作,对群众投诉及时受理有效投诉,落实责任,限时办结。对行政不作为、乱作为、慢作为、差作为、假作为和损害群众利益等行为进行问责,对重大决策执行不力,工作不负责任,办事拖拉、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作、损害群众利益的坚决查处。加强扶贫移民工作调研,切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题,进一步密切党同人民群众的血肉联系。

  五是加强行政效能建设调查研究,及时总结上报工作信息,全面收集软件资料,探索推进行政效能建设长效机制。

  四、认真组织效能承诺自查,我局兑现承诺并切实维护了群众利益

  局纪检组长和机关效能建设领导小组对照《青川县扶贫移民局机关建设效能承诺》进行了专项自查。从检查和抽查情况来看,我局全面兑现了承诺事项。

  (一)宣传教育到位。为进一步加强效能建设,贯彻好中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”精神,我局及时召开了党员会议和全体职工会议,传达了有关文件精神。我局班子高度重视、思想统一,反复强调,明确指出违反县委“八条要求”的危害性,强调要把县委“八条要求”作为我局机关效能建设的一条“铁规铁纪”常抓不懈。并经常组织抽查,发现不良苗头,及时批评教育。

  (二)以抓住关键、取得实效为原则,在完善和落实机关效能建设制度上有新进展。一是坚持公开、公平、公正、便民的原则,做到依法行政、热情主动、文明履职、服务规范、认真负责、及时高效。二是按照服务承诺及时办理各项许可事项,确保规定时限办结,提高工作效率。三是认真履行职责,严格按照法律法规和政策的规定权限和程序秉公办事,坚持廉洁勤政,维护群众利益。

  经认真自查,我局干部职工能自觉执行县委“八条要求”, 切实履行办事程序,严格按章办事,未发现向有关单位和个人“吃、拿、卡、要、报”现象和其他不规范行为,全面兑现了公开承诺事项,社会反响较好。

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