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谈谈求职面试礼仪要求

发布时间:2020-08-21

  面试的时候

  1.把握进屋时机

  如果没有人通知,即使前面一个人已经面试结束,也应该在门外耐心等待,不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到,就有力地答一声“是”,然后再 敲门进入,敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲,以里面听得见的力度。听到里面说:“请进”后,要回答:“打扰了”再进入房间。开门关门尽量要轻,进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右,向面试官鞠躬行礼,面带微笑称呼一声“你 好”,彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。

  2.专业化的握手

  面试时,握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。怎样握手?握多长时间?这些都非常关键。因为这是你与面试官的初次见面,这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始,不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。所以,在面试官的手朝你伸过来之后就握住它,要保证你的整个手臂呈L型(90度),有力地摇两下,然后把手自然地放下。握手应该坚实有力,有“感染力”。双眼要直视对方,自信地说出你的名字,即使你是位女士,也要表示出坚定的态度,但不要太使劲,更不要使劲摇晃;不要用两只手,用这种方式握手在西方公司看来不够专业。而且手应当是干燥、温暖的。如果他/她伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手, 这肯定不是好的开端。如果你刚刚赶到面试现场,用凉水冲冲手,使自己保持冷静。如果手心发凉,就用热水捂一下。

  握手时长时间地拖住面试官的手,偶尔用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于紧张,而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作;轻触式握手显处你很害怕而且缺乏信心,你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者;远距离在对方还没伸手之前,就伸长手臂去够面试官的手,表示你太紧张和害怕,面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。

  3.无声胜有声的形体语言

  加州大学洛杉矶分校的一项研究表明,个人给他人留下的印象,7%取决于用辞,38%取决于音质,55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中,恰当使用非语言交流的技巧,将为你带来事半功倍的效果。

  除了讲话以外,无声语言是重要的公关手段,主要有:手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等,通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息,它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果,是职业形象的更高境界。形体语言对面试成败非常关键,有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。比如面部表情的适当微笑,就显现出一个人的乐观、豁达、自信;服饰的大方得体、不俗不妖,能反映出大学生风华正茂,有知识、有修养、青春活泼,独有魅力,它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景,增强你的求职竞争能力。

  面试结束后的必备礼仪

  多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤也能加深别人对你的印象,面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手旁观以待聘用通知的到来,有些事还需要,继续。

  1、表示感谢

  为了加深考官对你的印象,增加求职成功的几率,面试过后两天做好给面试官打电话表示感谢。感谢电话要简短,最好不要超过五分钟。面试后表示感谢是十分重要的,因为这不仅是礼貌之举,也会使主考官在做决定时对你有印象,据调查,是个求职者往往有九个人不会表示感谢,你如果没有忽略这个环节,很显得,“鹤立鸡群”,格外突出,说不定会使考官改变初衷。

  2、不要过早打听面试结过

  在一般情况下考官每天结束面试后,都要进行讨论或投票,然后送往人事部汇总,最后确定录用人选,可能要等3-5天,求职者在这段时间一定要耐性等候消息,不要过早打听。

  3、查询结果

  一般来说,你如果在面试两周后活在考官许诺的时间到了,还没有走到对方的答复时,就应该写信活打电话给招聘单位活主考官,询问结果。

  4、做好再次冲刺的准备

  应聘者不可能个个都是成功者,万一你在竞争中失败了,不要气馁,这一次失败了还有下一次,就业机会不只是一个,关键必须总结经验教训,找出失败的原因,“吃一堑,长一智”以便能东山再起。

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