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英语面试技巧中的适度恭维

发布时间:2018-07-25

英语面试技巧中的适度恭维

  其实面试是非常灵活的谈话过程,在英语面试中,求职者可利用适度的恭维,来活跃面试的氛围,并愉悦考官的心情,同时展现出自己的语言交际能力,来为求职者的英语面试成绩加分。

  英语面试技巧中的适度恭维,绝是不是虚夸乱说,为人处世要诚实的本职我们是不能忘的,而英语面试技巧之适度恭维,则属于一种比较特殊的情况,需要采取一定的谈话技巧,可以应用在一些比较难正面回答的面试题上,比如:

  情况一

  人事经理问你:why did you leave your last job?(你为什么要辞去以前的工作),如果按照诚实原则,应当回答:my manager and i could not get along.he was driving me crazy and i needed to leave. (我跟经理合不来,他快把我逼疯啦,我必须离开)。但是这样回答之后,你肯定会给人事经理留下一个坏印象:这家伙可能是一个不太合群的人,他既然跟以前的上级合不来,说不定跟以后的上级也合不来。

  对于这个问题,正确的回答方法是:不要提及前任公司、前任经理的任何缺点,你可以随便找一个其它方面的理由,比如公司太远,上下班不方便等。在面试方面,我们认为,最重要的一个原则不是诚实,而是适度的恭维,也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。

  因此对于这个问题,按照恭维原则,应当回答:以前那家公司太小,没有什么前途,以此恭维应聘公司是一家大公司,适合留在这里长期工作。

  it was a small company,not what i wanted interms of my future.

  情况二

  人事经理问你:why haven’t you found a job by now?(为什么你直到现在还没有找到工作),如果按照诚实原则,应当回答:现在找工作太难啦,我看上人家,人家却看不上我。

  按照恭维原则,应当回答:我对我以前的工作不太满意,所以我辞职之后进修去了,参加了一些培训,读了一些书,现在我终于知道我应当去哪里了,以此恭维应聘公司是一个有档次的地方,只有那些知书达理的人,才会认识到它的价值。

  i was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some books,and now i know where i’m going.

  当然,这个问题也可以这样回答:我对选择工作是非常挑剔的,我不想随便找一个没有挑战性的工作,以此恭维应聘公司是一个有挑战性的地方。

  i have been very selective in looking for the right job and i don’t want to settle for one in which i will find myself unchallenged.

  情况三

  人事经理问你:what kind of salary are you seeking?(你想要多少薪水),如果按照诚实原则,应当回答:我想要5000大洋(这种回答是面试的大忌)。

  按照恭维原则,应当回答:i’ll consider the best offer you can make.(我会考虑您能提供的最高薪水),以此恭维应聘公司有鉴赏力和洞察力,能够根据一个职员的能力和经验,支付相应的报酬。

  了解英语面试技巧的目的,其实是为了能够更好的展现自己的职业能力,展现自己坚定的信念,展现的关键在于沟通,有些人有很强的职业能力,为什么还是没有找到理想的工作呢?可能你一点的“恭维”就可以达到意想不到的效果。当然所谓这种恭维也就是一种职场沟通能力,它会随着职业成熟度的提高而变化,提升职业成熟度,为你铺下通往成功的大道。