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缺勤通报批评

发布时间:2023-06-02

缺勤通报批评(精选3篇)

缺勤通报批评 篇1

  公司各部、室:

  针对近期员工出现纪律涣散的苗头,年月日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

  抽查中,查出队三人不在岗,经核实,、二人加班后调休,但没有调休手续;迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。

  各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。

  人力资源部

  年月日

缺勤通报批评 篇2

  各部门及全体员工:

  20xx年12月15日,设计部、营销部、未按公司出勤时间到岗,经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多,散席时口头委托营销部向公司请事假半天。

  适量饮酒可以强身健体,但过度饮酒会误事及影响身体健康,基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求,特对3人作如下处罚及通报批评:

  一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;

  二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒,切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒,严格遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类现象的发生。

  以上,特此通报。

  人力资源部

  年月日

缺勤通报批评 篇3

  各部门:经行政部查看考勤机记录:截止到20xx年3月13日,员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到,早退),其中考勤异常较多的部门为工程部,对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况,现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示,请各部门引起重视,希望各部门负责人加强规章制度,正规工作秩序,提高工作效率,保证公司各项工作正常开展。

  从20xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行,请各部门引以为戒。

  附件:《指纹考勤管理办法》

  行政部

  年3月14日

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