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关于开展作风集中教育整顿活动的实施方案

发布时间:2019-08-09

  为深入贯彻落实成政办(~)4号文件的要求,促进全行广大员工进一步端正思想、改变作风、扎实工作,按照县支行党组提出的“更新观念,提高素质,力促金融稳健运行”的总体要求,脚踏实地履行好基层央行职责,结合县委政府的统一布署,支行党组决定,自3月2日—31日一个月的时间,在全行员工中开展一次作风集中教育整顿活动.特制定如下实施方案:

  一、开展作风集中教育整顿活动的重要意义和指导思想

  在广大党员干部中深入开展作风集中教育整顿活动,是深入贯彻落实省委、省政府加快菏泽发展现场办公会议,实施突破菏泽战略的一次战地练兵。深入开展作风集中教育整顿活动,既是加强领导班子自身建设,造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍的需要,也是确保我支行全年各项工作任务~完成,防范和化解金融风险,促进辖内金融稳健运行的迫切要求。

  这次作风建设大讨论的指导思想是:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,认真贯彻“xxxx”的重要思想和党的xx大精神,把作风建设作为全行各项工作的生命线,坚持服从和服务于党和国家工作的大局,紧紧围绕依法履行中央银行职责,更好地实施货币政策,强化金融监管,搞好金融服务,维护辖内金融业安全、稳舰高效运行。

  二、开展作风集中教育整顿活动要解决的主要问题

  根据全县作风集中教育整顿活动方案的要求,结合我支行实际,全行作风集中教育整顿活动要重点围绕以下几个问题进行。

  (一)精神状态问题。成武支行要想保住先进行列和争创总行级双文明单位,主要靠全行员工良好的精神状态和争创一流的斗志。当前,在行内存有:小富即安,小成即满,缺乏干大事、创大业的气魄和胆识,不敢与高的攀,与强的比,与优的争。有的干部精神萎靡不振,工作主动性不强;有的怨天尤人,不思进龋我们要进一步解放思想,更新观念,进行新的实践,大胆进行创新。

  (二)改革创新问题。当前,部分员工的改革创新意识不够强,遇到具体问题时还是老眼光,老观念,老办法,同加入wto后形势发展要求明显不适应。开展作风集中教育整顿活动,就是要求全行员工突破传统思维方式的束缚,以“三个有利于”作为判断各项工作的标准,努力破除一些僵化思想、封闭意识,不断地进行思想创新。

  (三)工作作风问题。有的干部作风浮漂,实干精神不强,扑下身子抓工作少,没有实效;有些干部不敢负责,怕得罪人,对存在的不良现象听而不闻;有的干部工作中不是比贡献、比效率,而是讲条件、讲报酬。广大干部职工必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效,脚踏实地、埋头苦干,以改进工作作风的实际行动推动全行各行工作的开展。

  (四)纪律问题。有的干部有章不循,有令不止;有的自由主义严重,当面不说,背后乱说,言行不一;有的无视劳动纪律的约束,有事不请假,迟到、早退,中途溜岗、窜岗现象时有发生,严重影响了正常的办公秩序。

  (五)学习问题。有的干部知识结构单一,不能学以致用,而且不注重学习,行领导组织的每周一次的政治、业务学习不按时参加,要求写的学习笔记也不认真完成。这些干部如果不加强学习,提高自身的综合素质,就很难适应金融体制改革和“入世”后金融工作的需要,就容易被社会淘汰。

  三、作风集中教育整顿活动的方法和步骤

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