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机关工作总结格式范文

发布时间:2019-06-12

  工作总结格式是怎么样的?怎么样写好一篇机关工作总结呢?下面是小编搜集整理的机关工作总结格式范文,欢迎阅读。

机关工作总结格式范文一

  在过去的一年里,办公厅全体同志在院领导的带领下和机关各部门的大力支持下,紧密围绕我院XX年工作要点确定的任务和厅里制定的工作计划,扎扎实实地开展工作。面对日益繁重的工作任务,办公厅的同志们进一步加强了团结协作,增强了全局观念和做好服务工作的自觉性。大家克服了各种困难,始终坚守岗位,勤奋工作,开拓进取,良好地完成了全年的各项任务。

  一、认真做好各项行政工作,保证机关的正常运转

  一年来,为保证院领导和院机关正常开展工作,办公厅同志们做了大量有成效的行政工作。

  1.为院领导做好日常行政性服务工作。全年协调院领导出席中央和地方及有关方面召开的会议、组织的活动、公务出差等百余次;协助领导办理回函回信、处理各类文件、督促落实领导批示480多件;为院领导同建设部、国土资源部、农业部、林业局等部门座谈交流工作,做好联络安排工作;全年编报了48期《每周工作日程安排》,及时把全院重要活动信息提供给院领导和机关各部门。

  2.完成了院内各种会议的会务工作。去年我院进行第六次院士增选,针对到会院士多且来自全国各地,需要客房多、会议室多、保健条件要求高等特点,办公厅有关同志多次同有关宾馆、医院联系,研究解决住宿、就餐、交通、会场、医疗保健、安全保卫等问题。两轮增选会议期间,办公厅全体同志全力以赴,加班加点做好各项会务服务工作,为开好两轮增选会议做出了贡献;年初春节前,办公厅为召开京、津、冀院士迎春茶话会,承担了具体筹备和届时会务工作,还商请全总文工团到会演出了节目;全年承担了13次机关办公会议的会务工作,编发了会议纪要12期。

  3.文印工作。全年共办理打印院和党组发文(函)、机关党委文件、厅发文(函)300多件;登记、传阅、保管各种文件3000多件;按照印章的使用规定,全年办理使用印章1353次;全年处理机要交换文件过万件。

  4.编印重要资料。编印了《中国工程院XX年鉴》约100万字,编写了《XX年工程院大事记》共211条,计18000字。还编辑了《中国工程院1994-1997年年鉴》约120万字,现已基本定稿。

  5.档案工作。全年整理归档文书档案40多件,照片11册,将我院47位院士在中央教育台所作学术报告录像带归档、编目。

  6.承担了院值班室的日常工作和安全保卫工作。

  二、努力提供后勤保障,不断提高服务质量.做好计算机和网站的维护管理工作。去年根据各部门的需要,办公厅购进了20多台计算机和配套设备,保证各部门正常办公的需要。及时排除各部门计算机出现的故障,维修计算机340多次。还同研究室一起对网站增设了两套防火墙,更新了电子邮件系统,建立了公文报送、值班、物理资源网三个系统。

  2.加强车辆管理,全年安全行驶22万公里,无重大责任事故。机关现有10辆大小车,去年,车队加强了日常的学习和安全检查工作,提倡热情周到服务精神,在地区安委会和中央国家机关安委会的四次安全检查验收中,都达到了验收标准。去年,车队还具体承担了为有关院领导购买车辆,办理有关手续和车辆的装饰等工作。

  3.做好办公用品的采购、发放和固定资产的管理工作。根据机关各部门随时提出的要求,办公厅努力做到及时采购、及时发放。全年共发放各类办公用品1625次。

  4.及时为院领导和机关各部门、各处室订购报刊、杂志并认真做好每天的发放工作。办理借阅图书、报刊、杂志625人次。

  5.具体组织了机关全体职工于第一轮增选后到山西休整,机关同志表示满意。

  三、认真完成党组交办的各项工作

  1.在对外招聘国际合作局领导和对内竞聘局级干部的工作中,作为院考评领导小组办公室,按党组要求承担了大量具体工作。如招聘启事的起草、刊登,应聘、竞聘者的资格审查,应聘和竞聘同志参加笔试、面试、测评的准备工作和事后的统计、汇总工作,部分同志的考察、上报工作等等。

  2.具体承担了院党组全年召开19次会议的服务工作,如做好会前准备、会后整理材料、上报、归档等工作,共起草了18期党组会议纪要。

  3.具体承办了党组领导参加中央及有关部门召开的会议、研讨班、活动的协调、联络等工作。按照党组的要求起草各种报告、函件、意见、讲稿、任免材料等80多件。

  4.完成了两位党组领导兼任其他重要领导职务的具体上报工作,开通了中组部中管干部工资审批系统。

  四、自觉做好日常各项人事工作

  1.按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,协助院党组完成了对14位处级干部任职试用期满的考核、测评工作,对考核合格者,经党组同意具体办理了正式任职手续。

  2.协助院高级职称评审委员会完成了院机关XX年高级职称任职资格评审工作。协助评委会对原“高级工程师任职基本条件”进行了补充、修改。

机关工作总结格式范文二

  今年以来,汉滨区招商局坚持以“三个代表”重要思想为指导,以加强和改进党的建设为总抓手,以提高全局干部职工素质、转变工作作作风,塑造勤政为民,清廉高效的良好形象为目标,深入开展了创建“学习型、服务型、实干型、廉洁型、和谐型”机关活动,通过活动的开展,机关自身建设得到全面加强,工作效率和服务水平明显提高,干部职工精神面貌昂仰向上,全局上下形成了认真学习、勇于创新、团结务实、热情服务、廉洁为民的良好工作氛围,树立了全新的招商人形象。现将一年来工作情况汇报如下:

  一、完善机构、落实责任。

  为了圆满完成上级安排的创先争优活动,我局成立了创建“五型机关”工作小组,由支部书记董昭任组长。各股室负责人为成员。小组办公室设在局办公室,由王晨光负责日常事务。还制定创建“五型机关”活动工作方案,明确了每个人的工作责任。形成了主要领导负总责,分管领导各负其责,工作人员任务明确,齐抓共管的良好局面。

  二、端正态度,改进方法,努力打造学习型机关。

  学习是进步的前提。建设学习型机关、学习型干部,是适应新形势、新任务的必然要求,也是迎接挑战的必然选择。我局制定学习计划,坚持中心学习小组制度,每星期至少组织全体机关干部集中学习一次,严格学习考勤制度,落实领导责任制度。加强指导,采取机关集中学习、专题研讨、分组讨论、专家授课等多种形式,织干部职工认真学习马列主义、泽东思想、邓小平理论和江xx“三个代表”和科学发展观重要思想。同时加强经济、法律和专业知识、鼓励业余学习和继续教育,不断提高干部职工的思想政治素质和业务水平,重点是和招商引资有关的政策、规章等如《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》,《陕西省招商引资优惠政策》、《陕西省享受国家鼓励类政策优势产业目录》等。今年我们每人撰写了1篇调研文章,1篇学习体会,3000字的学习笔记,业务素质和理论水平有了大幅提升。通过努力使全体机关职工牢固树立“全员学习、终身学习”新理念,真正营造了人人会学习、人人爱学习的浓厚氛围。

  三、牢记宗旨,心系客商,努力打造服务型组织。

  招商引资工作经济发展有举足轻重的作用,区委、区政府领导亲自主抓招商工作,对我局干部职工触动很大。我们提出了“做服务机关,为客商服务”的要求。固树立“服务客商求发展”的理念,强化宗旨观念、服务意识、大局意识,自觉把服务视为本部门本岗位的天职,把客商的意见作为第一信号,把客商的满意作为第一目标,提供最优质的服务。推行服务“五个一”活动,即“一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话送行”,真正让客商在汉滨区办理各种手续办事实现“三少”,省等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿,使他们满意而归。不断强化亲商、安商、富商的服务意识,强化“一切为了客商想,一切为了客商忙,一切为了客商干”的服务观念,高度重视并切实

  做好引入客商建设、生产、经营过程中遇到的一系列问题,做到工作快节奏,办事高效率,服务优质化,结合区政府出台的《绿色通道证制度》为客商办理“绿色通道证”,今年已办理发放25家招商引资企业、71个绿色通道证,为客商的生产生活提供了方便,受到外商的普遍好评。对不属我局职责范围内的,我们也及时向有关部门反映转至有关部门解决。

  四、努力奋斗,率先突破发展,创实干机关。

  突破发展,经济先行,对于汉滨区这个欠发达的地区,外资对于经济发展的带动作用是巨大的。为了更好的完成招商工作,加快汉滨经济发展,我们制定了招商引资年度计划,以招商活动为载体加强项目推介。积极参与西洽会、龙舟节、上海世博会陕西活动周、厦洽会、省旅博会,在活动中积极向客商宣传推介和接洽。采取“走出去、请进来”的方式,推广汉滨,不断吸引全国各地的知名企业开汉滨考察,落户。2019年我区共签约招商引资项目17个,总投资20.29亿元,引资20.29亿元,完成市上考核任务的138%;截止12月底,到位资金8.76亿元,超额完成考核任务的。

  在做业务工作的同时,我们加强了作风建设,结合创先争优活动,开展了一系列的学先进,树典型活动,强化作风建设,要求坚持作息制度,上班时间勤奋工作,无脱岗、串岗、上网玩游戏等不良现象。对机关每一个工作岗位的工作性质、工作任务、工作量、任期目标等进行明确界定,做到人人有事干、事事有人管。要确保每名机关人员都能各司其职,各负其责,在各自的职权范围内,独立负责地完成工作任务。

  五、洁身自好,勤政廉洁,努力打造廉洁型机关。

  我局坚持“四个在前”,即预防在前,教育在前,规范在前,监督在前,进一步加强党内党纪和廉洁从政教育,塑造“勤政廉洁”的招商机关队伍新形象,全局涌现出一股干事创业、奋发向上的正气、正劲。一是加强内部管理,健全各种规章制度,以制度约束人,避免工作的随意性,从源头上遏制各种不正之风;二是加强廉政教育。教育广大党员干部要自觉做到自重、自省、自警、自励,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,发挥他们的模范带头作用。5月初,组织全体党员干部观看了预防职务犯罪警示片。9月,组织党员干部观看了反腐朽的反典型教育。11月组织全体干部职工学习了沈浩先进事迹,学习他一心为公,无私奉献的敬业精神,增强了系统干部职工“为人民服务”的公仆意识。三是认真落实党风廉政建设责任制。领导干部能够廉洁自律,严格遵守区政府各项廉政纪律。单位不设立“小金库”,无“三乱”行为,没有违反财经纪律和其他纪律、以及法律法规的现象发生。机关干部无违法违纪行为。四是规范国有资产管理。建立健全国有资产管理制度,加强对国有资产的清理、登记和管理,进一步规范国有资产的购置、变更、处置审批程序。严禁擅自处置国有资产,并借机谋取私利。

  六、以人为本,创建和谐机关。

  按照“构建和谐社会,创建平安汉滨”的需要,我们结合精神文明工作和“创佳评差”活动,在单位内部开展“争创文明股室、文明单位”等活动,并利用各种节假日开展问题娱乐活动,通过活动提高干部职工的工作凝聚力、向心力和团结协作精神。目前我局正在积极准备全市招商系统新年晚会。领导之间、同志之间互相尊重、互相关心,注意搞好职工干部思想政治工作利用民主生活会,开展谈心活动,了解职工的困难帮助解决。

  加强思想政治工作,强化社会主义核心价值体系教育,完善矛盾纠纷排查化解机制,建立综合治理,重在预防的社会治安机制,制定了值班制动,确保单位内无纠纷,无治安案件。

  由于我局于刚刚成立,各项工作处于起步阶段,和上级领导的要求还有一定的差距,我们将在今后的工作中继续努力,加强管理,争取五型机关建设工作早日达标。

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