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旷工罚款通告模板

发布时间:2019-12-13

旷工罚款通告模板

  罚款不需要经人民法院判决,只要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。下面第一范文网小编给大家带来旷工罚款通告范文,供大家参考!

旷工罚款通告范文一

  3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,

  超过30分钟扣半天工资。

  2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动

  离职处理。

  3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经

  发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处

  理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  电子

  生产部

旷工罚款通告范文二

  :

  你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知

  x公司

  x年x月x日

旷工罚款通告范文三

  工厂旷工通告模板范文三

  员工:

  兹因你在(工作场所)工作期间于年月日未按公司规定执行正确的出勤,违法了公司《员工手册》款条(或劳动合同款条):。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

  此致

  公司

  日期

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