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幼儿园教师个人研修计划2020

发布时间:2020-04-02

幼儿园教师个人研修计划2020

  【篇一】

  作为一名教师,我们应该具备良好的素质,那怎样才能当一名具有良好素质的人民教师?这就要我们自己去努力学习,只有不断地学习、不断地充实自己,才能提高自身各方面的知识水平,培养良好的素质。本人在本学期制定个人进修计划如下:

  一、读书学习

  1、继续阅读《幼儿心理百科知识》这本书,了解2-6岁幼儿的不同心理反应以及各种常见的幼儿行为,学习及掌握相应的应对措施,并应用于班级幼儿出现的行为中去。

  2、阅读《给幼儿教师的101条建议——音乐》,应用于班级音乐活动中。

  3、认真学习《3-6岁幼儿学习与发展指南》,贯彻《指南》精神,根据《指南》要求规范教学。

  二、专业能力及专业技能

  1、继续加强自己在琴、书、画、舞方面等最基本的技能的提高。

  2、增强自己在班级管理上的能力,与有经验的教师交流学习。

  3、坚持观察,写观察记录、教育故事、教育随笔或学习故事,并做到每天反思。

  4、积极参加各种专业能力的培训,跟进工作室的课题研究。

  三、教育研讨

  1、积极地参加名师工作室、国培等各种培训活动,不断地锻炼自己。

  2、参加园区的各种教研活动,积极探讨、研究,总经验与不足,不断地进步。

  四、课题研修

  积极地跟进工作室的本组的小课题研究

  五、专业写作

  1、每天进行读书笔记和心得的撰写,积极地阅读书籍。

  2、每天书写教案以及教学活动反思。

  3、定期观察幼儿或一日活动,撰写观察记录、教育随笔或教育故事和学习故事。

  4、撰写一篇论文

  六、交流分享

  1、及时分享交流外出学习的收获。

  2、定期参与读书沙龙活动,进行阅读的分享。

  七、示范引领,传帮带

  1、以身作则,做好榜样示范作用。

  2、对班级老师及时的提出建议,给予帮助。

  3、及时的与班级教师交流,解决一些困惑,共同成长。

  八、成果展示

  1、撰写户外体育游戏教案及实施了户外体育游戏活动,并将教案传与大家分享。

  以上就是自己的学年计划,希望自己能严格按照计划进行,不断地鞭策自己,努力提升袭击的专业租养及能力,想优秀的教师迈进。

  【篇二】

  一、指导思想

  以科学发展观为宗旨,以提高自身素质为目标,以更好地服务教学为中心。

  二、基本情况

  我从99年毕业到现在,一直从事教育工作,掌握了一定的教育理论经验,同事我也是一个有爱心、耐心、责任心的教师,有高尚的师德,忠诚教育事业。但是忽视了自身的发展,缺乏对幼儿教育的理论指导。

  三、研修修目标

  1、思想政治方面

  (1)认真学习《幼儿园教师职业道德规范》。

  (2)、利用空余时间多看看新闻联播,了解一下政治时事。多和幼儿园的党员老师沟通,吸收一些比较上进的、比较新颖的思想和教学理念。

  2、业务工作方面

  (1)、扎实自己的基本功,利用空余时间练习钢琴或画画等专

  业技能,多看一些文学书籍,提高自己的自身修养

  (2)、认真学习《3——6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园指导纲要》。

  (3)、努力争取多一点外出听课学习的机会,获取新的教学信息,提高课堂教学效果,同时积极参加园内组织的各种培训并且写出每次培训的心得。

  (4)、多看一些有关教学方面的书籍,以此来提高自己的业务水平。

  (5)、参加教研教学活动中,争取要积极发言,并注意吸取别人的意见,取长补短,提高自己的教学水平。

  【篇三】

  为了更好的搞好我园教学工作,提升我园教师专业知识水平,继续坚持“突出骨干、深化园本”的制定方针,今年继续延续上学期的园本研修工作,特制订以下研修计划;

  一、指导思想以全面提高幼儿教师综合素质、促进幼儿教师专业能力发展为目标,全面落实科学发展观。以学习团队建设为载体,以“三新一德”(新纲要、新技能、新技术和师德教育)为重点,以创新为动力,进一步加大园本研修建设研究力度,积极探索基于信息技术环境下教师培训的新途径,力求在园本研修、培训模式创新、管理等方面有所突破,全面提升教师的师德水平和专业素质,为教师的专业成长与可持续发展奠定坚实的基础。立足教研,聚焦课堂,改进教学行为,提高教学效率,提升教师专业化发展水平,构建符合我园实际的园本研修机制,促进我园发展。

  二、组织机构

  1、园本研修领导小组组长:允豪杰

  副组长:郭彩娟吴利杰组员:冯荣利、赵艳妮、张金红、王娟、张群群、吴雪玲职责:①组长制定幼儿园园本

  研修的总体规划。

  ②领导小组成员必须深入园本研修第一线,深入到各组参与研讨。③为教师开展园本研修提供良好的软、硬件环境。办公室设有电脑、打印机等。④适时组织教师去外面进行交流学习。

  四、园本研修的方式:根据我园的办学水平、办学条件、师资力量、教师的工作经历、教学经验、教学水平、

  自身素质、年龄情况决定园本研修的形式和内容,采取有效的研修方式,努力形成自己的研

  修特色。具体做法如下:

  1、自主学习。开展教师每月写一篇教育随笔。

  2、示范引领。利用本园骨干教师资源,结合我园教学实际,针对我园共性“问题”,开

  展示课交流。

  4、全园研讨。全体教师开展“说、听、评”三位一体教研活动,同时人人学习有关书目,

  确保园本研修实效。

  5、教学观摩。在全园教师中开展“展示课、观摩课、研究课和说课活动,形成一种研修

  规模。

  五、园本研修的原则:1、全员参与原则:每位在岗教师应参加园本研修。上级教育主管部门和园里规定的研

  修活动该参加的教师必须参加,教师还应根据自身的发展需要进行自修。

  2、激励性原则:对积极主动和按时参与园本研修的教师给以肯定;对通过园本研修成长

  快的教师给予奖励;对研修持消极态度,且达不到上级主管部门要求的教师按相关规定进行

  处理。

  3、集体研讨和个人实践相结合的原则:从当前幼儿园教育教学中的热点、难点问题及个人在教育教学中困惑出发,由教研组集体研讨解决途径和方式

  方法,再由教师具体在教育教学中去实践,去反思。

  六、园本研修的内容、对象、形式:幼儿园是幼儿教师综合素质培训的主阵地,每名教师要在幼儿园的计划和组织下,结合自己的教育教学工作制定个人专业成长计划,进行自学和集中培训,通过反思和专题研究,促进教教育观念的转变与教育教学能力的提高。

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