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简历制作避免这些

发布时间:2018-01-04

简历制作避免这些

       一、简历上的资料虚假伪造
  简历上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。切记:虚假伪造的简历很容易一下子就被排除掉。
  二、简历拖泥带水,拖沓冗长
  如果你是应届毕业生,简历应该浓缩大学生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。如果你是一位已经有工作经验的求职者,那简历应该突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据,详细把它们写出来,更有说服力。
  三、简历与 招聘 岗位不符,内容单一
  有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被排除的对象。如企业招聘软件开发人员, 求职简历 里却呈现出做客服或 单证 的工作经历。有些简历内容简单,轻描淡写,信息有限,内容如果不能很好组织在一起。无论你的对手如何弱小,你多么优秀,几乎所有的招聘人员都不会阅读那些简单的材料。
  四、模板式的千篇一律
  简历本身代表了一个人的个性特点,语言描述更是如此。有时候要用一些华丽的词汇丰富你的措辞,比如说用“精通xxx技术”而不是“学过xxx软件”,比如说“业绩成绩升级到xxx水平”而不是“增加xxx浏览量”。精心润色简历上的语言,可以让招聘人员记忆深刻。
  五、简历低质廉价,出现排版、语法等低级错误
  有些人因为省钱而使用低廉质粗的纸张,简历中多次出现排版、语法错误等情况,无疑会让人“另眼相看”,所以,简历填写完毕,一定要使用文字处理软件,利用其拼写检查功能检查你可能忽略的错误。
  六、简历多次出现“频繁跳槽”的经历
  企业不喜欢招收“频繁跳槽”的求职者,因为频繁更换工作,会让用人单位质疑你在公司呆的时间,企业的损失不言而喻。有些求职者虚构日期或职务名称来隐瞒频繁更换工作的事实,一旦用人单位去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“bye-bye”吧!没有一家企业喜欢虚假的求职者。

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