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新员工感想

新员工感想

  时间过得真快,我们在福州已经六天了。我们每个人心里都抱着自己的青春梦想,还有年轻人身上的那股冲劲,从成都机场踏上了飞往福州的航班,来到了这个陌生的城市。

  福州一切都是新的,不管是环境还是人,一切都很陌生。这是我们踏上社会的第一步,也算人生的一个转折点,什么都要我们重新去适应。

  令我们感动的是,刚到生活区的时候,科长、班长和老同志们都很热情,不管有什么事儿都来帮助我们,让我们感觉就像回到家一样。科长更是放下家里7个月的孩子来和我们长时间待在一块儿。她对我们真的很好,我们刚来什么都不懂,她总是一点一点地教我们,即便没和我们在一起时,也要发短信问班长,看看我们还有什么事情要解决的。她很关心我们,对我们的期望也很高。

  还有就是我们的班长。第一次看到他的时候,他说的一些话就让我觉得他是一个很有纪律感的人,也要我们时时刻刻都严格要求自己。他常常说,我们26个人是一个集体,如果一个集体中有一个人不融合就不是一个合格的集体。有一天晚上班长训练我们站军姿时,给我们讲了很多人生哲理,让我们问自己来这里到底是为了什么。对!我们来这里到底是为了什么?我想我们这一批人没几个有认真地想过,每个人的理想都不一样,但是我们心里存在着这么一个理想就是个好开头。我们要经常憧憬自己的梦想,向梦想努力,付出了不一定会有回报,但不付出一定不会有回报。

  现在我们26个人,还有科长、班长,也可以说是个大家庭了,相处得很好。我们要在这10天的培训里调整出最好的状态,以最优秀的成绩来感谢一直关心我们的单位和同事。我相信我们一定会成功的,在以后的工作中,我们一定要努力,努力,再努力

  每当我在报纸上看到旭阳雷迪这个名字,每当我在电视上看到旭阳雷迪,我知道这是我市最有影响力的企业之一,我心里蒙起了一个念头,我要进入这个企业发展的舞台。

  带着这个念头,来旭阳雷迪应聘,也许是运气,也许是实力,很荣幸地成为旭阳雷迪的一名新员工,第一天上班,我早早地来到公司,看到了通道贴了5s、企业文化标语,教育我们怎么样去做事,怎样去做人,黑板上的宣传栏有我们员工精心写作,还有我们的生产任务和生产目标,接着我们开早会,组长让我从心里佩服他,,他给了我们平易近人的感觉,特别是晚上精彩的演讲沟通,讲述了我们生活中人与人之间都需要沟通,使我受益匪浅,给我印象最深。

  公司为了培养新员工的素质,提高员工的能力,付出了很多很多。团队造就个人,个人成就团队,我们公司就是一个大的团队。为了培养我们团队意识,公司组织了野外训练,到东林寺、石门涧,你看看我们的员工,我们的领导,一个个生龙活虎,朝气蓬勃。使我们的员工认识到团队就是力量,在颁奖大会上,领导的肺腑之言,使我们感到无比的自信,正如骆总说的那样,要培养我们员工有一种战无不胜的精神,这种精神在我们员工心中默默滋长。

  公司为了培养5s现场管理,推进标准化的生产车间,公司对我们每个员工进行了培训、考核。庄严的宣誓,更加表现出我们每个员工将5s进行到底的决心,可见我们的公司已实施iso规范管理和现代化管理。

  每当我走进公司,总有一种家的感觉,不由使我产生了感想,有这样企业,有这样好的领导,有这样好的管理,我们为什么不努力呢?公司都给我们展示了一个平台,我们每天只进步一点点,哪怕是1%都是进步,保持现状我们就要淘汰。正如领导们所说的那样今天你坐在这个位置,三年后的今天你就不是坐在这个位置了。这不由使我产生感想,我要做组长,我要做主管,或更高一点,心中有了目标,就要奋斗,就要努力,从小时做起,从身边做起,一步一个脚印,最终总会达到目标的。我相信:心有多大,舞台就有多大。公司的发展是我们每个员工的职责,每个员工都肩负着公司的使命,要以厂兴我荣,厂哀我耻,努力把我们的公司推向世界,走向未来。

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