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党委工作计划4篇

发布时间:2018-01-10

  xx年集团公司党委按照中央、自治区党委和自治区国资委党委的部署,以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的xx届六中全会、自治区第十次党代会精神,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,赶超跨越,按照集团公司党委“强本固基,同轨运行,强化保证,凝心聚力”的工作原则,紧紧围绕集团公司中心工作,坚持把科学发展、跨越发展作为第一要务,以继续推进创先争优、党组织建设年活动和建设学习型党组织为抓手,全面推进企业领导班子、思想政治、基层组织、企业文化、精神文明建设,把政治优势转化为企业核心竞争力,为企业科学发展跨越发展和谐发展提供坚强政治保证、组织保证、精神文化动力和良好舆论环境,以优异业绩迎接党的十八大胜利召开。

  一、切实加强二级领导班子建设。

  1、推动学习型领导班子建设。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,着力推进思想政治建设,切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效,努力建设一支勤于学习、善于学习的干部队伍。各级党组织要认真履行组织党员学习的职责,紧紧围绕服务中心工作,创新学习方法,丰富学习内容,完善学习制度,制定学习规划,落实学习措施,建立评学机制,真正把建设学习型党组织的战略任务落实到基层。

  2、抓好党委中心组学习及开好领导班子务虚会。认真落实党委中心组学习制度,不断创新党委中心组学习形式,不断提高各级领导班子的政治理论水平。各级党员干部要着力在激发学习动力、提高学习质量、提升学习效果上狠下功夫,自觉做到学以立德、学以增智、学以创业,努力使学习过程成为增强党性修养、提高思想觉悟的过程,成为增长新技能、练就硬本领的过程。通过理论联系实际的总结学习,提高了领导干部的政治理论素质和统领全局工作的领导力、控制力和执行力,确保企业党组织在参与企业发展目标的制定中能更好地履行保证、监督、指导的作用。继续坚持开好每月领导班子务虚会,从宏观战略上研究集团公司科学发展的办法,对具体工作进行详细的讨论,班子成员间开诚布公,相互交流情况,使务虚会起到了统一思想,振奋精神,与时俱进,集思广益,真抓实干的作用。

  3、深入开展“四好”领导班子创建活动。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求,不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,不断提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力、推动转型跨越发展的执行力。坚持集体领导和分工负责相结合,发挥班子的整体合力。认真研究、制定完善考核评价体系,对领导班子和领导人员开展全面考核,把考核结果作为对企业领导人员调整、奖惩、使用的重要依据。要加大竞争性选拔干部力度,推动企业健全和完善竞争上岗等竞争性选拔方式,切实提高选人用人公信度。

  4、大力加强领导干部作风建设。郭声琨书记在全区组织部长会议上对加强领导班子思想政治建设提出了要着力建设“政治坚定、党性更强;思想解放、闯劲更足;推动发展、本领更高;团结和谐、合力更好;联系群众、作风更实;廉洁自律、要求更严”的领导班子“六个更”的明确要求。我们要坚决按照这些要求力行“六戒”,采取有效措施,着力推动党性养成、推动思想解放、推动能力提升、推动团结共事、推动作风转变、推动勤政廉政等各个方面,提高领导班子思想政治建设的针对性、实效性,增强了干部的使命感、责任感。要大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风,重点解决一些党员和干部宗旨意识淡薄、严重脱离群众、对工作不负责任、作风漂浮、得过且过等问题。各级党员领导干部要充分发挥模范作用,带头求真务实、真抓实干;带头勤俭节约、艰苦奋斗;带头以身作则、提高执行力。充满激情,团结协作,不畏艰难,勤奋工作,切实转变领导干部作风。

  5、高质量的开好领导班子民主生活会。按照提高认识、组织学习、广泛征求意见、认真开展交流谈心、党性分析对照检查、开展批评和自我批评、会后整改等阶段达到进一步统一思想,增进团结,维护和加强集体领导,增强班子战斗力、凝聚力、创造力的目的。

  二、进一步深入推进创先争优和党组织建设年活动。

  xx年是深入推进创先争优的攻坚年,也是检验创先争优成效的关键年和我区开展“党组织建设年”活动的第三年,同时是中组部确定的“基层组织建设年”。我们要按照中央、自治区部署要求,结合企业实际,突出实践特色,紧紧围绕创先争优活动“组织创先进、党员争优秀、员工提素质、企业上水平”的目标要求,要充分发挥党组织的政治核心作用。要科学配置工作资源,建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制。要把创先争优、党组织建设年活动和组织宣传工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业文化建设、管理服务等各方面工作结合起来,同集团公司、分公司、项目部、车间、班组等不同层面工作贯通起来,形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专兼职党务政工干部队伍为骨干、以员工群众广泛参与为特色的大党建、大政工、大宣传、大文化工作格局。进一步深化创先争优“五大行动”,着力推进窗口单位和服务行业创先争优和党员志愿服务大行动,推进基层党建科学化水平。

  1、坚持“四个贯穿始终”与“五大行动”相结合扎实开展创先争优活动。坚持把落实“转方式、调结构”这一中心任务贯穿始终,着力在推动企业科学发展上创先争优;坚持把激发全员创业兴企活力贯穿始终,着力在构建和谐企业上取得成效;坚持把抓基层打基础贯穿始终,着力在加强公司党建达到新水平;坚持把推行公开承诺贯穿始终,着力在确保创先争优活动取得实效。使各项活动有机结合起来,相互融合,共同推进,深化“党旗飘扬争先锋,二次创业立新功”党建主题活动,深入开展创“党员先锋工程”、“党员先锋岗”活动,将党建工作紧密地与公司的施工生产和经营管理工作相结合,充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在服务企业生产经营、推动企业科学发展中建功立业。深入实施结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评“五大行动”,拓宽各级党组织和党员发挥作用的平台,持续保持基层组织创先进、党员群众争优秀的热度,把创先争优活动进一步引向深入。

  2、开展承诺联评,激发创先争优热情。对照 “四强”党组织和“四优”共产党员的标准,结合支部和党员的岗位职责,扎实开展党组织和党员实承诺、真评议活动,立足工作岗位创先争优。一是提高公开承诺的针对性。各级党组织重点围绕贯彻落实党的路线方针政策、推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织等方面作出承诺,特别是紧扣年度中心工作目标任务,提出承诺事项。党员结合各自的岗位职责情况,从加强自身建设、改进工作作风、提高工作效能、实现工作目标、争做先锋模范等方面提出承诺事项;二是提高践诺的积极性。积极开展党员亮牌承诺活动,让党员身份亮出来,形象树起来,作用显出来。激励党员不断追求工作的新突破,有力促进企业发展。三是把开展群众评议与公开承诺、领导点评相结合,与年度考核、党员民主评议、行风评议等工作有机衔接,评议结果作为评先评优和xx年“七一”创先争优和党组织建设年专项表彰的重要依据。

  3、树立典型示范,营造良好氛围。注重发挥先进典型的榜样作用和舆论引领作用,注意发现、培育和树立活动中的先进典型,及时总结好的经验做法,充分利用厂报厂刊、企业网站、板报墙报、标语专栏、音像媒体等渠道,多形式、全方面、多角度、持续性地开展宣传报道工作,营造了创先争优、比学赶帮的强大声势和良好氛围。注重用员工身边的人、用身边的事来教育、引导党员、员工创先争优。及时发现总结和宣传树得起、立得住、站得久的典型。选树推荐企业创先争优和党组织建设示范点、先进党组织典型、先进人物典型。组织开展创先争优和党组织建设年活动专项表彰,评选推荐企业创先争优先进基层党组织、创先争优先进个人上报全区参加评选表彰。今年上半年重点是学习宣传200xx年度先进集体及劳动模范、十佳青年的先进事迹,下半年重点是学习宣传“我身边的优秀共产党员”的先进事迹,掀起了“学、比、赶、超”的热潮。

  4、深入开展争创“四强”党组织,“四优”共产党员活动,大力推进基层党组织“四化”建设,努力提高企业党的建设科学化水平。   在不断总结和认真探索制定了《党建工作责任制》、《党委工作条例》、《党支部工作条例》、《党建工作考核办法》等8个党建工作责任制,构建了党建工作的制度体系,进一步夯实党建工作基础,探索开展党建工作目标年度考核工作,明确工作目标、工作要求和考评标准,推进规范化建设;多层级打造基层党建示范点,开展基层党建工作示范点评选活动,推进示范化建设;认真培育具有企业特色的党建品牌,组织开展党建工作品牌评比活动,推进品牌化建设;鼓励有条件的基层党组织充分利用互联网拓展党建工作空间,积极探索企业党建工作模式,加大党员远程教育终端建设,推进信息化建设。努力做到企业的经营业务发展到哪里,党的工作就覆盖到哪里。

  5、扎实抓好党员教育管理工作。深入抓好自治区第十次党代会和党的十八大精神的学习贯彻,及时组织开展学习贯彻十八大精神研讨培训。以深化创先争优和党组织建设年活动为动力,围绕开展学习型党组织建设,扎实抓好党支部书记、党员思想教育和能力素质提升。抓好党员队伍、基层党组织带头人队伍、党务工作者队伍和党员志愿者队伍等“四支队伍”建设。按照《党章》和党的基层组织选举工作规定,规范党组织的换届选举工作。加强入党积极分子队伍建设,注重培养和吸收优秀管理人员、优秀专业技术人员、优秀生产一线员工入党。提高党员发展质量,优化党员队伍结构。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关怀、爱护基层党员。

  三、围绕企业改革发展,开展“解放思想当先锋、跨越发展做标兵”大讨论主题实践活动。按照自治区统一开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的要求,结合公司实际,决定在集团公司范围内开展“解放思想当先锋、跨越发展做标兵”大讨论主题实践活动,以党员和领导干部为重点,着力解决影响企业发展的思想观念、发展思路、措施方法和体制机制、工作作风等方面存在的突出问题,推动企业实现又好又快发展。

  1、着力推动四个创新。创新发展理念,努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向;创新发展思路,不断拓展转变经济发展方式的科学路径和发展模式;创新发展举措,积极探索推动科学发展的新载体和新措施;创新领导方法,健全完善提高决策水平和执行力的工作手段和体制机制。深入贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,拓宽思路,以实际行动做解放思想的表率、赶超跨越的先锋、服务群众的模范,努力在加快实现企业新跨越中奋发有为、勇挑重担,狠抓集团近几年各项决策部署的进一步贯彻和落实,努力提高公司管理工作效率,为加快十一冶科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的思想和作风保证。

  2、坚持解放思想与解决问题、转变观念与转变作风相结合。一是通过解放思想,推进思想观念上和实际工作中存在问题的查找和解决。既要坚持克服“满足现状,不思进取”、“因循守旧,封闭保守”等居家过日子式的老观念,又要积极引导广大党员干部树立一种敢想敢干、排除万难的气魄;一种争创一流、敢攀高峰的勇气;一种自我加压、持之以恒的韧劲;一种艰苦创业、埋头苦干的精神,还要努力形成敢于担当、充满激情的浓厚工作氛围,更重要的是利用上述思想原则来指导工作、推动实践、有效解决实际工作中的具体问题。二是通过解放思想,推进工作作风上存在问题的查找和解决。坚决杜绝“做事不谋事”、“应事不办事”、“挑事不成事”、“谋人不谋事”等不良现象,引导广大党员干部牢固树立务实的做事作风以及纪律观念,力戒漂浮、懒惰、空谈、推诿和形式等不良习性,坚持讲实话、出实招、办实事、求实效,努力形成心往一处想、劲往一处使、脚踏实地、充满激情、认认真真、干事成事的良好风气,进一步促进工作作风的根本转变。

  大力倡导和践行“解放思想与解决问题,转变观念与转变作风”等先进的思想和作风观念,着力推动集团各项决策部署的深入贯彻和落实,促进工作作风的根本好转,其目的是进一步提高管理工作效率,最终目的是要实现集团经济效益的快速提升。努力使集团管理多出新成果,让我们的工作更加有效率,为实现十一冶科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的思想和作风保证。

  四、推进人才强企工作。突出坚持任人唯贤,广纳人才,以事业感召、培养、造就人才,实施科学选人、人才聚集工程、能力提升工程。干部选拔任用实行“一报告两评议”制度。高度重视经营管理人才、专业技术人才和高技能人才三支队伍建设。一要认真制定和实施 “xx集团公司人才发展规划”。明确中长期和近期内企业管理、项目管理、专业技术、操作技能等各类人才开发培养的目标任务要求,注重把提高员工素质作为增强核心竞争能力、加快转型升级的根本性措施,使发展规划成为指导下一步人才工作的行动纲领。二要不断创新人才培养模式,尤其注重综合型人才队伍建设。加强对青年干部的培养、提拔、使用;突出加强人才培养、集聚、吸纳等软环境建设,形成了企业重视员工队伍建设、员工奋发学习成才的良好氛围,提高员工队伍整体素质,实现员工与企业的共同发展。三要在留住人才上下功夫。大力倡导尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气,从关心、关注和关爱员工出发,加强人文关怀,尤其要关心员工的学习和生活,帮助他们解决好生活等方面的实际问题,让大家感受到国有企业的优越性和公司大家庭的温暖及关怀,同时还要继续在事业留人、感情留人、待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外,必须高度重视和认识到领导干部的作风好坏也是留住人才的关键。四要进一步完善正常的人才流动及竞争机制。加强与大专院校的联系,引入企业急需人才,借助外脑提高公司人才优势;不断优化人力资源年龄结构,注重梯队人才的打造;制定更加灵活有效的激励办法,促进人才合理流动;完善人才竞争制度,大胆选用年轻管理干部,以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,广开进能之路,敢为事业用人,不拘一格用人,努力把各方优秀人才发掘出来,合理使用起来,开创集团公司人才辈出、人才强企的崭新局面。

  xx年集团党委工作计划原文来源范文大全旗下的栏目:部门工作计划

  五、着力全面推进思想政治工作与企业文化建设。各级党组织要以高度的文化自觉和文化自信,切实负起领导责任和政治责任,高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,不断提高推进宣传思想文化工作的科学化水平,把党的xx届六中全会、党的十八大和自治区第十次党代会精神落到实处,为提升企业核心竞争力和文明素质,为促进企业深化改革、科学发展、和谐稳定营造良好舆论氛围和社会环境。

  1、大力弘扬社会主义核心价值体系。把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面,坚定理想信念,坚定不移走中国特色社会主义道路,坚定不移贯彻党的路线方针政策,坚定不移执行中央和自治区党委的重大决策部署。要积极践行社会主义核心价值体系,紧紧围绕迎接党的十八大,深入开展“科学发展,成就辉煌”主题教育活动,广泛开展爱国主义教育、理想信念教育、形势政策教育、国防教育和民族团结教育,大力弘扬“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神。

  2、企业思想政治工作要围绕中心、服务大局,融入管理、促进发展。一要把思想政治工作和企业管理工作有机结合,把思想政治工作优势有效转化为企业科学发展优势。二要把企业思想政治工作的基点放在班组。要制订切实可行、操作性强的思想政治工作细则和要求,明确班组长的具体责任和工作内容,以党团员、生产积极分子为骨干,开展深入细致、联系实际的群众性思想教育工作。坚持组织班组员工参加政治学习,积极开展交心、谈心活动,形成互帮互教、共同进步、人人关心企业生产经营,人人做思想政治工作的生动局面。三要把思想政治工作贯穿于生产经营的全过程。要在生产经营的决策前,做好调查研究,掌握各类人员的思想状态和心理承受能力,以此作为确定生产经营方案及配套措施的重要依据。把宣传发动、思想教育融入生产、业务竞赛中,促进企业经济效益的提高。针对员工在生产经营过程中反映出来的思想问题,及时进行疏导教育,保证生产经营活动的顺利进行。四要以改革创新精神加强和改进新形势下国有企业思想政治工作。要建立完善教育引导、心理疏导、利益促导“三导融合”机制,切实增强企业思想政治工作的科学性和实效性。要适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势,更好地发挥大众传媒在员工思想政治工作中的作用。要适应员工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化,多搭建员工群众乐于参与、便于参与的思想政治教育活动平台。

  3、加强企业文化建设,为做大做强做优企业提供有力的文化支撑。按照自治区有关加强我区企业文化建设的要求,紧密结合企业实际,增强企业文化对干部员工的凝聚力、号召力和影响力,提升企业管理水平与核心竞争力。深入推动十一冶品牌和企业文化建设,不断增强集团公司文化软实力的旗帜和灵魂作用,努力创建良好的企业文化氛围和十一冶新形象。大力开展社会责任教育,引导企业和员工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命,积极履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设。一要通过实施《企业文化建设五年规划》,系统推进企业文化建设。推动企业品牌和文化建设向打造品牌、文化优势新转变;努力构建完整先进的企业文化体系,形成责任明确、运作规范、综合考评的企业文化长效工作机制。努力实现企业文化与集团公司发展战略的和谐统一,集团公司发展与员工发展的和谐统一,企业文化优势与集团公司竞争优势的和谐统一,发挥企业文化在企业改革发展中的积极作用,着力打造和提升企业核心竞争力。二要要注重发挥企业核心价值观的导向作用。引领企业朝着集团“xx”发展目标向前推进,不断提升公司凝聚力、创造力、影响力和核心竞争力。其次要注重企业文化建设与转型升级紧密结合。深入挖掘根植于十一冶的优良传统和“特别能吃苦、特别能战斗”的工作作风,继续发扬十一冶精神。进一步致力于具有十一冶特色的新时期文化建设。三要推进项目文化建设。着力于培育项目制度文化、培育项目改善文化、培育项目团队文化、培育项目执行力文化、培育项目技术质量文化、培育项目安全文化、建设项目廉政文化。创建创新的项目文化,确保项目施工过程的全方位控制,进而实现管理升级,树立了良好的项目形象才能树立良好的企业形象,从而实现企业文化建设的目标,并且赢得业主、占领市场。四要加强思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设的载体及阵地。以凝心聚力“十个一”(思想政治工作“十个一” )工程即:①、办好一张报(《十一冶集团》); ②、制定一本企业文化手册(《企业文化手册》); ③、树立一批先进集体及个人(先进单位、党员先锋工程、党员先锋岗、劳动模范、十佳青年);④、传唱一首歌(十一冶集团之歌);⑤、建好一系列文体社团(集团公司员工艺术团、合唱团、摄影、体协等);⑥、建立一块项目文化宣传栏(项目部文化宣传栏);⑦、实施一行动(关爱员工行动);⑧、打造一批青年突击队;⑨、导师带徒活动(青年员工的培养);⑩策划一台“自豪的建设者”文艺晚会。着力打造企业文化品牌,全力推进和谐企业建设。通过企业文化的引领和影响,有效提高集团战略管理能力、精细化管理能力和自主创新能力,使企业文化渗透于公司经营管理的方方面面,把集团软硬件更好地融合为有机整体,营造凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展和谐向上的良好氛围。

  六、加强党风廉政建设。继续贯彻执行党风建设和反腐倡廉工作责任制,认真落实“一岗双责”。进一步落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《广西壮族自治区实施〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉办法》,加强领导班子及成员的作风建设,促进廉洁从业。落实《建立健全惩治和预防腐败体系xx-xx年工作规划》,做好教育、制度、监督三项工作。加强对企业领导人员用权行为的监督,巩固和发展 “三重一大”集体决策制度的成果。做好中层干部的财产申报工作。开展效能监察,促进管理水平和经济效益的提高。要继续推进廉洁文化建设,营造“廉荣贪耻”的氛围。实现廉洁从业、守法经营、诚信经营,从源头上防止、从过程中防备可能出现的各种不良作风和倾向,有力地确保企业各级领导干部能做事且干好事、干成事,在党风廉政建设方面为十一冶科学发展、跨越发展保驾护航。

  七、党群齐争共创,形成发展合力。各级党组织坚持党建带群建、群建服务党建,以党组织创先争优带动工青妇及员工群众创先争优,使创先争优成为党内带党外、党员带群众的生动实践。一是党群共建推动科学发展。各企业坚持服务中心工作,以强化组织创建先进集体、提升素质争做先进个人为抓手,深入开展创建“模范员工之家”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等丰富多彩的活动,积极搭建广大员工、团员青年、女员工发挥“主力军”、“ 生力军”和“半边天”作用的舞台,最大限度地激发广大员工、团员青年、女员工的工作热情和创造活力,为推动企业科学发展上水平注入了强劲动力。二是党群共建促进企业和谐。各级基层党组织切实加强对群团组织的思想引导,教育和引导广大员工、团员青年和女员工树立正确的道德指向和价值取向,形成良好的企业风气;畅通群团组织反映员工民意的渠道,积极推动基层民主建设,引导基层群团组织积极参与职代会、司务公开、公司民主管理等民主实践;积极为员工做好事、办实事、解难事,做到员工有期盼,党组织就有回应,员工有要求,党员就有行动,让员工看到开展活动带来的变化和得到的实惠。推动企业科学发展,构建和谐企业

  今年是实施“xx”规划承上启下的重要一年,创先争优、党组织建设年活动和组织工作责任重大。让我们在党中央和自治区党委、自治区国资委党委的正确领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,解放思想、奋发有为,扎实工作,把企业党的政治优势有效转化为科学发展优势,为推进企业科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强精神文化动力和政治组织保障,为加快实现十一冶新跨越做出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

  二o一二年 x月x 日

  备注

  1、学习型领导班子的要求即:科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神。

  2、“四好”领导班子即:政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

  3、 “四强”党组织即:推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强;

  4、“四优”共产党员即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、.群众评价优;

  5、党组织“四化”建设即:规范化、示范化、品牌化、信息化建设

  6、创先争优活动“五大行动” 即: 结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评“五大行动”

  7、领导班子“六个更” 即:政治坚定、党性更强;思想解放、闯劲更足;推动发展、本领更高;团结和谐、合力更好;联系群众、作风更实;廉洁自律、要求更严。

  8、“六戒” 即: 戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢

  9、着力推动四个创新即:创新发展理念,创新发展思路,创新发展举措,创新领导方法。

医学院党委工作计划
党委工作计划(2) | 返回目录

  医学院党委~年工作的工作思路是:继续深入贯彻落实“xxxx”重要思想和xx大和xx届四中全会精神,以保持共产党员先进性的长效机制为出发点,以提高党的执政能力为重点,牢固树立和全面落实科学发展观,全面加强学院党的建设工作,全面加强和改进思想、组织、作风和制度等方面的工作,把学院党建工作提高到一个新的水平。

  一.重视从思想上建党紧跟形势不断加强政治学习努力提高党员素质

  1、建立长效机制,坚持不懈地开展保持共产党员先进性教育活动与固本强基工程。党员先进性是共产党员的本质特征。党员的言行,党员的个体素质,党员先进性的影响力对学院的发展,对教育教学管理的绩效,举足轻重,关系极大。医学院党委将把党员先进性教育活动与学院的中心工作和每一个党员的本职工作紧密结合起来,开展如何体现共产党员先进性的学习讨论,进一步坚定党员的政治信念,牢记党的宗旨,增强党性观念和党性修养;进一步深化先进性教育活动的内容,把提高党员素质,增强党员的为民服务意识,爱岗敬业,率先示范,作为深入持久开展党员先进性教育活动的重点并取得实效。具体要点是:上半年要做好保持共产党员先进性教育活动的各项的准备工作,重点抓好固本强基工程,迎接大学四月份初检,“七·一”中期检查并推荐、评选出优秀党员、优秀党务工作者和固本强基工程先进集体。

  2、在全校固本强基工程示范点全面检查的基础上,结合开展“理想、责任、能力、形象”教育活动,教育引导党员争创“三有一好”,做到“有理想、有责任、有能力、形象好”。党委相应的组织一次知识竞赛、图片展览等活动,配合与推动保持共产党员先进性活动的继续与深化,学院党委将组织党员开展“重温入党誓词”活动。

  3、坚持“三会一课”制度,抓好党员的政治学习。要定期召开支委会,贯彻落实中央的重要指示精神和学校党委的工作意见,掌握党员的思想、工作动态,研究制定支部活动安排和支部工作计划。适时召开党员会议,组织开展政治学习和政策法规与形势教育,使全体党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。务求党员自觉过好组织生活,认真参加民主生活会,开展批评与自我批评,积极参加党委及支部的党课活动。

  4、学院党委工作和行政工作紧密联系,充分发挥党委在学院各项工作的保障作用,充分发挥党支部在教研室工作中的辅助作用,充分发挥党员在本职工作中的先锋模范作用。从事行政工作的党员要在培养服务意识,提高工作效率上狠下工夫;教师党员在促进学科建设、教学、科研方面充分发挥带头作用。

  5、积极开展保持党员先进性教育主题实践活动和“三走进、三了解、三提高”活动。深入开展以“培养合格的医学人才、树立当代大学生发奋学习、立志报国的新形象”的主题实践活动。学院还将运用口腔系的教学资源,联合“爱牙协会”和教师的力量,在全校范围内开展普及口腔保健意识的活动。要求党员积极参加每年的“爱牙日”系列活动,将理论知识结合于临床实践,更好的提高党员学生为人民服务的意识。学院党委要求每个学生党员每年在暑期或寒假,参加一次“三走进、三了解、三提高”活动,可以参加学校组织的,也可以通过假期,利用回家的机会,有意识地参加该项活动,达到自我学习,自我提高的目的。每年写出一篇活动后的思想汇报,在组织生活会上交流,达到了解民情,明确责任,巩固保持共产党员先进性教育成果。

  6、共产党员走出校门走向社会,参加社区党员志愿者活动,是建立保持党员先进性教育活动长效机制的有效举措。党员要积极报名参加科技文化、扶贫帮困等党员志愿者服务队,要从实践“xxxx”的思想高度,从全心全意为人民服务的思想深度,从努力构建社会主义和谐社会的角度,积极认真地参加党员志愿者活动。

  二.加强党风廉政建设巩固党的执政基础

  1、坚持党要管党的方针,深入开展党风党纪教育活动。认真贯彻执行《中国共产党内监督条例》,重视党员的党纪党规教育,教育党员要自重、自盛自警、自励,遵纪守法。在广大党员中深入开展党性党风党纪教育活动,深入学习xx大四中全会精神,着重解决在坚持党的宗旨和理想信念方面存在的问题。开展形式多样的活动,继续巩固学习《两个条例》以及党中央、xx关于党风廉政建设和反~斗争的一系列方针、政策的效果,提高党员领导干部拒腐防变的自觉性。

  2、落实党风廉政建设责任制,加强领导干部廉洁自律工作。进一步强化廉洁自律工作,坚持领导干部重大事项申报制度,落实好高校党员领导干部廉洁自律的“六不准”规定。坚持和完善廉政工作制度,做好部门和中层干部~年度党风廉政责任制执行情况检查,签订~年的廉政责任状。

  3、继续抓好党风廉政建设责任的落实,健全党员监督制度,坚持公开办事制度。积极进行学院重大事项的监督、监察,确保学院党委、行政重大决策的科学民主,确保集体决策的贯彻执行,进一步提高学院的院务、政务、党务公开工作的制度化,规范化,拓展公开工作的广度和深度,配合党风廉政建设依法治教,使学院树立一个良好的学风、教风、和工作作风。

  三.加强党的基层组织建设巩固固本强基工程效果

  1、继续抓好学院固本强基工程示范点的建设工作,落实本单位示范点的建设方案,加强督促检察工作。

  2、规范党员培养发展程序,做好组织发展工作.坚持标准、保证质量、严格程序,保持党员队伍的先进性、纯洁性。按照学校党委《固本强基工程三年规划》的目标,加大发展党员工作力度,争取~年学院本科大学生党员同比达到13%以上,研究生党员同比达到27%以上,35岁以下青年教师党员同比达到45%以上,积极作好高学历、高级职称教师的组织发展工作。加强发展党员工作的具体制度建设,建立健全入党联系人和入党积极分子的培训培养制度,党员干部联系优秀中青年教师发展对象的制度。进一步完善共青团

  “推优”制度,坚持发展党员公示制,发展对象考察和预审制度,完善预备党员教育考察制度,促进党员发展工作的科学化、规范化、制度化建设。要健全培养教育网络,紧密结合新形势下党员队伍建设中的新情况、新特点,认真开展调查研究,积极探索党员教育管理的新机制、新方法。

  3、做好党务信息管理系统工作,对学院4个总支和2个直属支部各培训一名党务信息管理系统信息员,以保证学院党务信息的准确性和规范性。

  4、学院党委各总支、支部在探索新形势下,组织生活的新途径、新内容、新形势,积极开展有创意的组织生活。积极开展“三走进、三了解、三提高”活动。和各种义诊活动,将理论知识与具体实践相结合,使党员受到教育,群众得到实惠。

  5、健全组织生活制度,建立健全民主生活制度,开展批评与我批评,认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作各方面存在的突出问题,及时清除不健康的思想和行为,以促进工作、不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  四.建设高素质干部队伍促进学院工作发展

  1、建立“以人为本”的党建工作机制,努力构建相互平等、相互尊重、畅所欲言、宽松和谐的教学学术氛围和开放包容的团队精神,以高度的责任感和严肃认真的态度,从思想上高度重视,行动上坚决落实,创造性地开展评估工作。按照坚持重在基层、重在落实、重在实效的原则和“以评促建,以评促改,评建结合,重在建设”的工作思路,以创建为目的,以评估为手段,积极准备本科教学评估以及校庆100周年庆典的各项工作。

  2、注重发挥党员的先锋模范作用,提高教师党员的责任意识、使命意识、创新意识。坚持以党员教师为骨干力量,进一步增强和带动学院科研水平的提高,营造鼓励探索的良好人文环境。继续邀请老一辈和具有丰富教学经验的党员教师给予青年教师在教学设计,教学过程控制和技能方面的指导。

  3、做好科级干部竞争上岗工作,根据学校的统一安排,在明年上半年行政管理人员聘任到期的重新聘任问题上,协同组织部门搞好调查研究,讨论制定相应预备方案,做好组织准备工作。

  4、继续推进干部管理制度的建设,严格按照学校党政干部考核管理办法实施,规范竞争上岗,公开选拔等操作规程,完善岗位责任制。

  五.做好~工会共青团以及学生工作

  1、把“多党合作、政治协商”制度的各项要求落到实处,结合学院实际,实行党内重要事情和党外人士通报,注重意见反馈,联系交友,发扬民主,广开言路,充分调动党外人士参政议政的积极性。协助工会想方设法开展一系列有利于提高教职工身心健康的活动。

  2.充分发挥工会的纽带和桥梁作用,创新思维,进一步落实教代会和工会的民主监督职责,以及开展一系列有利于提高教职工身心健康的活动。

  3.积极加强共青团工作,充分发挥共青团的生力军作用和党的助手作用,切实发挥共青团的先锋模范作用,注重在青年学生中培养和发展党员,继续推进思想政治工作和党组织进宿舍工作,完善有关的制度建设。

  4、关心老干部的晚年生活,认真做好离退休干部的“两项待遇”落实工作。

  5.加强学生工作,建立学生工作网,开展学生技术活动,调动各方面的积极因素作好学生工作,尤其是特困生的工作,以保障教书育人工作落到实处。

  六.加强政治保卫做好安全防范工作

  进一步加强~和保密工作意识,重视学院治安综合治理工作,进一步建立健全责任制,加强学院内部安全管理和安全保卫工作,及时了解和掌握全院师生的思想动态,预防意外事端和政治敏感期的安全防范工作,维护学院正常教学、工作、生活秩序。

  医学院党委

  ~年12月28日

医院党委工作计划范文
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  xx年是加快实施“xx”发展规划的重要一年,院党委以科学发展观统筹全局,贯彻落实党的xx大精神,坚持以dxp理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题,以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点,深入开展“创建省级文明单位、医院管理年、廉政文化进医院”等活动,抓住重点,不断创新,求得新突破,取得新成效,为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证,为xx做出新的更大成绩。

  一、加强党的思想建设,创建学习型医院、学习型党支部。

  要认真贯彻落实党的xx大精神,身体力行“三个代表”重要思想,就必须在创新学习机制上入手,将创建学习型医院与创建学习型党支部有机结合起来。全院各级党组织要以先进性教育活动成果的经验,完善学习教育的长效机制,推动学习型党支部的深入开展,进一步增强党员终身学习、团队教育的理念,达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党委将从中发掘典型、总结经验,适时召开交流会,以利相互学习,共同提高。 进一步抓好党委中心组的学习,努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习,将按照党委制定的学习计划,并结合本职业务和工作分工作出安排,保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合,通读原文与专题研讨相结合,力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习,使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。

  2、坚持“三会一课”制度,突出实效性,提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际,坚持开展党课活动,加强党员的政治思想教育,提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训,引导他们不断锻炼自己,考验自己,丰富自己,使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度,开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性,真正在解决问题上下功夫,不断增强班子的凝聚力和战斗力。

  3、进一步抓好党员和职工的学习,精心组织、周密安排好党员和职工的学习,党员学习计划每季1次集中学习,每月一次自学,科室职工学习每月二次,利用多种方式进行学习,寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前,作深入学习、持久学习的表率,成为学以致用,用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为,激励广大职工开阔视野,启迪思维,解放思想,转变观念,争做学习的表率和解放思想的先锋。

  4、加强干部队伍的教育培训工作,坚持做到学教研相结合,提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训,提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力,增强全局观念、服务群众的自觉意识,培养实事求是,联系群众,勇于开展批评与自我批评,保持清正廉洁的优良作风。

  二、加强党的组织建设,提高战斗力和凝聚力。 深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求,加强党委、支部班子建设,要按照上级党委组织部门的统一部署,认真制定计划,精心组织准备,按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求,制定创争计划,积极开展创建好班子活动,提高领导班子的战斗力和凝聚力。

  2、按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足,质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察,把好“入口”关,成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下积极分子的培养发展工作,不断增强党的后备力量。今年准备发展6—8名党员,发展工作力争在三季度前完成。

  3、以创建"先进党支部"活动为载体,进一步增强党支部的活力。

  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,要把创建先进党支部作为各项党内创建工作的主要抓手。党委要认真制定先进党支部创建标准和评价考核标准,各支部要认真制定工作计划和实施方案,组织学习动员,抓好落实。要着眼于加强班子建设,提高干部素质,注重引导党员干部学业务干实事,心思用在工作上,作风拧在务实上,聚精会神搞业务,一心一意谋发展,实现“抓班子,带队伍,促发展”的目的要求。党委将定期组织考核,年终组织评选.不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本,拓展畅通了解人、关心人的渠道,完善和落实“四必谈四必访”制度,做好解疑释惑、理顺情绪、平衡心理工作,促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合,增强思想政治工作的针对性和实效性。

  4、由于上一轮竞聘上岗周期已经结束,xx年将进行新一轮的竞聘上岗工作。xx年我们将制定新一轮干部考核聘任、竞聘上岗实施方案,进一步深化完善干部人事制度改革,配备高素质的干部队伍。

  三、加强党风廉政建设,进一步建立健全惩防长效机制,在加快推进医院建设的同时,抓好作风建设,建设一支高素质的干部职工队伍,树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委七次全会精神,按照上级纪检和主管部门的部署要求,扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础,以学习宣传hjt总书记倡导的八个方面良好风气为重点,继续学习贯彻《党章》,深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、****荣辱观和廉洁自律等教育,努力建设医院廉政文化,筑牢拒腐防变的思想防线。

  2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺,加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度,提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动,强化党内监督,发展党内民主,推行党务公开。

  3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”,严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制,强化责任考核,严格监督,维护党的纪律,促进领导班子和党员干部廉洁从政,树立廉政形象。

  4、认真开展治理商业贿赂专项工作。

  以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点,深入开展行风、党风建设工作,并努力提高到一个新的水平。xx年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点,抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理,保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。同时,结合医院综合大楼建设重点工程的特点,有效开展廉政监督和效能监察,为把大楼建成优质、高效、节约、廉洁工程提供保障服务。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作,建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。今年,将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度,严明纪律,秉公办事。

  四、深化创建和谐医院活动,营造和谐平安的医院环境。围绕党的xx大,开展主题鲜明、形式多样的教育活动。大力宣传xx大以来我国、我省改革开放和****现代化建设取得的丰硕成果。

  2、扎实推进文明创建活动。围绕和谐医院建设。进一步深化创建文明科室、文明窗口、文明班组等创建活动,以此统揽各项创建活动,继续开展“评选优秀党员”、“医护窗口服务标兵”等活动,大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神,培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念,培育良好医院文化理念和精神,促进医院和谐持续发展。

  3、“七·一”期间,开展“做合格共产党员”的主题教育活动,通过系列活动,进一步深化党员教育,充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用,在全院起到“点亮一盏灯,照亮一大片,树起一面旗,影响一大面”的作用。

  4、开展比爱心奉献、岗位技能,强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动,引导广大党员在医疗护理、行政后勤等各项工作中充分发挥先锋模范作用。

  5、扎实开展“医德医风规范”宣传月活动,建立健全医德医风规范的考核档案,把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合,使遵守“医德医风规范”成为硬约束,成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

  五、认真开展主题实践活动,为构建和谐社会贡献力量。

  在全院党员中开展以立足本职岗位,认真履行岗位职责、党内职责和社会职责,自觉服务发展、服务基层、服务群众为主要内容的“一岗双责三服务”主题实践活动。深入党员义工活动,组织每个共产党员走进农村、走进企业、走进社区,为发展服务、为基层服务、为群众服务。实施党员先锋模范工程,推出一批服务优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型,发挥示范和辐射作用。要针对队伍中存在的问题,选出一批责任心强、经验和学识丰富的党员,与其他同志形成帮扶“结对”,着重发挥优秀党员的“传、帮、带”作用,突出解决党员队伍建设的难点问题。

  六、加强对工会、共青团和统战工作的领导,充分发挥群团组织的积极作用

  要加强对群团组织的领导,推进医院文化建设,努力提高医院核心竞争力。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用,要不断丰富群众政治文化和精神生活,从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。积极组织工会、共青团、妇委会结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动,引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去,发挥他们的聪明才智,自觉献身医院事业的改革发展。

  七、坚持党的政策,继续做好统战、知识分子、老干部工作

  各级干部要把人才技术建设始终摆在十分重要的位置,既要注意发挥老一辈人才的作用,又要注重采取管理培训考核奖惩等综合措施,加强对中青年技术骨干的培养和管理,形成各类人才的强力梯队。同时,要求知识分子主观上重视,客观上增加压力,妥善安排“八小时之外”的时间,刻苦钻研业务知识,注重临床实践,加强职业道德修养,做到德才兼备,又红又专,争取在新的一年里取得更大的进步。进一步积极发挥离退休干部的作用,充分调动他们关心医院改革发展的热情。要从政治上、生活上关心离退休职工,帮助他们排忧解难,以体现党的温暖。

党委办宣传工作计划范文
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  回顾年的宣传工作,我们确实取得了令人瞩目的成就,为公司的企业文化建设,为增强公司员工综合文化素质,为公司的发展大局,起到了不可估量的推动作用。审视是一面镜子,我们在看到成绩的同时,不要讳医忌医,也应看到自己的不足。要通过自查、自咎,深刻反思,总结教训,把工作上的各种漏洞进行汇总,逐条一一整改、落实,在新的一年,将公司的宣传工作推向一个崭新的局面。为了将公司的党建工作做到最好,我们决心做到:

  (一)、加大宣传的日常管理工作的力度,沟通、协调、管理、引导通讯员队伍的正确工作方向、舆论导向,全面提高通讯员队伍的凝聚力、向心力,充分调动工作的积极性和主动性。

  (二)、工作信息稿件的收缴程序、收缴平台进一步固定化,凡上交稿件一律公司内网上传,促进无纸化办公进程,提高工作效率。

  (三)定时召开每月10日的通讯员例会,注重稿件的征收、校对、审核关,提高稿件的刊发质量。

  (一)、工作信息,要做到及时催稿、及时征收、及时校对、及时申请审核、及时刊发,全面提高工作效率。重视宣传工作的日常管理,多与通讯员沟通,加强对通讯员的督导力度、培训力度,将此项工作推向一个新的台阶。

  (四)、认真对待每一个通讯员的稿件,只要是好的稿件我们一律刊发,只要是有新闻价值的稿件我们哪怕下大力气走访现场做调查,下大功夫修改也要刊发,这有利于调动通讯员写作的积极性,有利于公司通讯工作的顺利开展,有利于服务公司安全生产大局。

  (五)、加大对各党支部宣传工作的督促力度,促进公司宣传工作全面顺利开展。

  (六)、健全通讯员管理制度,形成规范化、制度化、约束化管理体系,进一步吸收、优化通讯员,壮大通讯员队伍,为丰富的稿件提供保障。

  (七)、进一步加大对通讯员队伍的业务培训力度,将从以下几个方面入手(1)、对于通讯员在写作稿件时出现的一些常见问题,及时和通讯员面对面沟通,做到及时发现、及时更正。(2)、不定期的对公司在册通讯员进行业务培训,提高,力争建立一支,“政治强、业务精、纪律严”的通讯员队伍。

  (八)、欲拟一本《通讯员业务指导手册》,为通讯员写稿提供丰富的借鉴信息,手册力求针对性,简明性、实用性。

  (九)、制定公司11个党支部的《宣传委员工作职责》,加强基层通讯员队伍的管理力度,形成通讯员自身管理、部门领导直接管理、宣传委员统筹管理、党办全局管理、公司领导核心管理理念的五管体系,将通讯管理工作开创一个崭新的局面。真正做到专人管理、专人负责;层层管理,上下协调的良性工作态势。

  (十)、在平时的日常管理工作当中,我们不要轻易的向下级许诺,一旦说出来,就要认真的践行自己的诺言,在通讯员队伍中,树立权威性的良好形象。

  (十一)、在日常管理工作中,针对大家提出的问题,我们要坦然的、耐心的去聆听,来自基层的呼声总是最真实的,有这样的呼声的存在,足以证明我们的工作还有很多需要提高、改变和完善的地方。我们哪里做的不够,就要勇于承担责任,这样才更有利于下一步工作的改善。我们要时时刻刻替通讯员着想,处处为他们解决实际问题。很多的问题不是一下子就能解决的,这就需要我们用一些好的方式去改变一些什么,促进一些什么。我们的宣传干部在决定实施某项工作计划时,我们的作为、行动都在起着决定性的引导作用和典型的示范作用。很多的我们自身不能解决的问题,要及时向上级主管领导反映,尽量解决眼前面对的实际性的问题,很多的问题不是没有解决,而是我们没有去找寻求解决的方法。

  (十二)、工作消息的内容还是有局限性的。由于公司基层党建工作刚刚开展起来,很多的管理制度还尚在进一步的健全、完善的阶段性过程。我们不要急功近利,要不断的健全各部门的通讯员队伍建设,这有助于我们全面宣传公司各个部门、各个单位的先进事迹、先进典型,真正的让我们的宣传工作深入基层、扎根基层、活跃基层、繁荣基层、带动基层、号召基层,那样,我们的工作才算做到点子上。

  二、员工创作园地

  员工创作园地要及时的更新内容,稿件不拘形式内容如:思想报告、工作总结、学习心得、《弟子规》连载、选发一些带有喻示性、警惕性的小故事、及各种文艺稿件(包括文学作品、绘画作品、篆刻、书法、剪纸等文艺形式),为丰富员工文化生活为目的,以提升企业文化,全面构建和谐矿区为目标,欲将《员工创作园地》宣传栏栏目办成一个精品矿区文化长廊。

  三、井下广播站

  井下广播站的工作需要进一步全面开展,个别细节工作稳步推进。进一步健全、完善《国投河南新能广播站策划》、《党办宣传管理制度》、《党支部宣传委员岗位责任制》、《播音员岗位责任制》、《通讯员管理制度》。

  新的一年我们豪情满腹、激情飞扬;新的一年,我们信心百倍、阔步前行;新的一年,让我们在国投这面旗帜的高高指引下,在公司党委书记、总经理王松峰的正确领导下,在公司两千多名员工的齐心努力下,共创国投河南新能------新的辉煌!

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