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县纪委信访工作总结

发布时间:2019-11-19

  工作总结(Job Summary/Work Summary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。

  县纪委信访工作总结参考

  20xx年,我县纪检监察信访举报工作在委、局领导的高度重视和市纪委领导的帮助指导下,按照省、市基层信访举报工作目标管理要求,以国务院《信访条例》和中纪委《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》为指导,紧紧围绕县委、县政府工作中心和全县反腐倡廉总体部署,抓住主线,突出重点,强化措施,履行职能。为维护社会稳定,促进我县党风廉政建设和反腐斗争的深入开展做出了一定贡献。

  一、20xx年信访举报工作基本情况

  20xx年,我委共受理群众信访举报209件(次),其中,市纪委转交88件,来信80件,来访36次,电话举报5次。委、局自办案件36件,自办率为17.2%。交办166件,阅存7件(其中无实质性内容2件),信访件当年办结率达98%。

  二、领导重视,信访工作保障有力

  1、我县纪委、监察局始终把信访举报工作摆在重要工作日程,做到年初有计划,年中有检查,年底有总结,县纪委书记和分管信访工作的副书记对每一封群众来信和每一次群众来访的材料都亲自阅批。20xx年,我委书记办公会研究信访工作23次,讨论研究信访案件27件。

  2、信访工作坚持“一把手”负总责,确定一名副书记和一名常委具体抓信访工作,对信访工作做到“四个亲自”。即:亲自接待重要来访和集体上访,领导接待重要来访占上访总量的98%;亲自阅批重要来信,其中反映科级干部问题的来信100%阅批;亲自指导或参与查办重要、疑难的信访案件,20xx年领导班子成员参与办信32件;亲自参与研究信访工作或重要信访案件,20xx年书记、副书记参加信访室室务会8次。

  3、委、局领导为信访工作排忧解难。20xx年,我委在进一步完善信访室硬件设备基础上,从基层乡镇借调一名同志充实到纪检监察信访工作队伍中,为信访室注入新血液、增添新活力,缓解了信访室人员紧张的局面。

  三、发挥案件线索主渠道作用,为查办案件工作服务

  1、认真做好来信受理和接访工作。对来信来访做到及时登记、及时呈送领导批阅,根据批示及时交办、转办,重要、复杂的信件由委、局直接查办,一般的信件转办阅处或报结。热情接待上访群众,对上访群众,接待人员能够认真听取他们反映的问题,属于纪检监察业务范围内的,认真记录并及时登记向领导汇报,不属于业务范围的,也耐心听取他们的陈述,向来访群众解释清楚并告之受理部门。

  2、认真落实领导接待日制度。我们在去年下发的委、局领导接待日制度文件基础上,明确了领导接待责任和接待时间和地点,坚持谁接待谁负责。同时,我们又在肥西廉政网站上公布了信访举报通信地址和举报电话号码,进一步拓宽信访公开受理渠道。20xx年领导班子成员接待群众上访27次。

  3、认真分析梳理案件线索。我们对受理的来信来访举报件进行认真分析筛选,从中筛选出案件线索具体、可查性较强的信访件,进行重点核查。20xx年我们共梳理提供案件线索102件,其中:乡镇纪委53件,县直有关单位13件,委局各室36件。

  4、认真做好信访案件核查工作。一是领导重视信访案件核查工作。20xx年,我委把信访案件核查工作作为重中之重,对重大信访案件实行委局领导包案查办,大案要案主要领导亲自指挥查办。二是突出重点,精选重点线索。我们将反映党政机关、司法机关、行政执法机关的党员干部的举报的信件作为精选案件线索的重点,同时对群众反映问题较多和署实名反映的举报的信认真对待,逐一查清,及时反馈到位。20xx年,我委初信初访件一次办结率达93%。三是促进全委查办信访案件。信访件的初核和查办始终是纪检监察工作的重点,我们除了加强信访室和案件室对信访件查办外,还提倡全委其他室查办信访案件。20xx年我委自查信访案件33件,立案16件,目前已有9名党员干部受到党纪政纪处分,其中:科级干部4人,挽回直接经济损失375万元,初核件达到应初核件的100%。四是认真查办领导和市纪委交办的核查件。我委对县主要领导和市纪委交办的核查件实行领导包案,责任到人,按期报结。特别对市纪委交办的核查报结件,每一件都有常委牵头负责,认真调查核实。20xx年市纪委交办的简告结果核查件16件和县委、县政府领导交办的要求报结果信访件26件,均已按期报结,当年报结率达100%。五是重视署实名信访举报件核查工作,积极推动信访办事公开。按照《合肥市基层纪检监察信访双向承诺制度(试行)》和省纪委《关于实名举报办理办法(试行)》的要求,我们对每一封署实名信访举报件认真分析研究,优先快查快结,调查处理结果及时向信访人反馈。20xx年我们共受理实名信访举报件79件,调查处理结果及时向信访人反馈79件,实名举报办理情况按期反馈率达100%,查处结果按期反馈率达100%。对适合用双向承诺的署实名信访举报件,调查组与信访人签订双向承诺书,调查组在承诺的时间内将调查处理结果向信访人反馈,信访人承诺在调查组调查期间不越级上访。20xx年我们与信访人签订3份双向承诺书。六是指导和协助乡镇纪委查办疑难信访案件。对一些乡镇纪委在办理信访案件中出现疑难问题,我们及时帮助他们分析案情和解决疑难问题。七是积极参与办案,做好信访案件查处工作。20xx年,信访室在认真做好群众举报受理等工作的同时,克服人少事多等困难,努力提高信访室自办案件的数量和质量,同时积极参与委局机关一些重要案件的查处工作。20xx年,信访室共直接查办和参与查办信访案件52件,立案4件。

  5、加强信访件的督查督办工作。一是认真抓好交办信访件的督查、督办和指导工作。对下转的信访件,按照“分级负责,归口办理”的原则,狠抓落实。我们每月底对转到全县纪检监察机关的信访件进行一次督查,督查情况在全县通报。对一些市纪委转办的信件、县委和县政府交办的信件以及一些久拖不决的案件通过电话和上门等方式进行督办,凡是要求报结果或反馈情况的,必须在规定时间内上报县纪委。对一些重点疑难信访案件进行跟踪督查指导和协助调查。20xx年我委向乡镇纪委和县直有关纪检组交办信访件66件,按期报结66件。二是加强非报结件督办。对转交到乡镇纪委和县直有关纪检组的阅处信访件,不是一转了事,我们信访室进行不定期督查督办,督促办结,切实做到“件件有回音,事事有着落”。三是围绕县委中心工作开展两次信访督办活动。20xx年我们按照县委要求开展二次信访督办工作。一次是对2019年以来的25件计生问题信访件进行督办,通过督办,有18对超生户受到了不同程度的处罚,有16名党员干部受到不同程度的党政纪处理;其次是结合全县村(居)“两委”换届工作,对31件群众反映村居干部经济问题的信访件进行督办,有11名党员干部受到党政纪和组织处理,为全县村(居)“两委”换届创造了良好的社会环境。

  四、规范制度,加强监督

  1、规范各项信访制度。20xx年结合学习贯彻中发[2019]5号和中办发[2019]3号文件精神,依照国务院《信访条例》和《中国共产党纪律检查机关控申条例》以及省、市纪委关于基层信访举报工作目标管理要求,我们在原有制度的基础上,共修定和补充制定各项制度22项,规范了信访举报工作程序。

  2、利用制度加强信访监督。对群众反映党员干部廉洁自律方面问题,以及思想、工作和生活作风等方面轻微违纪问题,我们采用信访约谈、发信访通知书和信访建议书等形式,要求被反映人和单位说明情况、作出检查,进行整改。20xx年我委共信访约谈党员干部16人,下发信访通知书4份,下发信访建议书1份,有效地监督、教育和挽救了党员干部。

  五、妥善处理群众来访,维护社会稳定

  1、做好矛盾纠纷排查化解工作。结合群众来信来访举报反映的问题,我们每月排查一次重点上访人员、集体访苗头和不稳定因素,发现一起,化解一起,把矛盾化解在萌芽状态。20xx年我们共梳理排查各类矛盾纠纷问题26件,根据问题的性质和管理权限,落实到责任单位,全部得到了化解。特别在省、市党员代表大会前夕,为进一步做好社会稳定工作,我们在原排查矛盾纠纷工作的基础上,又进行重点排查,共排出11个重点上访隐患。县纪委领导对此非常重视,立即召开所涉及到单位主要负责人会议,县纪委书记程洛发亲自安排部署,要求各单位不惜一切代价,抽出人力物力着手解决这些矛盾纠纷,切实做好上访群众思想工作,把问题解决在当地,为省、市党员代表大会营造一个良好的社会环境。通过排查化解,平息了这11起重点上访隐患。

  2、开展重信重访专项治理工作。一是做好重信重访清理工作。对这些清理出来重信重访案件未查结和问题解决不彻底的信访案件,我们在确定包案领导和承办人的同时,明确办结时限和责任要求。20xx年共清理重信重访重点案件19件,全部办结。二是认真落实上级纪委交办的重信重访重点案件。2019年市纪委共交办我委重信重访重点案件14件,我们按照管理权限,落实到责任单位,逐一解决。三是认真做好老上访户说服教育工作。今年我们共接待老上访户17次。20xx年重复信访率达9%和越级上访率达7%。

  3、扎实做好群众赴省进京上访处置工作。按照省、市纪委要求,我委于7月27日成立协调处理赴省进京上访领导小组,建立了群众赴省进京上访处置机制,制定了应急预案工作方案

  六、健全信息网络,做好信息报送

  1、建立健全信访信息网络。按照省、市纪委信访举报工作目标管理要求,结合我县实际,在全县建立县、乡(镇)、村(居)三级信访信息网络,配齐了专兼职信访信息员,形成了上下联动的快速信息传递网络,充分发挥基层网络作用。

  2、积极提供信访信息。提供信访信息,是信访举报工作的一项基本职责。为了做好报送信访信息工作,我们在平时工作中注意发现苗头性、倾向性问题以及社会热点、难点问题,及时整理,为领导提供有价值的信访信息。20xx年我们以信息、季度分析等形式向领导提供信访信息9篇,其中,被市纪委清风网采用4篇,被监察部网站采用1篇。

  七、强化自身学习,加强基层业务培训

  1、抓好自身学习。为了提高信访室工作人员的政治理论和业务水平,20xx年,我们每月集中组织二次信访工作人员学习,认真学习党和国家政策、法律法规以及信访举报工作业务知识,增强法制意识,依纪依法处理信访问题,提高信访工作能力。我们制定了学习计划,对学习的内容、时间、形式都作出了具体安排和要求,学习时有签字,有记录。20xx年,信访室一名同志参加了中纪委组织的纪检监察业务学习班。

  2、抓好基层信访业务培训工作。加强对基层信访工作业务培训,是提高基层信访工作人员依法办信办访能力和综合分析能力的一个重要途径。一是结合信访业务,采取互动方式进行辅导。今年我们会同案件检查室和审理室,分期分批召开各乡镇(园区)纪委书记、监察室主任会议,会上首先请各乡镇(园区)纪委进行业务交流,然后由县纪委分管领导和信访室、案件检查室、审理室根据各乡镇(园区)在交流中提出的问题,进行重点业务辅导。二是有针对性地进行业务指导。对一些纪检监察干部流动快的单位,我们不定期到单位或带案到单位进行一对一业务指导,使他们逐步熟悉信访工作业务,不断提高办信办访能力。

  八、六项指标

  20xx年我委信访件当年办结率98%;实名举报件按期反馈率100%,查处结果按期反馈率100%;上级纪委交办的报结件按期报结率100%;初信初访件一次办结率93%;重信重访率9%,越级上访率7%。

  九、存在不足

  回顾一年来工作,虽然取得了一些成绩,与上级和领导的要求差距甚远,还存在许多不足。一是信访信息质量不够高;二是信访自办案件工作相对薄弱;三是信访工作创新不够;四是少数单位纪检监察干部信访业务不够熟悉,投入精力不足,重视程度不够。针对存在的不足,我们会在今后的工作中,加强学习,弥补差距,扎实工作,把我县纪检监察信访举报工作推向一个新的台阶。

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