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机关退管的工作计划

发布时间:2020-04-07

  1、加强学习,提高对退管会工作的认识。

  退管会面对新形势、新格局、新情况要在不断学习的基础上,提高对退管会工作的认识,要充分认识到退休职工是学校的宝贵财富,在学校发展的过程中,征求退休教职工的意见和建议,挖掘退休教职工的余热和智慧,让他们为学校的发展出智献策。

  2、加强领导,提高对退管会工作的管理。

  随着学校的发展,学校退管会要根据学校不同时期发展、变化,及时向退休教职工通报学校情况,定期召开会议,研究退管会工作,把退管会工作放到学校日常工作议事日程之中,注意倾听退休教职工的要求,及时帮助解决退休教职工的困难,加强与退休教职工的联络和信息沟通,使退管会工作正常化、制度化。

  3、以人为本,切实帮助退休教职工解决困难。

  学校退管会要本着“以人为本”的思想,切实帮助退休教职工解决生活中的困难,把组织的关心送到每位教职工身上。及时了解退休教职工的具体情况,使每位退休教职工时时感受到组织的关怀和集体的温暖,要设身处地为他们着想,不遗余力地为他们解决燃眉之急,多做雪中送炭的事,真正使退休教职工们做到老有所养,老有所为,老有所乐。

  4、形式多样,组织退休教职工开展集体活动,走访慰问等。

  学校退管会拟组织三次大型活动:一是组织退休教职工春游;二是老年节组织退休教职工学习《老年保护条例》;三是组织好退休教职工春节团拜会。另外,三大节日(教师节、中秋节、国庆节)将用各种不同的形式进行慰问;春节前夕做好困难和生病的退休教职工的走访慰问工作。

  5、不断进取,努力探索退管会工作新途径。

  退管会工作是一项关系到落实党的政策,稳定民心的工作,必须认真加以落实并不断改革方法,提高实效。退休教职工的队伍逐年扩大,我们必须在不断学习、不断强化和不断进取的过程中总结新经验,开拓新途径,要根据具体情况,加强调查研究,不断提高效率,把退管会工作逐步深入推进,不断取得新成效。

  具体工作日程安排:

  二月份:

  1.组织退休教职工聚餐。

  2.“冬送温暖”和春节的家访慰问。

  三月份:

  1.组织退休人员来园过元宵节(并给每人一份元宵礼品)。

  2.传达有关我园“先进退休教工之家”评审情况。

  3.听取退休教职工有关春游的建议。

  四月份:

  1.组织退休教职工市内春游活动一次。(具体地点等听取老同志意见)

  2.为七十岁老人过生日。

  3.请张老师为党团员讲讲“走进实验门就是实验人”的含义。

  五月份:

  1.做好一年一度的“退休教职工住院医疗补充保险”和“退休教职工重大病医疗互助保险”的续保工作。

  2.向退休教职工介绍一些有关养身保健的日常可行的方法(由保健老师负责);退休教职工自己相互传授自己养身保健的心得。

  六月份:

  组织学习《老年人保护条例》。

  七、八月份:

  1.做好“夏送凉”的家访和慰问工作。

  九月份:

  1.庆祝教师节活动:组织退休教职工去书城购书。

  十月份:

  1.组织一次足浴,让退休教职工享受生活的乐趣。

  2.做好“重阳”节的慰问工作(暂时设想:结合工会的敬老活动,每个班组派一名会员做一个菜慰问退休教职工,重阳糕有厨房自制)

  十一月份:

  1.组织退休教职工来园相互交流聊天,并且请李芝芬老师为大家讲讲健康养生经验。

  十二月份:

  1.听取退休教职工对新一年活动的建议和要求。

  2.总结xx年的工作。

  注:本年度将分别请退休教职工来园(根据她们自身的特长)为我园教职工开展各种讲座和交流。她们分别讲的内容为(具体时间未定):

  赵老师:如何设计一个合乎孩子年龄、心理特点的活动。

  沈老师:怎样做一个好老师。

  高老师:恋爱家庭,幸福生活。

  张老师:“走进实验门就是实验人”的含义。

  李老师:健康养生经验谈。

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