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乡镇卫生院目标责任书范文

发布时间:2020-04-01

  乡镇卫生院承担着基本公共卫生服务和基本医疗职能。新医改对乡镇卫生院发展起到了很大促进作用。那么你知道乡镇卫生院目标责任书范文怎么写的吗?下面是第一范文网小编为你整理的乡镇卫生院目标责任书范文,希望对你有用!

乡镇卫生院目标责任书范文篇1

  为了更好地预防和减少各类灾害事故的发生,保护国家、集体和人民生命、财产安全,保障弥勒昆立医院各项工作的顺利开展,根据我院的实际情况,特制定医院安全生产、交通安全、消防安全责任书。

  一、 目标

  杜绝医疗失误导致死亡事故的发生。

  杜绝火灾事故的发生,火灾隐患整改率达90%以上,重大火灾隐患整改率 达100%,易燃易爆危险物品的保管、使用合格率达100%。

  杜绝重大设备事故,氧气库房、配电室及水、电、气 等重要设备、设施 绝对正常运行。

  杜绝中毒、感染事故的发生,尘毒合格率100%,毒麻药品、放射源、消 毒隔离等重要环节的管理合格率达100%。

  做好新入院人员岗前培训,特种作业人员安全培训率达90%以上。

  财务部门、机房、病房、集体宿舍等要害部位安全防范、管理、实 施达100%。

  科室组织学习《道路交通安全法》,杜绝酒驾、无证驾驶等行为发生。

  二、 责任

  各科室认真开展安全生产、交通安全、消防安全等法制宣传教育和培训活动。

  健全机构,强化管理。各科室在建立安全生产、交通安全、消防安全组织的同时,务必做到制度健全,责任到人。在安全生产上做到科责任人亲自抓,有专人抓,把安全生产、交通安全、消防安全工作纳入重要议事日程,做到有计划、有布置、有检查、有落实。

  各科室每季度对本科室安全生产、消防安全、交通安全等工作进行一次大检查,记录齐全。事故隐患有登记,有整改措施,重大隐患及时上报院办。

  认真开展宣传教育工作,对本科室的人员定期进行法律法规教育培训, 并作好培训,做到警钟长鸣,防患于未然。

  加强医疗质量与医疗安全管理,防范和减少医疗事故发生。

  做好易燃易爆物品安全管理工作,积极、主动、参与上级部门组织的专 项整治活动。

  做好经常性消防安全工作,按要求做好消防基础设施和配备消防器材

  对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决,年度内科室不得评先、 评优,安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖与提拔。

  科室: 弥勒昆立医院有限公司

  责任人(签字): 单位责任人(签字):

  201x年1月20日

乡镇卫生院目标责任书范文篇2

  为了加强医院管理,以切实贯彻落实全区卫生工作会议精神,深化卫生体制改革,调动全院职工的主观能动性和积极性,保证我院各项工作顺利进行,确保“两个效益”双丰收,根据区卫生局下发《乡镇卫生院××××年目标管理责任书》,做到“责任到人”,结合我院实际,特制定此目标管理责任书。

  一、思想政治建设

  1、学习教育、政治法制、业务学习制度、计划健全、集体学习记录每周一次;以上三项个人学习笔记内容充实,不少于一万字,单位开展1次政治理论、法制、业务考试。

  2、思想政治工作,建立健全思想政治工作和医德医风考核制度,深入开展医德医风和思想教育、调解、纠纷、化解矛盾,使职工团结协作,充分调动其工作积极性和创造性。

  3、加强廉政建设,严禁医药购销中的不正之风,杜绝医务人员接受“吃请”,索要“红包”、“搭车取药”现象。

  二、接受监督

  1、健全医德医风考核档案,每半年考核1次,不考核无档案扣0.5分,年内开展病人问卷调查2次,每次问卷100份,满意率达90%以上,少一次扣0.5分,满意率每低5%扣0.5分。

  2、加强对特殊药品的管理,并有严格的管理办法和制度,无制度、无检查、无专用处方和印卡扣1分。

  3、卫生技术人员执证„执业医师(助理)、护士证‟上岗率达65%,每低5%扣1分。

  4、配合计生部门做好计划生育工作,严防计划生育事故发生,杜绝假手术和开具假证明,发现1例扣2分,并按《计划生育条例》处理。

  三、重点项目

  1、业务收入:比上年增长10%,完成下达的盈余指标,住院人员和门诊人次比上年有所增加,每低1%扣0.1分。

  2、资源利用病床使用率55%,每低于5%者扣1分,对科室、设备、人员、技术、管理到位,要加强房屋设备的保养维护,加强医院环境卫生管理。

  3、医疗安全管理:加强医疗安全管理,严防医疗纠纷及事故发生,重点要加强对医疗器械设备的检查,减少医疗器械不安全隐患,同时要加强对一次性医疗用品的管理,进货渠道正规、索取“三证”建立销毁记录 ,出现医疗事故要及时处理,要有查处记录及处理意见。发现一起不符合要求扣1分。

  4、建立信息管理制度,加强基础资料的登记及收集、整理汇总,分析上报等,如发现基础登记不全、数据不准、弄虚作假者,发现一项扣2分。

  5、建立健全医院管理与项目管理制度,并上墙,并加强督促落实,如制度不全,落实不好,效果不佳,每发现一次扣2分。

  6、医疗质量及预防保健指标公开上墙,接受监督,未上墙扣2分。

  四、卫生项目工作

  1、加强村医业务的短期培训,加强对村卫生室的督导与管理。

  2、加强医疗质量的规范性管理,制定管理考核标准及考核办法,定期考核规范诊疗行为,做好合理用药、切实减轻病人负担。无考核制度和标准扣3分,考核少一次扣0.5分。

  3、加强医护质量管理,积极开展医疗质量评估工作。

  五、新型农村合作医疗工作

  1、科室建设:设置合作医疗管理科室,确保专(兼)职人员有办公室、办公设施,设备配套。达不到要求者酌情扣分。

  2、制度管理:建立健全合作医疗各项制度,并对参合病人就诊程序、报销程序等进行公示,制定合作医疗管理科室工作制度、工作人员职责并上墙。达不到要求者酌情扣分。

  3、合作医疗基本药物使用率≧95%,处方划价准确率≧98%,医疗收费价格符合区合管办制定的医疗收费标准,如实填写合作医疗证,以上指标每超5%扣1分,未按相关规定执行者酌情扣分。

  六、疾病预防控制工作及妇幼保健

  1、“四苗”单苗合格接种率达98%;基础免疫自查率98%;基础免疫儿童乙肝疫苗接种率达95%;住院新生儿乙肝疫苗及时接种率卫生院100%,家庭40%;以上指标每低5%扣1分。

  2、加强妇幼卫生保健,提高保健水平,重点加强孕产妇及儿童系统管理,使婴儿死亡率降至35‰以下,新生儿死亡率降至20‰以下,5岁以下儿童死亡率降至40‰以下,以上指标每低5%扣1分。

  3、传染病、高血压防治:传染病登记,报告符合率达98%,35岁以上门诊病人免费测血压率达90%,并加强高血压筛查管理工作,以上指标每低5%者扣1分。

  责任人:xuexila

  日期:XX年XX月XX日

乡镇卫生院目标责任书范文篇3

  为了进一步加强本镇乡村医生管理,明确村卫生室年度目标任 务和乡村医生职责,充分发挥乡村医生三级卫生医疗服务网底作 用,保障人民群众人人享有基本公共卫生和基本医疗卫生服务。根 据有关规定,卫生院与各村卫生室签订目标管理责任书。

  一、基本公共卫生服务项目目标任务

  (一)建立居民健康档案

  1、开展村民调查诊断、了解居民健康状况。

  2、协助并参与开展农村居民健康档案建档工作;为卫生院入 户开展调查和服务引路,为辖区农村居民建立健康档案;协助卫生 院开展疾病筛查和健康体检等工作。

  3、分别建立本辖区农村居民 65 岁以上老年人、15 岁以下儿 童、0-6 岁儿童、孕产妇、高血压病人、Ⅱ型糖尿病人、重性精神 病人等重点人群名册;按名册定期督促老年人、慢性病人、0-3 岁 儿童、孕产妇等需要规范化管理的对象按时到卫生院体检。

  4、配合卫生院开展周期性健康检查等工作,完善相关资料收 集、整理、归档工作。

  5、年内累计完成居民健康档案纸质建档率达到80%以上,其 中电子化健康档案管理率达75%以上。

  (二)健康教育

  1、针对老年人、妇女、儿童、残疾人、慢性病的等特殊人群,开展相应的健康教育。

  2、大力开展社区居民艾滋病防治知识宣传活动。

  3、开展辖区居民健康教育活动(每季度至少1 次)

  4、在辖区内开设健康课堂,定期开设健康讲座。(每2 个月 至少1 次)。

  5、设立固定的健康教育宣传栏,至少每两个月更换一次宣传 内容。

  6、发放各种健康教育资料及健康处方等。

  (三)免疫规划

  1、及时掌握辖区内出生儿童情况,建立完善适龄儿童名册; 并将辖区内儿童出生信息向卫生院报告;督促、通知适龄儿童到当 地卫生院接种免疫疫苗,并做好相关记录。

  2、配合卫生院、防保部门落实定点接种、巡回接种工作,完 成预防接种任务。

  3、年内适龄儿童(包括流动人口)国家免疫规划疫苗接种率 达到95%以上。

  (四)传染病及突发公共卫生事件报告和处理

  1、做好门诊日志记录,并重点关注发热、腹泻等重点病例。

  2.做好辖区内传染病疫情监控,发现疑似病人或集中发病状 况及时报告并初步采取措施控制处理传染病疫情。

  3.严格执行突发公共卫生事件报告的制度的、程序,协助上 级有关部门做好各项相关工作。

  (五)儿童保健

  1、及时掌握辖区内儿童健康状况。

  2、根据卫生院的工作要求和安排承担辖区内新生儿访视任务; 及时督促、通知儿童到当地卫生院进行健康检查,并做好相关记录;

  3、做好5 岁以下儿童肺炎、腹泻营养不良的管理工作,建立 管理卡册,项目齐全、清楚;及时发现、登记、上报5 岁以下儿童 死亡情况,建立卡册,项目登记齐全清楚。

  4、年内7 岁以下儿童健康管理率达到90 以上。

  (六)孕产妇保健

  1、及时掌握了解辖区内适龄妇女健康状况和生育状况,建立 辖区内孕产妇名册。

  2、按孕产妇系统管理要求,及时督促、通知孕产妇到当地卫 生院进行孕期检查,并做好相关记录。

  3、对高危孕妇建立专档管理,配合卫生院落实高危孕妇追踪 月报制度,努力降低孕产妇和围产儿死亡率。

  4、积极开展产后家庭访视,提供产后恢复、产后避孕、家庭 生活调整等方面的保健指导。

  5、年内孕产妇系统管理率达到90%以上。

  (七)老年人保健

  1、掌握辖区内65 岁以上老年人基本情况、健康状况及居住分 布情况,并造册登记。

  2、及时督促、通知辖区内农村老年人到卫生院接受健康管理, 配合卫生院对老年人开展周期性健康检查,及时完善健康档案。

  3、指导老年人进行疾病预防和自我保护、意外伤害的预防、自救和他救。

  4、年内65 岁以上老年人健康管理率达到70%以上。

  (八)慢性病管理

  1、建立辖区内 35 岁以上居民花名册,组织、督促辖区内 35 岁以上居民到卫生院接受慢性病筛查,有条件的村医还应负责辖区 农村居民的慢性病的筛查工作,对筛查出的慢病患者名单要造册登 记并上报卫生院。

  2、建立辖区内慢性病人名册,并按卫生院的要求做好辖区内 慢性病患者卫生保健工作,每季度开展1 次对慢性病患者的随访, 并做好相关记录。

  3、按时通知、督促慢性病人到卫生院接受健康检查。

  4、本年度高血压、糖尿病患者健康管理率分别达40%和25% 以上。

  (九)重性精神病患者管理

  1、做好辖区内精神病患者调查的基础性工作,配合卫生院筛 查可疑病例。

  2、建立确诊患者名册,并密切关注其病情变化状况。

  3、配合卫生院做好辖区内重性精神病患者卫生保健及随访工 作。

  4、负责督促好转出院精神病人门诊服药工作。

  (十)卫生监督协管

  1、发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索事件,以及非法行医和非法采 供血信息要立即报告卫生院,并协助调查。

  2、本年度协助卫生院对辖区内开展卫生监督协管巡查、信息 收集和报告管理工作的比例达90%以上。

  (十一)中医药健康管理服务

  1、积极推广和使用中医药适宜技术为老年人、儿童开展中医 体质辨识和中医调养服务。

  2、本年度中医药健康管理服务目标人群覆盖率达到30%。

  二、基本医疗服务管理

  (一)规范基本医疗服务行为。

  1、看病有登记、有记录。门诊首诊及复诊必须登记在册(门 诊日志),登记项目规范、内容齐全,门诊观察有记录。

  2、用药有处方。开具处方药品名称、规格、用法用量等书写 符合处方管理规范要求;不滥用抗菌素、激素药物;门诊抗生素2 联及以上联用处方百分比不超过20%。

  3、诊疗收费必须按照物价部门批准的价格,开具统一发票。

  4.转诊有记录。病人转诊有登记、记录。

  (二)实行乡村卫生服务一体化管理和实施基本药物制度。

  1、村卫生室实行基本药物制度,用药由卫生院按自治区要求 统一招标采购、调拨、配送并实行零差率销售,做到规范、合理用 药;村卫生室的医疗器械由乡镇卫生院统一采购、配备,并纳入卫 生院固定资产管理。

  2、统一实行基本公共卫生服务项目,由卫生院统筹安排。

  3.乡村医生在乡镇范围内,由卫生院实行统一调配,不服从 统一调配的乡村医生不予执业。

  4.卫生院统一制定村卫生室行政、业务、药品、财务等各项 管理制度。

  5.统一财务管理。村卫生室财务统一纳入乡镇卫生院管理, 建立统一的帐册;做到帐务清楚,定期核对,物财相符。每月必须 查对一次。

  (三)财务、法人“两独立”

  1、财务独立:村卫生室财务实行专帐管理,独立核算,自负 盈亏;

  2、法人独立:村卫生室有独立的法人,独立承担医疗责任风 险和法律责任。

  三、依法执业,服从管理。

  1、严格执行各项卫生法律、法规,按诊疗科目、收费标准等 要求进行执业,无医疗责任事故发生。

  2、积极参与做好新农合的宣传发动、筹资工作;公布就诊报 销流程,公示医疗服务与药品价格,及时公示参合补偿情况;无套 取骗取新农合资金事件发生。

  3、按时参加卫生院及上级召开、举办的会议和业务培训;及 时、准确报送公共卫生、基本医疗、新农合等相关信息;完成卫生 院及上级部门交办的其他指令性任务工作。

  4、当地居民对村卫生室提供的基本公共卫生和基本医疗服务 内容、服务态度、服务质量、服务可及性的满意程度达85%以上。

  四、考核考评

  1、卫生院制定村卫生室和乡村医生工作考核方案,成立村卫 7 生室公共卫生服务项目绩效考核小组,对承担一定区域内居民公共 卫生服务项目任务的乡村医生,根据《昭平县乡村医生绩效考核办 法实施细则》,每半年对乡村医生进行考核考评,上半年考核在 7 月底之前完成,下半年考核在次年1 月底之前完成。

  2、卫生院根据考核结果与乡村医生公共卫生服务项目补助经 费发放和续聘挂钩,对考核达合格(80—89 分)以上按规定全额 发放补助经费,基本合格(70—79 分)的按占总分的百分比给予 全额经费补助,对考核不合格(69 分以下)的,除核减当年补助 经费外,同时给予通报批评,限期整改,仍不合格的作解聘处理。

  3、对考核结果达优秀(90 分以上)及各项工作完成较好的村 卫生室及乡村医生给予奖励。 本责任书一式二份,卫生院和各乡村医生各执一份。

  卫生院(盖章)  村卫生所(室)(盖章)

  负责人签名:  负责人签名:

  签订日期: 年 月 日

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