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2016组织工作工作总结及2017年工作计划范文

发布时间:2017-04-20

  xx年度,镇在区委、政府的坚强指导下,在镇党委的正确领导下,全面贯彻党的xx大和xx视察安徽重要讲话精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照以改革开放的精神全面推进党的建设的总体部署,以开展“政治生态建设年”和“组织工作创新年”活动为抓手,围绕中心,服务大局,全面加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设和自身建设,努力提高干部群众对组织工作的满意度,为“两个重镇”建设提供坚强的组织保证。

  一、切实加强党委自身建设和干部队伍建设,着重健全制度和改进作风。

  (一)加强思想和工作作风建设。扎实开展“政治生态建设年”活动,把提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力作为核心内容,认真落实“讲党性、重品行、作表率”的要求,着力营造讲政治、解放思想、风清气正、鼓励干事的发展环境,大力加强村级领导班子思想政治建设。以“科学执政、民主执政、依法执政”为目标,进一步完善领导班子配备改革后的工作机制,进一步改进作风建设,健全民主集中制,努力把村级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

  (二)加强制度建设。进一步完善了重点工作跟踪督查、村“两委”领导干部谈话、干部结对帮助困难群众、进村入户服务承诺、干部廉政建设等一系列制度,并严格按要求办事。镇党委还把基层组织建设作为首要任务,坚持每季度召开一次专题会议,研究布署农村基层组织建设工作,了解掌握工作进展情况,分析解决工作中出现的新情况、新问题。以村级干部规范化管理试点工作为契机,进一步理顺了镇村关系,做到了镇村两级工作运作规范,各项工作有章可循。

  (三)加强干部教育。利用春节前后组织镇、村干部学习理论知识、进村(组)入户,年初结合以“践行科学发展观、建设美好新家园”为主题的小学教活动,共举办专题培训班7次,镇村干部走访农户311户,听取民声,了解民意,帮助群众解决切身问题,使干部经常受教育,农民群众长期得实惠。xx年继续组织实施了“一村一名大学生”培养工程,目前我镇共有省、市、镇选聘到村工作大学生4名,实现了“一村一名大学生”的目标,各大学生都在自己所在的村居中发挥自己的方面才能,为各村的新农村作贡献。

  二、以争创基层党建“先锋村”为目标,认真抓好农村基层组织建设。

  (一)全面深化“三级联创”活动。根据《镇农村基层组织建设-xx年规划》,不断深化农村党的建设“三级联创”活动。认真贯彻全国农村党的建设“三级联创”活动工作视频会议精神,紧紧围绕新农村建设“二十”字要求,继续深化创建工作“先锋村”“先进村”活动。今年我镇山岔村获基层党建工作“先锋村”称号,冈村获基层党建“先进村”称号。

  (二)不断提高党员干部队伍总体素质。以“三会一课”为载体,以签订党员目标管理责任状为手段,以无职党员设岗定责、党员远程教育、党员承诺、为民服务全程代理等有效形式为抓手,通过农村业余党校,对广大党员进行政治思想、党的政策理论、法律法规和农村适用技术等方面的培训,镇党校对两委换届后新进班子成员进行集中培训,采取走出去学与请进来教相结合的办法,增强培训的吸引力和实效性。

  (三)充分发挥党员带头示范作用。在扎实开展“科教兴村”活动的基础上,认真组织实施“把农村党员、干部培养成发展能手,把农村发展能手培养成党员、干部,带头致富,带领群众共同到富”的先锋工程,建立了冈村绿色生态养殖厂和芳村千亩茶园两个“双培双带”示范基地,培育了王卫红,戴江勇等一大批党员示范和经济发展能手。

  (四)严格党员管理工作。xx年镇中级党支部都能坚持“三会一课”、组织生活会、党员组织关系接转和党费收缴等制度,目前共收特殊党费10万余元,预收党费17812.4元。xx年全镇流出党员1名,持有《流动党员活动证》,逐步构建以流入地党组织管理为主,流出地党组织和流入地党组织有机衔接、共同负责的管理机制,为在镇的外地流动党员提供活动平台,更好的促进我镇经济的发展和社会的稳定。

  (五)继续推进农村选派干部工作。今年镇按照“加强组织、发展经济、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面发展”的要求,继续推进我镇选派干部工作,切实抓好农村先进性教育活动,充分发挥选派干部的指导员作用。严格按照《选派干部到村任职工作十四项制度》加强对选派干部的管理,确保选派工作取得实效。今年,我镇在机关支部选派了一名有能力、高素质的党员任翡翠支部书记,指导翡翠景区的旅游事业发展。

  (六)把好党员发展入门关。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针,年初镇党委下发了《年发展党员工作意见》,继续推行发展党员推荐制、预审制、票决制、公示制和发展青年党员“推优”工作,并以发展农村科技致富带头人、村民组长、青年为重点,切实抓好党员发展工作。全年共发展党员13名,35周岁以下的7名,高中以上文化程度8名。

  三、进一步推广农村社区党建试点工作。

  xx年,我镇压按照上级组织部门要求,结合实际,在山岔村上张村民组工展了农村社区党建试点工作,取得了明显的成效,为我镇农村社区党建试点工作打响了第一炮。年,在山岔村九龙社区继续开展农村社区党建试点工作,并取得成功。为了更好地适应农村城镇化、农民居民化、农业产业化的发展趋势,加快社会主义主义新农村建设,进一步推广翡翠社区和九龙社区党建工作试点经验,今年在社区逍遥水街继续开展农村社区党建试点工作。7月1日,逍遥水街党支部成立,隶属居党总支。支部共有党员22名,划定两个党小组,分别人经营组和普通组。党支部成立后,在逍遥水街开展了无职党员设岗定职、党员承诺等活动,并安装建设了党员远程教育工作站。

  四、认真作好村级规模调整理和村两委换届工作。

  根据黄山区村级规模调整工作总体部署,镇在村级规模工作中由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力,全镇村级村级规模调整工作得以顺利完成,实现了原居委会与原寨西居委会的合并,原冈村村与原大岭下村的合并,积极组织开展“合心工程”建设,推动了合并村“思想合心、发展合力、工作合拍”。

  村级规模调整工作完成后,按照区委的统一部署,我镇村(居)两委换届选举工作,自年2月29日开始至年3月28日,全镇村“两委”换届选举工作圆满结束。全镇3个村1个居两委,按照区委“先村委会后党组织”的工作要求完成了换届选举工作。4个党总支采用“两推一选”的办法共选出委员24名;4个村居按照“两法一办法”选出村(居)委会成员18名。村两委干部总数27人,平均年龄41岁。其中女性5名,占19%;党员26名,占97%;高中以上文化程度23名,占86%,连选连任22名,新当选5名;交叉任职的有15名,交叉率为56%。

  五、进一步推进村级干部的规范化管理,落实好村级干部“三位一体”的激励保障机制。

  建立村级干部职业化管理,加强村级干部办公场所的建设和管理,实行村级干部坐(值)班制,分工明确而又团结协作,制定和完善各项工作管理制度,并严格按制度办事,做到村两委各项工作有法可依,有章可循,高效有序。村两委换届后,镇党委对有领导能力、但自身有缺点明显的同志进行试用,并在社区开展村居两委干部任职承诺制试点工作,即:社区党总支书记向镇党委作出书面任职承诺,实行试用期一年;党总支其他成员向党总支和社区全体党员作出书面任职承诺;居委会各成员在居民代表大会上向全体居民作出承诺。

  探索建立健全以报酬正常增长,工龄、岗位与薪酬挂钩的新型工资机制。从今年4月份开始,对村居两委成员、镇聘村用的计生专干、村居聘用的会计或文书,参照公务员工资标准和管理办法进行工资制度改革。

  在村两委换届中实行“凡涉及调整的离任村两委干部主动递交辞职报告的,视同在职将继续享受为期3年的基本养老保险待遇”,镇党委在区制定的安置办法的基础上,研定了本次撤并分流退岗村干部一次性补偿标准,每任职一年补助260元。目前镇村居干部工资待遇、养老保险和医疗保险、离任补贴已全部落实到位,实现村居干部老有所养,病有所医,切实解决了他们的后顾之忧。

  七、存在的问题和年工作谋划。

  年度,我们在抓好农村基层组织建设,维护社会稳定,促进经济发展中取得了一定的成绩,但与上级的要求,与群众的期望还有很大差距,我们的工作也存在一些不足,如各村居在调整农业产业结构,增加农民收入的办法不多、创新不够,农村党员队伍的年龄、文化、性别等结构还需进一步改善,非公有制企业、社区的党建工作还需要进一步加强。为切实抓好我镇的农村基层组织建设,我镇将从以下几方面着手开展年的工作

  一是扎实开展学习贯彻科学发展观和党的xx届三中全会精神活动。要按照区委的统一要求,在深入学习、提高认识上下功夫,在解放思想、改革创新上下功夫,在解决问题、完善体制机制上下功夫,以科学的发展观统一我们的思想认识、增强干部的能力和素质,全面实现党的xx届三中全会提出各项基本目标和工作任务,努力开创农村改革发展的新局面。

  二是进一步推进村干部的规范化管理,完善村级工作综合目标考核管理制度,实行绩效挂钩。在深化“党员承诺制”活动的基础上,健全村干部承诺机制;进一步修订《镇村级组织管理工作规范(试行)》,继续细化和量化村级工作综合目标考核管理制度,进一步增强村居两委干部的工作责任感和事业心。

  三是逐步建立组级干部规范化管理新机制。着重从明确工作职责、建立健全考核体系和切实提高待遇保障等方面入手,来进一步激发组级干部工作的主动性和积极性,更好地为维护农村稳定、发展农村经济、构建和谐社会服务。

  四是进一步严格党内生活,坚持和健全党组织活动制度,加强党员的培训和民主评议工作,疏通党员队伍“出口”,把好党员队伍“入口”,加强党员发展程序的规范化和公开化,利用多种现代化形式加大组织发展流程和发展条件的宣传力度,力求打破传统级别式的发展路线,带动广大群众加入党组织的积极性,并加强对入党积极分子的教育培训,壮大和优化镇党员队伍。

  五是进一步加强为民办事全程代理制规范化工作。建立健全镇村为民服务工作机构和服务网络,调整和充实工作力量,确定好公开服务项目,规范工作规程,真正使为民服务全程代理制工作深入民心、家喻户晓,成为农村基层组织建设和新农村建设的重要抓手,实现“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的工作目标。

  六是进一步推广农村社区党建工作。以服务社区、服务群众为根本,以支部建设为出发点,指导开展九龙社区创建工作。推进翡翠社区党支部领导班子建设和选派干部职能发挥,发动党员带头,作好新村整治工作。抓好逍遥水街党支部的党员教育、管理和培训工作,努力造就一支结构合理、综合素质强、群众信得过的社区党员队伍。不断扩大以行业、区域和特色经济为载体的基层组织建设覆盖面,继续探索社区党支部领导社区旅游经济和社会事业协调发展,服务人民群众,构建和谐社区的新方法、新思路。

  七是开展创新镇、村干部管理机制调研工作。为了提高镇、村干部工作热情和积极性,带动干部学习和交流的劲头,针对探索镇级干部间岗位交流、村居之间干部交流任职、镇村间干部交流任职新机制开展实地调研活动,结合实际情况形成管理办法初步模型,并结合调查走访不断修改完善,力争形成切实可行、科学有效的镇、村干部管理新机制。

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