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基层信用社主任述廉述职述德述责报告

发布时间:2019-09-11

  县委考评组各位领导、同志们:

  我自担任鸡冠山乡党委书记以来,主持党委全面工作。一年来,在上级的正确领导下,在同事们的积极支持与热情帮助下,我始终保持廉洁奉公、忠于职守的工作作风,求真务实,开拓创新,团结和带领全乡人民群众较好地完成了各项工作任务。在辞旧迎新之际,就个人德、职、责、廉几个方面向各位领导和同志们作以下汇报:

  一、常修为政之德,强素质塑人格,树崇德向善形象

  官德导向民风,官品决定民心。我自工作以来,不断从各方面培养自己的正确的人生观、价值观,注重自己的品德修养,努力做到以德服人。

  一是加强学习,增强政治素养。学习,是人类进步的阶梯。作为乡党委书记,一年里,我认真学习了xx大精神、xx届三中全会精神及省市县全委会精神,带领全乡人民深入开展了“学先进、转作风、强服务、促发展”和“为民、务实、清廉”两项主题教育活动。并很荣幸被县委选派到省委党校学习一个月,系统地学习了党的理论、方法、观点和相关政策法规。通过挤时间学、持久学、深入学,进一步提高了我的政策理论水平,增强了用科学理论指导自己工作的能力,提高了工作效率。

  二是培养品德,塑造完美人格。从政重德,是我国政治文明的一大传统。基层干部最基本的道德就是要为人民服务。作为一名党员干部,我时刻牢记,手中的权利是党和人民赋予的,无论何时何地都必须把群众利益放在首位,把为民造福作为第一责任和目标,坚持一切属于人民、一切为了人民、一切依靠人民。只有这样,才能做到做人以清,处事以正,坚守为人为政的道德底线。

  二、常怀责任之心,带队伍夯基础,树率先垂范形象

  温x宝总理的一句“仰望星空,别忘了关注脚下”告诉我们要脚踏实地,踏实做事。回顾前期,在工作实践中,我一直坚守一个“实”字,切实做到脚踏实地,勤奋务实。

  (一)扎实开展“学转强促”主题教育活动,增强党员干部的战斗力。深入推进全乡“三学三强三服务”活动,学先进、学理论、学业务——组织乡村两级干部先后赴莲花、安源、湘东、大瑶等地参观学习,建好了机关阅览室,开展每季专家授课、每月领导带学、每周集中交流、每天自我学习的活动,充分发挥党委中心学习组、机关大讲堂、道德讲堂三大教育平台作用,在全乡范围内掀起了学习龚全珍等先进典型,学习xx届三中全会精神等政治理论,学习安全生产等业务知识的高潮。强作风、强素质、强能力——制定完善了《机关干部百分制考核方案》和《村级目标管理千分制考评方案》,开展“学习星、正气星、奉献星”三星评比,建立“四个一”工作机制,倡导“8+2”、“ 5+1”工作机制,切实转变了机关干部的工作作风,激发了乡村两级干部干事创业的积极性。服务村组、服务企业、服务群众——通过“入户结亲”,深入开展进村入户下企走访活动,发放群众联系卡6000余张,走访农户580余户,走访企业100余家,收集社情民意540条,当场解决352条,根据属线和属地原则向各办和各村流转了188条。通过扎实开展“学转强促”活动,企业发展环境更加好转,党群干群关系进一步密切,社会各类矛盾得到了大量解决,有力地促进了社会和谐稳定。

  (二)加强基层组织建设,进一步夯实党建工作基础。深入推进“三有两定一评”工作法,创新工作机制,充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。一是优化党组织设置。建立“三联、四建、开四会”制度,完善党小组网络队伍、办公地点和工作制度,解决一定的工作经费,加强对党小组的考核,定期开展工作督查,充分发挥了基层党员的先锋模范作用,目前已在全乡建立党小组56个。同时,在产业上建支部,充分发挥党组织在产业中的作用,目前已在花炮、煤炭、农业产业等建立了8个党支部,并建立一个流动党员党支部,切实加强对流动党员的管理。二是推进党组织阵地标准化建设。多方筹措资金80余万元用于推进村级组织活动场所的升级改造,砖岭村村部改造工作已基本完成,驿马村村部正在加快建设,预计2019年上半年可投入使用。三是严格党员发展工作。坚持从源头入手,严把党员发展“入口关”,制定入党积极分子、吸收预备党员、预备党员转正准入机制,通过科学评议,采取无记名投票,切实按照“五个全程”发展党员。全年共吸纳预备党员17人,预备党员转正32人。

  (三)发展壮大村级集体经济,提升为民办事能力。在利用资源入股、资产经营、资本运作三种方式的同时,强化资金、政策、信息三大支持,积极发展壮大村级集体经济。一是资金支持。采取政府投资帮助,村级筹资参与,民间融资支持的方式,发展“异地置业”,与上栗镇完成对接,达成协议,为全乡10个“空壳”村以成本价为每个村购置一间门面,通过物业租赁方式,预计每年可增加村级集体收入近5万元。二是政策支持。出台《关于推动农业特色优势产业发展的扶持方案》,引导村级组织以村级集体土地所有权入股,参与特色农业的生产经营,圳上村、流源村都成功引进了企业,以土地入股的方式建立果园,获得股份分红。三是信息支持。乡党委政府在招商引资过程中,积极帮助有条件的村与有农家乐、果树种植投资意向的企业进行衔接,引进企业发展经济。高田村在驻村工作组的帮助下,成功引进企业,以土地入股建立阿里山庄农家乐项目、葡萄基地、柑树园和桃树园,游泳馆项目也正在建设中。

  三、 常怀实干之心,破难题促发展,树勤政为民形象

  面对发展后劲不足、产业结构不优、安全稳定压力大、交通网络还不够完善等难题,一年来,我始终带领全乡坚持以科学发展观为指导思想,增强总揽全局能力,扎实推进全乡经济又好又快发展,开创工作新局面 。

  一是经济发展后劲增强。今年全乡完成工业总产值15.24亿元,同比增长14.6%,其中,规模以上企业完成产值 9.03亿元,同比增长10.2%;完成固定资产投资 16.43 亿元,实现工业增加值6.07亿元,同比增长8.7%;规摸以上增加值4.7亿元,同比增长9.1%;完成财政总收入7685万元,同比增长18.4%。向上争资成效明显,全年共争取交通、水利、农业等项目资金2019余万元。

  二是招商引资稳步推进。在服务好嘉利、诚泰科技等一批落户企业建设投产的基础上,不断加大招商引资力度,引进省联物流、宏卓电子两个亿元企业,引进资金2019万元打造豆田现代农业休闲观光园。加紧对接广药王老吉、巨科铝业、吉利汽车、林安物流、北京龙鼎、长沙唯特等重点企业,争取项目早日落户。

  三是传统产业不断提升。为融资难企业提供政府担保,帮助花炮企业融资达5000多万元,有效解决了企业改造提升资金难题。积极引导国泰、正大、华顺等十八家花炮企业,成立花炮产业联盟,组建冠泰集团公司,并与江西花炮物流达成初步意向,完善花炮仓储物流平台,规划建设原材料生产中心,“内联外引”,引进专业销售公司,整合完善产业链条,形成花炮产业“洼地”,带来企业占领市场制高点。积极指导帮助企业做好第三轮换发证工作,25家换发证企业整体整改率达到80%。规范引火线生产,有10家引火线生产企业纳入省市县规范布点。

  四是安全生产态势平稳。集中开展安全生产大排查,大整治活动。成立六个专项整治工作组,对全乡所有行业领域的安全进行了集中排查整治,依法关停和取缔非法违规企业,有效防范和遏制安全生产事故发生。对鞭炮企业采取量化监管新模式,加强对企业安全生产信息的掌握;烟花“四合一”整治未出现反弹现象,“四库坑道化”整治基本完成;推行“装药机管理三勤机制”,全面消除装药机的安全隐患,规范员工操作行为,防范安全事故。

  五是现代农业初具规模。出台奖励扶持特色农业种植政策,鼓励全乡发展特色农业种植,高田葡萄基地种植规模不断扩大,目前葡萄种植面积达500亩,并新种植了200亩杨梅基地。红豆杉基地也扩展到600亩,如茶叶、蜂蜜等各种特色农业发展初见端倪。以豆田蔬菜基地为依托,加快推进豆田现代农业休闲观光园建设,目前在县委县政府的高度重视下,在县各部门的大力支持配合下,各项工作正在有条不紊地进行。入口展示区已基本完成建设,正在进行绿化;河道治理工程正在加紧建设;投资30万元的植物认知园和投资100万元的科普长廊已基本完成建设,投资100万元的樱花园和牡丹谷正在加紧建设。完成房相改造106户(包括改水改厕改路),拆除空心房8栋;沿河游步道已完成建设;50亩葡萄园和30余亩果园建设也正在加紧建设。

  六是城乡面貌较大改观。编制乡集镇东北片区发展规划,投资100万元美化、亮化了农民街,绿化、亮化三垅至横下公路,三垅至恢柳三级公路改造全面通车,村组公路顺利推进。豆田村小建设已基本完成,横下村小已完成二层。投资50万元建设的群众健身广场,已完成广场地面硬化工作。

  七是“打非治违”成效明显。对非法生产实行“零容忍”,发现一起,打击一起,以铁的手腕,严厉打击非法生产,确保人民群众生命财产安全。根据县委、县政府统一部署,自7月16日开展花炮安全生产百日整治以来, 打击捣毁非法生产窝点163个,拆除非法生产工房271栋、436间,捣毁机械设备310余台,销毁余药5200公斤,没收并销毁原材料213件,移送至公安机关处理12人,进一步优化了花炮产业发展环境。

  八是整个社会和谐稳定。积极开展矛盾纠纷排查调处工作,实行每周一排查,半月召开一次信访稳定工作联席会,落实信访稳定领导包案化解机制,切实将矛盾纠纷化解在萌芽状态,做到小事不出村,大事不出乡镇,矛盾不上交,信访态势总体平稳。

  九是各项事业不断进步。农村清洁工程深入推进,新农村美化、亮化、绿化建设成效明显,人口计生工作得到落实,科教文化体育事业蓬勃发展,社会救助体系日益完善,全乡基本实现了学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的“五有”要求。切实解决了村干部养老保险遗留问题,得到村干部的一致肯定。

  四、常存律己之念,讲作风保本色,树清正廉洁形象

  清正廉洁,清是政治清醒,正是正气在身,廉是为政以廉,洁是洁身自好。履职以来,坚持低调做人、高调做事、遵守规矩,对组织尽责、为人民谋利。

  (一)保持良好生活工作作风

  我始终树立正确的人生追求,以做好本职工作,以造福一方人民为自己努力的目标,严格遵守廉政准则和省市有关条例,不拿原则做交易、不以权力谋私利。管好家人、亲戚朋友,崇尚健康的生活目标和生活方式,保持简单朴素的生活作风。

  (二)全面贯彻“八项规定”,落实 “一岗双责制”,切实加强党风廉政建设

  充分履行好党风廉政建设第一责任人的责任,从健全制度、强化教育、严查腐b等方面着力,切实加强全乡党风廉政建设。

  一是全面落实中央“八项规定”。严格公务接待管理,在迎接上级调研检查时,实行“对口接待”,严格控制公务接待标准,公务接待活动安排工作餐,不用烟酒,迎宾不挂标语、不铺设红地毯,开会不摆花草、不制作背景板、不发放纪念品等。建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,加强财务管理,严格预算执行和监督管理,落实“收支两条线”规定,加强资金管理,精简支出,切实降低行政成本。今年以来,“三公” 经费大幅下降,公务接待费同比下降42%。

  二是扎实开展廉政文化建设活动。为使党风廉政建设深入人心,警世育人,取得实效,切实开展了多种形式的廉政文化建设活动。打造了乡中学、中心小学、豆田、高田等一批廉政文化示范点,配备了15名廉政文化联络员,聘请了30名廉政文化宣传员。以廉政警语、廉政漫画、廉政故事等,在政府大院开辟了一条廉政文化宣传阵地。建设了廉政图书室、廉政文化活动室,开展廉政文化书画展、歌咏及演讲比赛等一系列活动,创建了一批乡村廉政文化教育基地。

  三是扎实开展专项治理违规收受“红包”活动。召开乡村两级干部大会,及时传达文件精神。班子成员率先垂范,带头落实专项治理工作要求,全面开展自查自纠。秉着“教育在前、预防在先”的原则,及时约谈股级以上干部,对文件精神要求内化于心、外化于行,不断增强自我约束能力,自觉抵制“红包”诱惑,确保专项治理活动取得实效。

  我今天所取得的成绩是领导信任和同志们支持的结果。同时我也存在着缺点与不足,如学习的深度不够,工作的精度不够,跨越超前的意识不够等。今后,我将以xx届三中全会精神为指导,全面落实省、市、县有关精神,解放思想,更新观念,树立抢抓机遇,敢为人先的观念,增强不进则退、慢进也是退的忧患意识,以更大的决心推进改革开放,以更大的气魄推进制度创新,为全面建设富裕、和谐、秀美鸡冠作出自己应有的贡献!

  范文二

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  2019年我继续担任xx信用社主任职务,负责xx、xx两个村的信贷管理工作和信贷检测、绩效考核工作,分管全社安全、卫生工作。今年以来,在联社领导的正确领导下,在同志们的帮助下,我积极与主任配合,团结和带领全社职工,认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务。现将2019年的工作述职如下:

  一、严于律己、率先垂范,积极改善工作作风。

  一是按上级安排积极开展内部员工业务知识及相关法律法规的学习培训与考核等一系列活动,促进业务大发展;二是抓模范带头作用不放松,做到思想自律。做好班长,带好一班人,坚持“大事讲原则,小事讲奉献”,并在内心深处不断提高对深入开展反腐b斗争重要意义认识,筑牢思想防线,时常“自重、自省、自警、自励”。三是加强思想道德学习,引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观,团结干事,和谐共事,按章办事,讲操守,重品行,始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,杜绝以贷谋私、谋私等现象的发生。四是工作中严格要求自己,以身作则,做到言行自律,一切照章办事。五是注意搞好同志间的团结,严以律己,宽以待人,与同事真诚相待,和睦相处,努力营造人人心情舒畅、生动活泼、积极性和创造性都能够得到发挥的工作氛围。

  二、与时俱进、恪尽职守,较好的完成了联社领导交给的各项工作任务。

  (一)在联社的正确领导和同志们的大力支持积极配合下,认真履行工作职责,较圆满完成各项任务指标。

  1、各项存款稳步增长

  截止2019年底,我社各项存款余额已达76285万元,较上年增长9030万元。

  2、及时调整信贷投向,支农力度不断加大

  截止2019年底,我社各项贷款余额达32426万元,比上年末增加3666万元;全年累计发放各项贷款28130万元。

  3、不良贷款实现“双降”,资产质量不断提高。

  截止2019年底,我社不良贷款余额为6063万元,当年盘活不良贷款365万元。

  4、增收节支扎实有效,经营效益再创新高

  2019年,我社共实现各项收入2568万元,其中利息收入2556万元,中间业务收入9.8元。各项支出1864万元,账面盈余702万元。

  5、社风社貌得到改善,实现全年安全经营无事故。

  我奉行的宗旨是:不求轰轰烈烈,但求扎扎实实;不求创造经验,但求卓有实效;不求人人如意,但求无愧于心;不求个人名利,只求员工利益。

  (二)树立效益兴社观念,巩固和扩大增效成果

  1、新增贷款坚持以农业为主,既体现了农村信用社支农主力军作用,为推动地方经济发展作出了不可磨灭的贡献,又确保了贷款质量,使我社的利息收入新增了一块较为稳定的来源。全年共实现利息收入2556万元。

  2、大力开展中间业务,靠创新增效。今年以来趁省联社大力发展卡业务开展消费有礼活动之机,积极向广客户广金燕自助通、POS机具、短信通知业务等。在卡业务大发展的同时,完成中间业务收入9.8万元。

  3、努力盘活沉淀,靠清收增效。由于我社不良贷款占比较大,把增加财务收入的重点确立在清收沉淀贷款利息上。按照“本息兼顾,利息优先”的原则,明确收息目标和任务,将任务分解下达到岗到人,加大对收息责任人员的挂钩力度,严格按月考核,按季兑现,以压力促动力,迫使员工按时完成。

  4、加强费用管理,靠节支增效。对水费、电费等费用实行“定额包干”,超支自赔,节约归社,并每月对包干费用运用对比法定期进行认真分析,对增加额度较大的项目查原因,堵漏洞,做到了管理到位,监督到位。

  (三)实现不良贷款双降,提高我社资产质量

  1.摸清底子,全面普查辖内贷款情况。一年来,我社由领导挂帅多次组织全社信贷员趁农忙时节下乡,深入农户、个体工商户走访调查,逐笔落实已发放贷款的真实性,对即将到期的贷款发放贷款到期通知书,对已形成不良的贷款找到责任人,真正将辖内的贷款工作澄清理顺,落到实处。

  2.多措并举,日常清收不放松。年初,我社就成立组织,制订方案,把清收任务落实到每个员工,并与个人收入部分挂钩。一边实行责任清收,对逾期多年的贷款,限令放款责任人在规定的时间内收回,对未及时收回的,在放款责任人工资中扣收;同时利用各种方式将欠款户贷款公诸于众,宣传借债还钱的道理,迫使拖欠户、赖债户在社会舆论的压力下自觉还款。

  3.严肃纪律,防止新增贷款产生沉淀,我社在调整信贷规模的同时,严格做好信贷的管理工作,贷款发放实行审贷分离和逐级审批制度,贷款责任人对贷款的收回负有终身责任,严格期限管理,要求到期收回,否则追究贷款责任人的责任。从而有效地防止了新增贷款产生沉淀,防范了信贷风险。

  (四)加强内控制度建设,规避风险防范案件

  1.认真重视市办及联社全员合规上岗活动,认真组织每位员工全面系统学习业务操作规程和各项规章制度,依法合规办理每一笔业务,严守操作规范规避操作风险,增强工作责任心控制差错率。

  2.坚持省联社“四项制度”,配合联社的全辖人员大调整工作,建立职工岗位轮换卡档案。在调整前后,认真妥善安排岗位交接,严格离岗审计,争取通过轮岗检查问题暴露问题并处理解决问题。

  3.继续加大检查力度。一是认真开展常规检查工作,对发现的问题,要求限期整改,对相关责任人进行了经济处罚。尤其是人员调整前后,加大检查频率,确保经营活动安全合规。二是做好专项检查,如对重要空白凭证、固定资产、低值易耗品、各项内控制度的专项检查, 促进了我社内部工作的健康、规范发展。三是时刻关注职工思想动态,对员工中出现的一些苗头性问题,及早发现,及早解决,将可能出现的问题消灭在萌芽状态。

  4.不断强化安全保卫意识。一是提高全社员工的安全防范意识,经常开展安全防范教育和防暴预案演练,结合系统内外典型案例,对员工进行社会治安形势和法规、法纪教育以及警示教育,使员工认识到遵守安全保卫制度就是爱惜自己的生命,从而做到警钟长鸣,克服侥幸心理、麻痹思想和松懈情绪。二是做好日常安全保卫工作,加强节假日的值班守卫,经常进行安全保卫检查,加大检查处罚力度,确保各项安全保卫制度落到实处。

  (五)集中培训学习,强化员工业务素质

  1.合理安排,创造学习氛围,掀起学习热潮。年初,我社就制定了本年度员工的学习计划和日程安排,规定各网点内部人员定期组织学习讨论活动,信贷人员定期集中学习。并积极配合联社开展全员学习活动,做到每周学习两次考试一次,学习有笔记,考试有收获,共同讨论,共同提高。

  2.以考促学,以考带学。以联社和上级主管部门组织的出纳会计操作规程考试、从业资格考试、金融安全技能比武为契机,用考试带动员工的学习积极性,用考试检验员工的学习效果。

  3.强化业务技能训练。我社坚持每季组织内部职工进行一次业务技术比武,根据业务技术比武的结果优胜者给予奖励。10月初,我社抽出业务骨干进行业务技能特训,参加联社技能大比武,使广大内部职工的练武积极性空前高涨。为了更好提高内部核算质量,我社还每季组织一次内部进行帐证展评,针对制作凭证的八大要素及帐务记载标准严格要求,达不到标准者要求及时整改,使账务核算质量得到了进一步提高。

  (六)塑造良好信合形象,做好客户服务工作

  1、不断提高柜台服务质量。面对同业间的差距,扬长避短,以为客户提供优质文明服务为切入点,从提高服务水平、转变服务方式入手,进一步提高服务态度,改进工作作风,推行站立服务、微笑服务,以质优、文明、高效、快捷的服务嬴得了客户的信赖,提高了信用社市场竞争实力。

  2、开展送贷上门服务,把信贷资金送到农户手中,切实解决农民生产、生活中的困难,并取得了农民的支持和信赖,密切了社农关系,增强了农村信用社在农村的群众基础。

  在总结成绩的同时,我们也发现了工作中仍存在不少的问题和不足,主要表现在:一是业务发展不均衡。(1)存款结构不合理(定期储蓄存款占比过大,对公储蓄存款占比低);(2)受制度制约和地域经济特点,贷款投放难度增大。(3)新业务进展缓慢,与各项业务开展不成比例;二是存在制度执行不到位现象。对各种制度、文件学习,不够深入,自学的多,集中的少,效果不明显,执行上也存在一定的出入。三是处理日常事务多,深入乡下与贷户、存款户交往少、沟通少。

  新的一年,我社将紧紧围绕联社的工作部署,实干加巧干,争取圆满完成全年工作任务。

  1、继续大力揽储,努力挖掘新储源,增强资金实力。

  2、立足改革,继续加大支农力度。对骨干企业、支柱产业、龙头项目,特别是科技含量高、发展前景广阔的重点项目实行重点支持。

  3、努力增收节支,费用开支控制在上级核定的指标范围内;完成上级核定的利润指标。

  4、继续不断加强内部管理,确保安全经营无事故。

  2019年,我立足本职岗位尽心尽力地做了一些工作,取得了一些成绩,但是我也深知自己取得的成绩与联社的要求、与同志们的期望还有不小的差距,还存在很多不足:如面对繁忙的工作有时还存在急躁的情绪,在管理上有时要求不够严格,业务学习不够深入,工作思路不够开拓,营销成绩不够突出等等。在新的一年里,我将通过总结经验,吸取教训,发现不足,弥补缺陷,不断增强政治思想素质和业务水平,戒骄戒躁,努力进取,取得更大的成绩,为我社经营目标责任制的全面完成作出自已的一份贡献。

  谢谢大家!

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