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企业竞聘上岗实施方案

发布时间:2019-10-09

  为作好公司工艺、设备、安全管理协调工作,更好为生产提供技术服务。经研究决定,对技术员在全公司范围内实行公开全员竞聘,同时通过竞聘上岗这一手段,达到更好地选拔人才、用好人才,逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制。现根据公司xxxx号文件精神,特制定本竞聘上岗实施方案。

  一、 方式与原则

  通过公开竞聘上岗,采取笔试和答辩相结合的方式,坚持公正、公开与平等、竞争、择优相结合和员工申请与岗位需要相结合的双向选择原则。

  二、竞聘职位

  设备动力部设备技术员2名、安全员1名

  炼焦分厂设备技术员1名、工艺技术员1名

  安全环保部职业健康专职技术员1名

  龙晖一厂工艺技术员1名

  龙晖二厂工艺技术员1名

  煤岩中心技术员1名

  仓储部安全员1名

  质量管理部安全员1名

  电力分厂安全员1名

  共计12名。

  三、任职资格

  1.性别要求:男性(根据特殊岗位可以是女性)。

  2.学历要求:具有大专以上学历,在本公司工作满一年以上者;具有中专以上学历,在本公司工作满三年以上者;针对应届毕业学生,专业对口的可根据实际情况报名;如专业不对口,同等岗位连续工作满五年也可根据实际情况报名。

  3.专业要求:工艺技术员要求为煤炭深加工或者炼焦化学等相关专业;设备技术员要求机械、机电、设备等相关专业;安全员要求安全或与从事部门专业相关的专业。

  4.其他要求:有较强的事业心、责任感。熟悉并掌握竞聘职位的知识和技能,熟悉公司生产工艺流程、设备性能等各种指标,具有良好的语言表达沟通能力、组织协调能力和分析判断能力。

  四、组织与评审

  本次竞聘设立竞聘工作领导组,负责竞聘的组织、考评和管理等工作。

  组 长:

  副组长: 

  组 员:

  五、竞聘流程

  1.人力资源部于10月17日发布《关于公开竞聘技术员职位的通知》。

  2.竞聘者到人力资源部领取并填写《公开竞聘报名表》,并提交相关证件。人力资源部负责对报名者进行资格审查。

  3.组织竞聘报名人员进行理论知识闭卷考试。由专业管理部门会同人力资源部出题、评判。

  4.根据考试成绩,组织答辩工作。

  5.由竞聘工作领导组对竞聘人员进行评定,初步确定拟录用人员名单,并报送公司相关领导审定。

  6.按相关流程办理岗位调动手续。

  六、时间安排

  竞聘工作从10月17日到10月24日用7个工作日的时间完成。

  报名时间: 10月17日8:00—10月20日17:30

  报名地点:xxxx。

  七、其它

  为加强监督、指导,确保竞聘过程中各阶段工作的透明度,特在办公楼前设立意见箱,以便大家提出意见和建议。

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