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电信系统文明单位创建工作方案

电信系统文明单位创建工作方案

  第四、以人为本加强教育,不断提高员工整体素质。员工是企业的主人,是企业发展的动力之源。我们要牢固树立“用户至上,用心服务”的理念,大力开展“三德三风”和“双比双争”活动,塑造锐意进取、服务社会、文明进步的企业形象,积极开展内容丰富、形式多样的学习培训,通过一系列的措施,营造出浓厚的学习氛围,提高员工的整体素质。

  第五、加强硬件建设,搞好局容局貌。严格执行《加强机关思想作风建设的意见》,所有办公场所禁止吸烟,地面清洁卫生,物品摆放有序,局容局貌整洁亮丽,做到净、齐、美。

  第六、从严执纪,搞好勤政廉政建设。严禁以权以职谋私,坚决抵制用公款大吃大喝,奢侈浪费,反对利用婚丧嫁娶大操大办,趁机敛财,不准搞封建迷信活动,要自觉抵制各种不正之风。

  四、主要措施

  1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和重要思想,深入贯彻落实党的xx届六中全会精神,按照“八个坚持,八个反对”的要求,教育广大党员和员工逐步形成科学的世界观,坚定对马克思主义的信心。通过学习,切实把讲学习、讲政治、讲正气落实到各单位的工作实践中去,加深对党的路线、方针、政策的认识和理解,提高贯彻落实的自觉性,增强加快电信发展、深化企业改革、改善电信服务的责任感和紧迫感,促进我局两个文明建设的协调发展。

  2.深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,认真实践“用户至上,用心服务”的服务理念。把公民道德教育、职业道德、职业纪律和职业技能教育融为一体,贯穿于电信生产、经营和服务实践活动的全过程。通过有效的活动载体,营造出爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德建设氛围。同时要建立完善各工种、岗位的职业道德规范、服务标准、激励约束机制,努力解决电信发展、改革、经营、服务、管理中的热点、难点问题,自觉履行职业责任和对社会的承诺,增强员工爱岗敬业精神,营造文明服务的氛围,以优质服务赢得某地场和效益。

  3.合电信实际,学习和发扬焦裕禄精神、林某地红旗渠精神、愚公移山精神,克服电信通信建设中遇到的困难和问题,培养电信员工爱岗敬业、坚韧不拔、勇于竞争、敢于超前的精神,不断增强企业的内部活力。

  4.大企业精神文明的建设力度,广泛开展文明单位建设活动。各单位要认真总结文明单位建设经验,巩固建设成果,讲质量、升等级、上水平,认真开展“文明部室、班组”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”等评选活动,使文明单位建设向纵深发展。要认真做好向某地委、政府的认定、推荐工作。要将文明单位建设规划纳入企业发展规划和企业目标管理。要把文明单位建设寓教于群众性的精神文明建设实践活动之中,在增强实效上下功夫,不断提高员工素质和企业整体素质,努力塑造电信企业的良好形象。

  5.极推进具有电信行业特色和企业个性的企业文化建设。企业文化是一门崭新的现代企业管理科学,是在生产经营和员工队伍成长过程中逐步形成的一种管理科学,是企业员工群体意识的反映,是企业增强内聚力、创造力、持久活力的精神能源和精神支柱。推进电信企业文化建设,对于加强企业精神文明建设,建立现代企业制度,研究和探索进一步加强和改进电信企业思想政治工作,具有重要的现实意义。要把电信企业文化建设作为实现思想政治工作的有效途径,在继承和发扬电信优良传统的基础上,培养具有时代特征和鲜明个性的电信企业精神,并以企业精神教育激励员工。各单位要加大企业文化基础设施的建设。要结合实际组织开展企业文化建设的研讨、交流活动,不断总结经验,推广研究成果,以点带面,争取我某地电信企业文化建设取得新成绩,再上新水平。

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