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2013年供电公司党支部年终工作总结

2013年供电公司党支部年终工作总结

  (三)环境整治促和谐

  为给广大员工提供一个温馨、舒适、和谐的工作环境,支公司完成了机关园池整治工程,规范了地下车库的管理,整治了机关大院乱停乱放,种植了花卉树木、实现了亮化白化,为员工创造了一个安静、舒适的工作环境。电力小区完成了美化、绿化、亮化,配合4号楼拆除工程,完成了3号楼的二次分配,妥善安置有关员工,彻底消除了职工的后顾之忧,使之能够全身心投入到企业建设中来,为创建和谐平供贡献自己的力量。

  (四)企业建家注活力

  支公司认真开展“企业建家”活动,努力为职工办实事,从根本上关心职工。在开展送温暖活动中,党政领导深入基层和离退休人员家中慰问,了解和解决他们的实际困难。端午节、建军节、重阳节坚持职工座谈会并慰问职工。每年坚持为职工做生日,一束鲜花,一盒蛋糕。一张贺卡温暖了职工的心,三八节广大女职工在自己的节日里不忘春检一线职工,为他们包饺子、蒸包子,职工生病住院,婚丧大事,领导都要到场慰问。同时为女职工统一上了女工大病保险,为农电工办了团体人身意外伤害保险。还积极参加警民共建活动并受到好评。通过形形式式的建家活动,把党的依靠方针进一步贯彻落实到支公司各个不同层面和各项工作生活之中,为构建“和谐x供”注入了新的活力。

  七、工作中存在的问题和不足

  1、离退休党小组党员年龄普遍偏大,身体又不好,在创建目标化管理党小组方面有差距。

  2、供电所政工小组在如何更好地发挥作用方面因在起步阶段,还有很大差距,需努力。

  3、广大党员在创新创效等方面,鉴于年龄和知识结构、能力和水平等所限,取得的成效还不够大。

  八、工作中存在的困难和问题

  1、支公司4x党员中,其中离退休党员1,分布在平顺1x乡镇,组织活动时参会率较低。

  2、支部活动场所的硬件设施有待进一步加强。

  3、支部工作量较大,支公司党务人员偏少,急需配备一名专职政工人员,协作支部工作。

  九、工作中的创新和突破

  (一)发挥党建工作优势,提升党建工作质量,努力做好先进性教育成果的巩固和转化工作。

  为保证党员“长期受教育、永葆先进性”,我们建立了以深入开展八项教育、建立完善八项制度、加强党内外十项监督、完善五项保证机制等为主要内容先进性教育的长效机制,有利地促进了支公司各项工作的顺利开展。

  (二)是健全完善党建工作制度,用制度将党建工作纳入规范化、科学化的运行轨道。

  党支部先后制订、完善并落实3x项党建和党风廉政建设工作制度,从党支部议事规则到党小组目标考核制度,从行政负责人向党支部报告工作制度到执行“三重一大”制度等等,建立了一套较为科学完善的考核管理办法,确保“磨不推自转”的良性运行,特别是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的召开时间有机结合,并以制度的形式明确下来,既严格了党内组织生活,又促进了公司的安全生产、经营工作的有机结合,实现了党务、行政工作的良性互动、互促共进。

  (三)是加强三支队伍建设,为构建和谐平供提供人才支撑。

  保安全、保稳定、促发展,根本的着力点是抓队伍建设。在干部队伍建设中,通过抓班子决策民主化、理论学习制度化、六包管理责任化、廉政建设长效化,提升了决策力和亲和力。在党员队伍建设中,通过吸收新鲜血液,强化理论学习,党员承诺公示,接受群众监督等手段,提升了向心力和战斗力。在职工队伍建设中,通过强化教育培训,提升素质,培育忠诚度,提升了凝聚力和创新力。

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