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2020城管党性分析材料_城管个人党性分析材料

发布时间:2020-04-01

  一名中国共产党党员,有理想信念和政治追求,就应该有党性修养,就必须讲党性。下面是小编为大家收集整理的20xx城管党性分析材料,欢迎大家阅读。

  20xx城管党性分析材料一

  一是工作不够踏实,甘于平平庸庸

  在平时工作中,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想;对领导交待的工作,只满足于一般的完成,只求过得去,不求过得硬。只要服从好领导的安排,工作不出现失误就足够了,一不考虑有突出的工作业绩,二不考虑升迁,有着很浓的平庸度日思想.。

  二是理论学习不足,能力发展迟缓

  在本职工作中,虽然依靠本身所学知识和前期积累的经验能够满足目前的工作需要,但是随着时间的推移,社会的发展,理论知识的不足与能力发展的需要这一矛盾会变的十分明显,如果不加强理论学习,不注重能力的发展,那么自己将会遭到社会的淘汰。

  以上是在“创建”工作中的自我剖析,正因为以上问题的存在,使得工作看起来忙碌,实则低质低效,为彻底改变实际局面,我将从自我抓起,从现在开始做到以下努力:

  一、迅速进入工作角色,从现在起要正视自己,知道该干什么,不该干什么.做一名合格的城市管理协管人员,加强全局意识,学会站在全局角度考虑本职工作事务。

  二、打消平庸无为的念头,充分调动自己的主观能动性,细致考虑全局问题,多为领导分忧,努力做到不怕做错事,就怕没事做。

  三、加强文化知识和理论知识的学习,时刻牢记学习才是发展的硬道理,只有加强了学习才能适应社会的发展,才能满足工作的需要,才能做一名合格的协管人员,从而实现自己的人生价值。

  总之 ,经过自我剖析,让我深刻体会到无论在任何岗位都要尽心尽力,无论做任何工作都要端正态度,无论在何时何地都要加强学习,只有这样才能提高自己的能力和工作质量,保证单位的先进和高效,永葆群众的满意。

  程宏生

  20xx城管党性分析材料二

  讲政治顾大局守纪律专题活动开展以来,在局领导的正确领导下,二大队全体干部职工勤奋敬业、务实创新、团结奋进,充分发挥了领导集体的模范带头作用,在思想解放中实现了建筑垃圾管理的文明执法人性执法。

  一、主要成绩

  我大队领导班子紧紧围绕“为人民管好城市,为发展创造环境”的目标,以“坚持解放思想、推进城管科学发展”为主题,把能力作风建设的要求落实在市容环境整治的具体行动中,求真务实、率先垂范,攻坚克难、团结创新。

  1、统筹驾驭能力不断加强。一是创新理念,促提高。我局领导班子大力实行数字化城管新模式,努力推进城管体制和机制的创新,强化市容环境卫生综合整治,积极探索路段管理承包责任制,城市管理和环境卫生水平不断提高。二是迎难而上,解难题。班子成员能够面对现实,积极协调,制定方案,强化宣传,条块联动,在加强拉网集中整治的同时,想方设法落实长效管理措施,成效明显。三是突出重点,抓落实。根据不同时期,明确阶段性工作重点,在决策和整体工作推进中,合理安排好任务,张弛有度。

  2、思想大解放意识不断增强。领导班子在谋划工作思路、确定工作目标、制定工作措施、抓好工作落实的过程中,能坚持全局观念,以新一轮思想大解放推动城管科学、和谐发展。一是事前调研、民主决策。凡局里重大事项、人事调动任免等重大问题,都要经过反复的调研和论证后,由党组会集体研究决定。二是各司其职、相互配合。班子成员既坚持集体领导,又在分工的范围内有权有责,敢于负责,大胆管理,既有分工,也有合作,做到局党组向上级党组织负责,分管领导向党组负责。三是步调一致,团结同心。班子成员能够做到思想同心,行动上合拍,心往一处想,劲往一处使,互补性不断增强,在工作中能够形成合力。四是加强教育、规范队伍。按照能力作风建设活动的要求,多渠道、多形式地抓好全员政治、业务、文化、作风等教育培训,着力带出一支能拉得出、管得好、打得赢的城管精兵,提高执行力和工作质效,提高群众的满意度。

  3、依法行政水平不断提高。坚持规范执法、文明执法、严格执法、创新执法,在改进工作作风中提高依法行政水平。一是坚持领导干部带头。领导班子成员能够以身作则、率先垂范,把能力作风建设放在更加突出的位臵,花大气力抓紧抓实、抓出成效。同时,做到自重、自省、自警、自励,以清正廉洁的品格、形象和人格魅力影响、带动和团结同志。二是坚持警钟长鸣。能坚持与队员一起工作,深入一线摸爬滚打。及时发现和解决在能力作风建设上存在的苗头性、倾向性问题,实行超前防范和动态监督,通过有针对性地批评教育,使有小毛病的同志自觉整改,使即将有倾向性问题的同志得到及时纠正。今年以来,全系统未发生违法违纪的人和事。

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