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店长招聘启事范文

发布时间:2019-11-07

  对独立店而言,店铺的最高管理者称为店主或经理。下面,小编为大家准备了《店长招聘启事》三篇,欢迎大家阅读,只供参考,希望大家喜欢!!!

  店长招聘启事【一】

  招聘岗位:店长助理

  职位描述

  岗位职责

  1、协助店长做好店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

  2、执行总部下达的各项任务;

  3、做好门店各个部门的分工管理工作;

  4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

  5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

  6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

  7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

  8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

  任职资格:

  1、中专及以上学历,专业不限;

  2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

  3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

  4、年龄35岁以下。

  联系方式:地址(xxxxxxx)电话(xxxxxx)

  工作地点:xxx城区

  店长招聘启事【二】

  职位描述

  薪酬:底薪+销售提成+绩效奖+销售奖金及各种补贴

  福利:工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资+年终奖+销售奖励+广阔的升值空间+买保险+年中免费旅游+高温补贴+年假+婚假+产假+陪产假+丧假……

  享受国家规定的相关福利假期;参与公司组织的各项团队活动与提升培训,提供良好的发展空间。

  岗位职责:

  1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理;

  2、维护品牌形象,建立和维护良好的客户关系;

  3、根据公司要求,执行和实施销售计划;

  4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护;

  5、定期参加公司会议,执行公司交待的事宜,并监督执行;

  任职要求:

  1、22-35岁,男女不限,形象气质佳;

  2、有良好的沟通能力和亲和力,执行能力强;

  3、职业素养佳,有销售业务/销售管理/储备干部工作经验至少一年以上;

  4、有团队合作精神,有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。

  本岗位不包吃住,请看清楚后再投递!

  工作时间:9:30-18:00 周日固定休息 节假日正常休息

  工资:3500-8000(包含奖金,奖金上不封顶)

  福利待遇:别人有的我们都有,别人没有的我们也有:

  1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗(生大病了有保障),这些必须得有。

  2、国家法定节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假)。

  3、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。

  4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助,关注你的喜怒哀乐。

  5、新店开业也发补贴,有钱就是任性,大BOSS都长这个样。

  6、提供系统培训,优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。

  7、公司定期举行免费旅游。

  8、有竞争力的薪资架构,工龄工资年年涨。

  9、过节人人有福利(三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日),节节发福利。

  10、高大上的工作环境。

  11、火辣的八月是吹着空调过来的,更重要的是还有高温补贴领。

  12、如果你开车,我们发油卡(管理人员、店长和部分关键岗位享有)。

  13、如果你是配送员,公司配备电动车。

  14、公司配备工作手机,公司充值话费(店长享有)。

  15、住房公积金,买房有保障(总部管理人员享有)。

  16、公平、完善的晋升机制。

  17、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。

  购玖伙伴,你的晋升渠道是这样的:专员-高级专员-资深专员-明星专员(技术线)

  你也可以这样晋升:专员-店长-高级店长-主管-高级主管-区域主管-高级区域主管-区域经理-高级区域经理-门店管理中心总监-高级门店管理中心总监—副总经理—总经理(管理线)

  你可以走技术线,也可以走管理线,你可以任性的往上爬!

  店长招聘启事【三】

  职位描述

  岗位职责:责任心强、主动性强、学习能力强、有一定的网络知识(淘宝,网站维护)。

  1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

  2、执行总部下达的各项任务;

  3、做好门店各个部门的分工管理工作;

  4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

  5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

  6、掌握产品网络销售和维护。

  7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

  8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

  9、负责对员工的培训教育。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,专业不限;

  2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

  3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

  4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

  工作时间:8:00-12:00 下午2:00-5:30 8小时工作制,另半小时灵活处理

  店长待遇:试用期底薪2500,3个月,能够出色完成岗位工作,底薪加到3000,半年以后进入公司决策层,或者项目决策层,享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱,或者电话xxxxxx沟通

  联系地址:xxxx

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