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**县林场副场长党性分析报告

**县林场副场长党性分析报告

  我于*年*月参加工作,*年*月入党,现年*岁,大学文化,历任,现任。

  自开展先进性教育活动以来,我严格遵守学习时间,完成学习书目,自觉坚持边学、边查、边议、边该。通过学习,提高了对“保持共产党员先进性教育活动”极端重要性的认识,思想政治理论水平上了个大台阶,党性观念、党的宗旨进一步得到了升华,业务工作水平也得到较大提高。分析评议动员会后,根据同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,对照先进性标准,自我剖析、深查细找、挖掘根源,找到了自身的差距和存在的问题,制定了整改方案。现将我的党性分析报告如下:

  一、存在的突出问题

  在先进性教育活动中,经过广泛征求意见,深刻剖析自己,认真对照检查,我找到了自身存在的问题和不足,主要表现在以下几方面:

  (一)在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学以致用做得不够好。一是在学习上存在实用主义的态度。对理论学习缺乏紧迫性,不连贯不系统。虽然自己深知学习的重要性,但是没有真正沉下去、深钻细研,没有系统地学习相关业务知识,与自己工作相关,用得上的学得多一些,相关不紧密或目前不要用的学得少一些,存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象,视野不宽阔,知识不全面,导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全局。二是在理论联系实际上研究的不深不透,特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好,往往是学也学了,记也记了,但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味,没有很好地结合起来,存在学用脱节的现象。

  (二)理想信念、宗旨观念树立的不牢。日常工作生活中,缺乏责任意识和政治敏锐性,不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,在保持和发挥先进性方面对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够,模范带头作用发挥的不够充分。如在护林防火工作中,实践“三个代表”重要思想的自觉性不强。

  (三)思想不够解放,开拓创新精神不足。有时对上级指示精神认识不够到位,把握不够透彻,在工作中存有“不求有功,但求无过”的思想观念,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。工作思路和方法创新力度不够,缺乏创新精神。虽然自己在护林防火工作上动脑筋、想办法,力争完成工作,也不失有一些创新的举措。但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。

  (四)工作作风不够扎实。一是工作中有时存在急躁情绪。护林防火工作关乎保护区的稳定和持续发展,关乎人民群众的生命和财产安全,处于工作的重要位置。有时急于任务完成,确保防火不出问题,工作中存有急躁情绪。二是工作中布置多亲自检查少。由于防火工作的重要性,平时对防火工作强调多,安排任务多,有时亲自督促检查少,以致落实不够到位。

  (五)深入职工群众不够。由于平时工作较忙,与职工群众沟通少、谈心少,对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入,广泛听取职工群众的意见和建议不够,没有真正形成与干部群众“打成一片”的良好局面。

  (六)对廉洁自律要求不够高。自己能够严格落实党风廉政建设责任制,执行廉洁自律有关规定,但有时为了工作,碍于情面,没有拒绝请吃请喝,放松了对自己的要求。

  三、存在问题的主要原因

  以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

  (一)对理论学习的重要性认识不足,缺乏自觉性、主动性。对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,只停留在书本上,不能完全准确地掌握科学理论的精神实质。工作中有时把学习理论当作软任务,把业务工作作为硬指标,出现了理论学习与业务工作脱节的现象。这样一来,就造成了三个不良的后果。一是只顾工作,不顾政治理论学习,导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性,或是为了应付工作上的需要,因此对政治理论学习缺乏深入了解,对缺乏系统学习,影响了理论水平的提高;三是思想改造缺乏实践性,思想与实践脱节,影响了理论学习水平的提高。

  (二)党的理想信念、宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入,满足于完成分管的工作任务,满足于防火工作不出问题,一定程度上存在安于现状的情绪,创新意识淡化,主人翁精神不强,没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感。

  (三)精神状态未能积极适应形势发展的需求。近几年我场的护林防火工作没有出现大的问题,取得了一定成绩,受到了上级领导及同志们的好评。但进取意识不同程度地有了淡化,“创”和“争”的意识不够强烈,与各科室沟通较少,淡化了争创一流的意识。

  (四)对深入干部群众,加强联系沟通认识不够。具体工作多,平时忙于工作,总认为只要把工作干好了,同志们回相互理解的,而与干部职工沟通交流少,关心职工、听取职工意见和建议不够。

  (五)对廉洁自律认识上还有差距。自己在廉洁自律方面认识不到位,总认为能够严格执行廉洁自律有关规定,做得不错,不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

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