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工作目标责任书范文4篇

发布时间:2019-06-20

  为继续开展学校安全文明建设工作,进一步落实“安全第一,预防为主”的方针,保护广大师生的人身安全和学校财产安全,维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定,增强全体教师的责任感,确保我校安全的各项工作落实到实处,打造平安校园,签订学校安全工作责任书。

  第一条:签订对象:岗位责任人。

  第二条:责任期限:半年(20xx年9月-20xx年7月)

  第三条:责任目标:在责任期内,杜绝因管理不善而发生安全责任事故。建立岗位安全工作规章制度,实行责任追究制度,完善安全工作岗位职责

  二、工作目标

  1、学校校长是本校安全工作第一责任人。各分管领导及全体教师要经常检查校舍、校具(门、窗、楼梯扶手、旗杆、电教器材、电教设备、体育设施、照明线路,电源插座等)。学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患,各种内部保卫制度健全,保安设施齐全。特别是恶劣天气更要重视对校舍的检查,防止不安全因素的产生。如发现危险隐患应及时采取相应的措施。加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育,开展有效的活动,增强师生的安全意识,提高自护自救能力。

  2、各班班主任每天必须强调安全工作,每周工作安排要有安全教育,重点教育学生掌握交通法规知识,初步了解消防知识和重大灾难预防知识,使学生在遇险、遇火、遇难时能及时自救,及时报警,有安全教育工作记载(资料齐全,按时上交校长室存档)。

  3、各值日教师要切实做好护导工作,课间,午间,学校集体活动,班主任和值日教师应及时到位,保证秩序正常。

  4、加强对学生活动安全的管理。严禁在校园内乱接电源,违章使用电器。严禁以任何名义自行组织学生集体服用药品和饮品,严禁组织学生参与非教育性的社会活动,严禁未经学校审批同意而带学生外出活动,严禁学生攀高、玩火等不安全行为。由各部门组织的一切活动要严密计划、精心组织、严格管理,做到谁主管谁负责。

  5、严格教育教学管理,体育课、活动课以及大扫除(没有教师在场严禁学生上教室后窗凉台)等各项活动,必须有教师组织和参加,在教育教学中由于班主任和任科教师组织和管理不妥导致发生事故的将追究直接责任人和直接组织者的责任。

  6、班主任应严格教育学生不得乘坐非载客的车辆,严禁不满法定年龄的学生骑车上学;要经常对学生进行交通安全的教育。

  7、路队护送教师必须准时到岗,认真履行职责将学生安全护送出校门。做好每天的清校工作,教师不经学校同意推迟教学时间,发生安全事故由教师本人担承相应责任。

  8、严格执行重大事故报告制度,凡本班学生发生重大事件、突发事件、伤亡事件,必须立即向学校、当地政府及教育行政部门报告。

  二、工作职责

  (一)班主任职责 1、坚持对学生进行思想教育,教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、国家政策法令和学校的一切规章制度;

  2、及时检查发现工作中的薄弱环节和身边的各种安全隐患,扎实地开展安全教育和防范工作;

  3、加强早自学、晨间谈话、读写课、课外活动、课间活动、两操等班级日常管理,建立班级常规和各种记载簿;

  4、经常与科任教师联系,协调各项活动和学生课业负担;

  5、关心学生的生活和健康,加强生活管理;

  6、经常与家长保持联系,取得家长的支持和配合,指导家长正确教育子女。

  (二)任课教师职责

  1、做好一切课前准备工作,按时进教室上课,做好课堂教学的组织工作,保证学生作息时间,按时下课;

  2、无特殊情况,不坐着上课,不随便离开教室,不与无关人员拉呱攀谈家常;

  3、杜绝讽刺、挖苦、体罚及变相体罚学生;

  4、因事、因公外出需调课的,必须提前报教导处安排;因故要变动授课时间的需经教导处批准。

  5、因教学要求需带学生外出的,必须经校长室批准,认真、周全考虑可能发生的意外情况以及解决补救的办法;

  6、学生休息时间不得强制进行集体补课(学生个人自愿除外);

  三、考核与奖惩

  1、将学校安全工作目标责任制列入学校教师考核的重要内容。凡发生重大安全事故的直接责任人,—律取消当年评先评优资格。对安全意识淡薄,玩忽职守造成重大安全事故的,依法追究有关人员的行政、刑事责任,对因体罚、变相体罚、违反教育法规造成的学生致死、致伤残等严重后果的要追究责任人的刑事责任。

  2、对制度不严,管理不善,措施不力,责任心不强,方法不当,造成学生伤害事故发生或逃学出走等事件的,直接责任人除参照上级指示精神处理外,扣除并直至取消全年岗位奖励和工资津贴。

  3、对上级领导部门布置的学校安全工作的任务、要求执行不力,造成不良后果的,扣除学期工作所有奖励。

  4、学校对各责任人的安全工作目标责任制,实行学期考核,凡达标的责任人,方能认可完成任务获得工作奖励。

  第四条:附则。

  1、本责任书供本校使用。各班主任及各岗位负责人为安全工作直接责任人。

  2、责任书各岗位责任人、学校双方签(盖章)后在责任期内生效。

  3、在责任期内,责任书各条款不因负责人变化而变更或解除,接任负责人应相应履行职责 。

  4、责任书共一页一份(个人部分参阅本校网站内容),学校保存一份存档,从签之日起生效。

  学校签(盖章) 岗位责任人(签名)

  20xx年9月 9 日

政工科工作目标责任书
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  工作目标责任书

  调研报告 工作汇报 规章制度 事迹材料 心得体会 领导讲话  会议发言稿 庆典致辞 竞聘演讲稿 晚会主持词

  为强化内部管理,规范经营运作,明确工作责任,提高经济效益,全面加快公路产业开发工作步伐,根据市局党委、行政要求及**有关规定,特签订本责任书。

  一、工作任务目标

  (一)协助党总支书记处理日常事务,组织筹备党员大会、党总支扩大会、党总支会,并监督会议精神的贯彻落实情况。

  (二)加强纪检监察工作,监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的情况,组织开展党风廉政建设活动。

  (三)加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作,提高干部职工的思想素质和**的整体文明水平,营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。

  (四)落实人事劳资政策,抓好人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、专业技术人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作,维护职工群众的切身利益。

  (五)落实老干部工作两项待遇,组织离岗、退休人员参加集体活动,经常进行走访慰问,及时反应和解决他们的实际困难,形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。

  (六)完成党务、行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。

  (七)完成领导交办的其他工作。

  二、质量指标

  (一)每季度开展一次质量教育活动,全面提高质量意识、窗口意识、服务意识,切实把确保质量作为开展工作的前提和条件。

  (二)强化管理,明确责任,全面推行质量责任追究制及质量责任终身制,层层签订质量责任书。

  三、进度指标

  (一)制订工作进度计划,推行工作进度责任制,将工作进度责任分解量化到个人。

  (二)积极做好工作前期准备,做到有计划、有目标、有落实、有检查;严格执行倒排工期制度,杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。

  (三)认真执行月报表制度和档案、资料收集制度,及时、全面地上报工作进展情况。

  四、安全指标

  (一)全年无职务犯罪、无责任事故、无刑事犯罪,各类经济损失累计金额不超过10000元。

  (二)牢固树立“安全第一、预防为主”的观念,每季度至少开展一次安全生产学习教育活动,提高安全意识。

  (三)加大安全组织、安全制度建设,严格办公区防火防盗管理程序,做到人员到位,制度上墙。

  (四)实行安全生产责任制,严格落实工作程序,把管理责任、操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节,做到时时讲安全、事事重安全。

  五、精神文明建设指标

  (一)定期组织、参加各类思想政治、业务技术教育培训活动,无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生,职工思想稳定,业务合格,团结互助,积极上进。

  (二)认真组织开展“创建文明行业竞赛”、“做文明职工,创文明集体,建文明单位”、“讲文明,塑形象”、“文明窗口”、“青年文明号”等活动,使整体文明水平有明显提高。

  (三)加大宣传信息工作力度,每月向《**简讯》投稿不少于2篇,全年中稿不少于6篇。

  六、考核奖惩

  (一)每月组织开展一次思想政治、业务技术学习教育活动,无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生,职工思想稳定,业务合格,团结互助,积极上进。

  (二)组织开展以“保持*******员先进性教育活动”为主体的思想政治教育活动、以“创建文明行业竞赛活动”为主题的劳动竞赛活动、以争创“市级文明单位”为主题的系列文明创建活动,全面提高**的整体文明水平。

  (三)宣传信息工作在市级以上报刊发表稿件不少于2篇,每月向市局《公路信息》投稿不少于2篇,创办《**简讯》不少于12期,并制作一部能够充分反映**各项工作新经验、新成就的电视专题片。

  六、考核奖惩

  (一)为了确保上述各项目标的实现,**成立工作质量考核领导小组,采取平时抽查与定期检查相结合的办法,对工作目标完成情况进行考核。

  (二)实行一票否决的指标:出现违法违纪现象,受到党、政、法律、法规处理或被公开曝光;出现违反计划生育政策现象;出现工程质量问题,造成严重影响或需要较大规模返工修复;出现重大责任事故(死亡1人或重伤2人或经济损失累计在5万元以上)。被一票否决后,在追究相关责任人的同时,视其造成的影响或损失情况予以经济处罚。

  (三)全面完成上述各项目标任务,方有资格依据《工作目标考核奖惩实施方案》等规定进行表彰、奖励。

  七、本责任书解释及评定工作由**工作质量考核领导小组负责。

  八、本责任书自签之日起执行。

  **      **政工科

  法人代表(签):          科长(签):

安全工作目标责任书范本
工作目标责任书范文(3) | 返回目录

  为了防止和杜绝师生意外伤害事故发生,确保师生人生财产安全。保障学校正常教学秩序,政教处与学校签订以下安全工作目标责任书:

  1、政教处管理人员要牢固树立“安全第一”的思想,不断增强安全责任意识,做到分工具体,责任明确,配合得力。

  2、制定并不断完善各项安全管理制度,防范措施和安全工作应急预案。并负责组织落实。每期组织师生安全防范演练不少于一次。

  3、有针对性的对师生进行法制和安全方面的教育,每期专题报告会不少于两次。

  4、负责督促、检查、指导班主任安全责任工作的落实。

  5、每月至少一次对校园安全情况进行排查,并将排查情况报告上级有关部门。

  6、负责检查中午、课外活动、值班人员及值寝、班主任的到岗情况,并将到岗情况,在班主任会、政教例会上及时通报、及时整改。

  7、加强对门卫管理,严格出入手续,严禁闲杂人员进入校内,严禁学生随便外出。

  8、组织伙委会对学校食堂卫生、安全等情况进行督查每月不少于一次,对学校集会及大型活动要精心组织,做好安全工作,并负责对突发事件的处理。

  9、完善规范安全工作有关档案。

  10、政教处对分管人员实行安全岗位责任制,做到层层签订责任书。

  11、实行责任追究制,凡因工作不到位,严重失职渎职行为造成师生伤亡事故,将追究主管负责人及当事人的责任。

  12、本责任书一式叁份,由学校,主管负责人,处办主任保存。自双方签之日起生效。

  学校负责人(签名):

  主管负责人(签名):

  处办主任(签名):

  年月日

  安全工作目标责任书

  为了防止和杜绝师生意外伤害事故发生,确保师生人生财产安全。保障学校正常教学秩序,教务处与学校签订以下安全工作目标责任书:

  1、教务处管理人员要牢固树立“安全第一”的思想,不断增强安全责任意识,做到分工具体,责任明确,配合得力。

  2、制定和完善图书室、实验室、仪器室、电脑室等安全管理制度和防范措施。

  3、负责检查、督促、指导全校教师安全责任工作的落实,经常巡查课堂(含辅导)教师到岗情况。

  4、负责师生外出(改卷、听课、考试、体检、竞赛)活动的组织及安全教育,保证师生活动安全。

  5、教务处对分管人员实行安全岗位责任制,做到层层签订安全工作责任书。

  6、实行责任追究制,凡因工作不到位,严重失职、渎职行为造成师生伤亡事故,将追究主管负责人和当事人的责任。

  7、本责任书一式叁份,由学校,主管负责人,处办主任保存。自双方签之日起生效。

  学校负责人(签名):

  主管负责人(签名):

  处办主任(签名):

  年月日

  安全工作目标责任书

  为了防止和杜绝师生意外伤害事故发生,确保校舍校产和师生人生安全。保障学校正常教学秩序,总务处与学校签订以下安全工作目标责任书:

  1、对校舍校产定期与不定期检查,发现隐患及时维修,杜绝因校舍、围墙等建筑倒塌造成师生伤害事故,杜绝因校产存在安全隐患,给师生带来意外伤害。

  2、严格对用电用水设施及管理人员的管理,保证用电用水安全,保证路灯照明,及时对用电线路及有关设施检修,杜绝因线路老化用电设施安装不当带来火灾及人身伤害。

  3、严格财物管理,建立健全各项财物制度,做好财务室的防火、防盗,杜绝意外事故发生。

  4、加强对学校食堂管理,健全各项安全卫生管理制度,严格购买霉烂、变质的菜、米、油等食品,不准向学生售变质剩饭菜,厨房操作间、售饭间及储藏室严禁非工作人员入内,保证不发生食物中毒,注意防火、防盗、防意外事故发生。

  5、教育后勤管理人员,恪守职业道德,严禁损公肥私及其他违纪现象发生。

  6、总务处对分管人员实行安全岗位责任制,做到层层落实责任,签订责任书。

  7、实行责任追究制,凡因工作不到位,严重失职、渎职行为造成师生伤亡事故,将追究主管负责人和当事人的责任。

  8、本责任书一式叁份,由学校,主管负责人,处办主任保存。自双方签之日起生效。

  学校负责人(签名):

  主管负责人(签名):

  处办主任(签名):

政工科工作目标责任书
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  为强化内部管理,规范经营运作,明确工作责任,提高经济效益,全面加快公路产业开发工作步伐,根据市局党委、行政要求及xx有关规定,特签订本责任书。

  一、工作任务目标

  (一)协助党总支书记处理日常事务,组织筹备党员大会、党总支扩大会、党总支会,并监督会议精神的贯彻落实情况。

  (二)加强纪检监察工作,监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的情况,组织开展党风廉政建设活动。

  (三)加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作,提~部职工的思想素质和xx的整体文明水平,营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。

  (四)落实人事劳资政策,抓好人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、专业技术人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作,维护职工群众的切身利益。

  (五)落实老干部工作两项待遇,组织离岗、退休人员参加集体活动,经常进行走访慰问,及时反应和解决他们的实际困难,形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。

  (六)完成党务、行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。

  (七)完成领导交办的其他工作。

  二、质量指标

  (一)每季度开展一次质量教育活动,全面提高质量意识、窗口意识、服务意识,切实把确保质量作为开展工作的前提和条件。

  (二)强化管理,明确责任,全面推行质量责任追究制及质量责任终身制,层层签订质量责任书。

  三、进度指标

  (一)制订工作进度计划,推行工作进度责任制,将工作进度责任分解量化到个人。

  (二)积极做好工作前期准备,做到有计划、有目标、有落实、有检查;严格执行倒排工期制度,杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。

  (三)认真执行月报表制度和档案、资料收集制度,及时、全面地上报工作进展情况。

  四、安全指标

  (一)全年无职务犯罪、无责任事故、无刑事犯罪,各类经济损失累计金额不超过10000元。

  (二)牢固树立“安全第一、预防为主”的观念,每季度至少开展一次安全生产学习教育活动,提高安全意识。

  (三)加大安全组织、安全制度建设,严格办公区防火防盗管理程序,做到人员到位,制度上墙。

  (四)实行安全生产责任制,严格落实工作程序,把管理责任、操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节,做到时时讲安全、事事重安全。

  五、精神文明建设指标

  (一)定期组织、参加各类思想政治、业务技术教育培训活动,无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生,职工思想稳定,业务合格,团结互助,积极上进。

  (二)认真组织开展“创建文明行业竞赛”、“做文明职工,创文明集体,建文明单位”、“讲文明,塑形象”、“文明窗口”、“青年文明号”等活动,使整体文明水平有明显提高。

  (三)加大宣传信息工作力度,每月向《xx简讯》投稿不少于2篇,全年中稿不少于6篇。

  六、考核奖惩

  (一)每月组织开展一次思想政治、业务技术学习教育活动,无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生,职工思想稳定,业务合格,团结互助,积极上进。

  (二)组织开展以“保持共产党员先进性教育活动”为主体的思想政治教育活动、以“创建文明行业竞赛活动”为主题的劳动竞赛活动、以争创“市级文明单位”为主题的系列文明创建活动,全面提高xx的整体文明水平。

  (三)宣传信息工作在市级以上报刊发表稿件不少于2篇,每月向市局《公路信息》投稿不少于2篇,创办《xx简讯》不少于12期,并制作一部能够充分反映xx各项工作新经验、新成就的电视专题片。

  七、考核奖惩

  (一)为了确保上述各项目标的实现,xx成立工作质量考核领导小组,采取平时抽查与定期检查相结合的办法,对工作目标完成情况进行考核。

  (二)实行一票否决的指标:出现违法违纪现象,受到党、政、法律、法规处理或被公开曝光;出现违反计划生育政策现象;出现工程质量问题,造成严重影响或需要较大规模返工修复;出现重大责任事故(死亡1人或重伤2人或经济损失累计在5万元以上)。被一票否决后,在追究相关责任人的同时,视其造成的影响或损失情况予以经济处罚。

  (三)全面完成上述各项目标任务,方有资格依据《工作目标考核奖惩实施方案》等规定进行表彰、奖励。

  八、本责任书解释及评定工作由xx工作质量考核领导小组负责。

  九、本责任书自签之日起执行。

  xx政工科

  法人代表(签):科长(签):

  XX年xx月xx日

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