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科学发展观第二阶段总结

  深入学习实践科学发展观活动进入第二阶段,按照处领导班子的统一安排,我积极学习实践科学发展观,主要做了几个方面的工作:一是深学习,重领会。认真撰写心得体会,进行宣讲和座谈交流,深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。二是联实际,展调查。围绕老园规划、新园搬迁开展调查研究,

  撰写调研三是征意见,解困惑。通过多种方式和途径,从多个层面征求职工对党支部贯彻落实科学发展观方面的意见建议,解决开展实际工作与科学发展观如何结合得更好的困惑。四是勤自查,补不足。对贯彻落实科学发展观情况进行了全面分析,认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题,初步明确了努力方向。通过开展交心谈心和广泛征求意见,我感到自己还需要进一步增强科学发展意识、忧患意识和全局意识。现借本次民主生活会对自己进行一次剖析,请各位领导和同志给予批评和帮助。

  一、联系实际,用科学发展观指导行动

  1、重学习,提高综合素质

  在工作中,注重加强理论学习,全面提高思想政治素质。作为党支部书记带头学习科学发展观,特别是深入学习上级文件和精神,做到头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致。以一名合格的党员干部标准,主动做好工作,积极协调配合,共同推进动物园的工作。面对动物园前所未有的发展机遇,面对知识经济的时代,学习上我有一种紧迫感,所以根据工作需要和自己实际,经常利用点滴时间,坚持读一些动物科技、园林管理、党史等方面的书籍,丰富自己的知识,开拓自己的视野,提高自身的综合素质和理论水平。

  2、抓思想,树立服务意识

  在思想上,我能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“两个务必”,增强群众观念,扎扎实实干工作。坚持以马列主义为指导,用邓小平理论武装头脑,指导实践,自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照上级党委和处领导班子的要求办事,始终自觉的维护集体班子的良好形象,恪尽职守,努力工作,自觉当好“三个代表”的实践者,自觉加强对世界观的改造,树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观,尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

  3、树新风,提高工作效率

  在工作作风上,我能够始终保持积极进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神,增强对分管工作的指导和创新思维,各项工作高标准、严要求,狠抓落实,尤其是面对新形势、新机遇,能紧紧围绕动物园管理处的整体工作思路,不断更新观念、改进工作方法,与时俱进,主动为领导分忧解难,推进动物园整体工作向前迈进。

  4、讲廉洁,牢记优良传统

  廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。作为党支部书记,我能在工作和生活中,认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规,经常用《党员领导干部廉政要求》来严格要求自己,做到不该去的地方不去,不该拿的不拿,不该说的不说,自觉维护政府形象,不断加强个人党性修养。

  二、剖析问题,用科学发展观寻找不足

  学习科学发展观进入分析检查阶段后,根据我的学习体会,对个人存在问题进行了更深层次的剖析,存在的不足主要有:

  1、理论学习不够全面系统。

  虽说平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,并且认真记录、认真思考,但平时拘于日常工作,主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻,掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容,强调学以致用,缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作,没有自觉地去学习,结合自己的思想实际的少,思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

  2、工作作风不够深入细致。

  工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握,在知人、知事、知情上还有一定差距。一是深入班组调查研究、指导工作不够细致。虽然自己能够经常深入到一线调查研究,了解情况,但整天忙于事务,真正铺下身子,带着问题到班组调查研究、取得第一手资料少。二是对同志关心不够。在工作中,安排工作多,压任务、压担子多,与同志们思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,体贴关心不够。有时到科室班组,也多是检查、督促工作,没能经常、定期地到班组去关心一线工作的同志,听听他们的意见和呼声,帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。

  3、工作方法不够统筹兼顾。

  在工作中还存在一些薄弱环节,一是对干部职工缺乏广泛的交流,难以很好的知人善任。二是在组织建设上投放的精力不够。把组织建设的任务压给职能科室,组织工作创新不够,党支部的战斗力、凝聚力、号召力不强。三是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上,都能尽量做到周密细致,有布置、有检查,但有时受一些阶段性工作的影响,不能很好的统筹兼顾,尤其是职工管理上,考虑职工工作具体、难度大,干事不容易的成分多,缺乏硬手段和铁手腕;在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上,侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导,轻轻地纠错,没铁面无私、果断纠错的胆量和勇气;在推行和推动工作、抓落实方面,注重稳中求进,忽视了时效要求;注重了经济效益、社会效益和正面影响,忽视了反面作用。相关专题:科学发展观总结科学发展观阶段总结科学发展观第二阶段总结仅供范文写作参考,切勿完全照抄!

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