首页 > 范文大全 > 致辞 > 主持词 > 大学生的就业报告有哪些

大学生的就业报告有哪些

发布时间:2020-09-03

大学生的就业报告有哪些

  就业报告包括“失业率(Unemployment )”及“非农业就业人口(Nonfarm payroll employment )”。20xx年最新大学生就业报告是怎样的呢?

  大学生就业报告

  又是一年毕业季。今年全国高校毕业生人数近750万,再创历史新高。应届大学毕业生就业情况怎样?大学生毕业后职业发展如何?毕业生需求有哪些新的趋势?这些问题牵涉千千万万毕业生和家长的心。今天,我们特别编发麦可思研究院日前发布的《20xx年中国大学生就业报告》,该报告基于麦可思研究院对20xx届大学生毕业半年后的调查研究,以及对20xx届大学生毕业三年后的跟踪调查研究,其中的数据及结论,期望能对教育主管部门、高校和大学生就业创业具有参考价值。

  近三届大学毕业生半年后就业率稳定

  1.近三届毕业生半年后就业率稳定

  20xx届大学生毕业半年后的就业率(92.1%)比20xx届(91.4%)略有上升,比20xx届(90.9%)上升1.2个百分点。其中,本科院校20xx届毕业生半年后的就业率为92.6%,比20xx届、20xx届(分别为91.8%、91.5%)均有所上升(分别上升0.8、1.1个百分点);高职高专院校20xx届毕业生半年后的就业率为91.5%,比20xx届(90.9%)略有上升,比20xx届(90.4%)上升1.1个百分点。近三届大学毕业生半年后就业率呈现稳定趋势。

  2.选择创业、升学的毕业生比例持续增加

  20xx届大学毕业生“受雇全职工作”的比例(79.2%)与20xx届、20xx届(分别为80.6%、81.3%)相比有所下降,但总体就业情况能保持稳定。主要是因为自主创业的毕业生比例从上届的2.3%上升到了2.9%;同时本科毕业生读研比例从上届的10.8%上升到11.7%,高职高专读本的比例从上届的3.8%上升到4.2%。

  3.各专业就业状况具有持续性

  根据就业状况,可以把各专业分为“红、黄、绿牌”专业。红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业,为高失业风险型专业。黄牌专业指的是除红牌专业外,失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。绿牌指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。

  20xx年大学毕业生红牌本科和高职高专专业,与20xx年相比,部分专业一致,各专业就业状况具有持续性。20xx年本科就业红牌专业有生物工程、美术学、生物科学、应用物理学、应用心理学、法学、音乐表演,其中法学、生物工程、美术学专业上届也是红牌专业。高职高专红牌专业有法律事务、语文教育、初等教育、投资与理财、应用日语、国际金融,其中法律事务、语文教育专业上届也是红牌专业。20xx年本科就业黄牌专业有体育教育、动画、英语、工商管理、汉语言文学。高职高专黄牌专业有会计电算化、工商企业管理、计算机多媒体技术、计算机应用技术。20xx年本科绿牌专业有建筑学、软件工程、网络工程、通信工程、建筑环境与设备工程、车辆工程、矿物加工工程。高职高专绿牌专业有:铁道工程技术、电气化铁道技术、石油化工生产技术、电力系统自动化技术、供用电技术、楼宇智能化工程技术。出现红、黄牌专业的原因既可能是供大于求,也可能是培养质量达不到岗位需求,反映的是全国本专业的总体状态。

  毕业生自主创业比例持续上升

  1.毕业生自主创业比例持续上升;创新能力持续提升

  20xx届大学毕业生自主创业比例为2.9%,比20xx届(2.3%)高0.6个百分点,比20xx届(2.0%)高0.9个百分点。其中,应届本科毕业生创业比例为2.0%,比上届(1.2%)高了0.8个百分点;高职高专毕业生创业比例为3.8%,比上届(3.3%)高了0.5个百分点。从近三届的趋势可以看出,大学毕业生自主创业的比例呈现持续和较大的上升趋势。

  从区域来看,20xx届本科毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为泛长江三角洲区域经济体(2.5%)。20xx届高职高专毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为泛长江三角洲区域经济体和中原区域经济体(均为4.6%)。从行业来看,20xx届本科毕业生自主创业集中的前两位行业类是教育业(13.0%)、零售商业(11.1%),高职高专毕业生自主创业集中的前两位行业类是零售商业(14.2%)和建筑业(8.2%)。从原因来看,就业困难不是创业最主要的原因。大学毕业生创业的主要动因是“理想就是成为创业者”“有好的创业项目”,其中属于机会型创业的毕业生占创业总体的85%。培养创业意识是提升大学毕业生自主创业能力的有效途径。此外,在国家对大学生创新创业政策的支持下,高校对大学生创新能力的培养成果开始显现。20xx届大学毕业生毕业时的创新能力掌握水平(54%)比20xx届(53%)、20xx届(50%)略有提升。

  2.近半数半年后创业者三年内退出创业

  20xx届大学生毕业半年后有1.6%的人自主创业(本科为1.0%,高职高专为2.2%),三年后有5.5%的人自主创业(本科为3.3%,高职高专为7.7%),与毕业时相比提升了2.4倍,其中本科毕业三年后创业比例上升了2.3倍,高职高专毕业三年后上升了2.5倍。说明有更多的毕业生在毕业三年内选择了自主创业。20xx届大学毕业生毕业时就创业的人群,三年后仍坚持创业的比例为47.5%,与上届(43.3%)相比上升。其中本科有44.8%的人三年后还在继续自主创业,比20xx届(41.1%)增长了3.7个百分点;有49.6%的人退出创业,选择了受雇全职工作,比20xx届(53.4%)减少了3.8个百分点。高职高专有48.9%的人三年后还在继续自主创业,比20xx届(42.6%)增长了6.3个百分点;有42.7%的人退出创业,选择了受雇全职工作,比20xx届(50.3%)减少了7.6个百分点。大学毕业生创业具有持续性,所以评价和扶持大学毕业生创业不能只着眼于毕业时。

  大学生就业质量稳步提升,大学教育长期回报显著

  1.近三届大学生实际工资保持稳定上升趋势

  20xx届大学毕业生半年后月收入(3487元)比20xx届(3250元)增长了237元,比20xx届(3048元)增长了439元,三届增幅为14.4%。其中,本科毕业生20xx届(3773元)比20xx届(3560元)增长了213元,比20xx届(3366元)增长了407元,三届增幅为12.1%;高职高专毕业生20xx届(3200元)比20xx届(2940元)增长了260元,比20xx届(2731元)增长了469元,三届增幅为17.2%。从近三届的趋势可以看出,大学毕业生半年后月收入呈现上升趋势。扣除当年居民消费价格指数(CPI)增长的影响后(20xx—20xx年居民消费价格指数分别为102.6,102.6,102.0),近三届大学生实际工资仍保持着稳定上升的趋势。20xx届大学生毕业三年后平均月收入为5484元(本科为6155元,高职高专为4812元)。20xx届毕业生半年后的月收入为2766元(本科为3051元,高职高专为2482元),三年来月收入增长2718元,涨幅比例为98%,超过城市居民同期平均薪资涨幅(17.4%),大学教育的长期回报是明显的,读大学比不读大学在收入的长期提升中有较大优势。

  2.毕业生工作与专业相关度稳定

  20xx届本科和高职高专毕业生的工作与专业相关度分别为69%、62%,均与20xx届、20xx届(分别为69%、62%)持平。从近三届的趋势可以看出,大学毕业生的工作与专业相关度呈现平稳趋势。

  大学毕业生自愿选择专业不相关的工作,主要是对专业相关工作不认同,这可能来自对所学专业不认同,或对专业相关的职业认识不足。20xx届本科毕业生选择与专业无关工作的主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”(33%),其次为“迫于现实先就业再择业”(24%)。20xx届高职高专毕业生选择与专业无关工作的主要原因是“迫于现实先就业再择业”(29%)、“专业工作不符合自己的职业期待”(28%)。

  3.毕业生毕业半年内离职率稳定

  20xx届大学毕业生毕业半年内的离职率(33%)与20xx届(34%)基本持平。其中,本科院校20xx届毕业半年内离职率为23%,与20xx届(24%)基本持平,高职高专院校20xx届毕业半年内离职率为42%,与20xx届(43%)基本持平。在本科院校中,“211”院校半年内离职率为12%,非“211”本科院校为25%。20xx届本科毕业生半年内离职的人群有98%发生过主动离职,主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”(50%)、“薪资福利偏低”(43%)。20xx届高职高专毕业生半年内离职的人群有98%发生过主动离职,主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”、“薪资福利偏低”(均为49%)。专业性越强,职场稳定性越好。在20xx届本科学科门类中,医学半年内离职率最低(14%),文学的半年内离职率最高(30%)。20xx届高职高专专业大类中,医药卫生大类半年内离职率最低(20%),艺术设计传媒大类的半年内离职率最高(51%)。调查显示,在毕业后工作三年中,职场忠诚度越高收入就越高。20xx届本科毕业生中,毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高(6494元);为5个及以上雇主工作过的本科生毕业三年后月收入最低,仅为5535元。20xx届高职高专毕业生中,毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入同样最高(5191元)。工作过的雇主数越多,其月收入反而越低。

  4.毕业生三年内获得职位晋升比例与上届持平

  20xx届大学生毕业三年内有57%的人获得职位晋升,与20xx届持平。其中本科这一比例为54%,低于高职高专毕业生的晋升比例(60%)。20xx届本科从事“房地产经营”职业类的毕业生三年内获得职位晋升的比例最高(76%),从事“公安/检察/法院/经济执法”职业类的毕业生职位晋升的比例最低(32%)。20xx届本科毕业生认为对职位晋升有帮助的大学活动主要是课外自学的知识和技能(含培训)(45%)、课堂上所学的知识和技能(36%)。高职高专毕业生认为对职位晋升有帮助的大学活动主要是假期实习/课外兼职(33%)、扩大社会人脉关系(33%)、课外自学的知识和技能(含培训)(32%)。

  大学生就业显现“重心下沉”趋势

  1.就业于民企的比例上升

  “民营企业/个体”是20xx届大学毕业生就业最多的用人单位类型,本科院校中有50%的毕业生就业于“民营企业/个体”,高职高专院校中有65%的毕业生就业于“民营企业/个体”,均比20xx届(本科45%,高职高专63%)有所上升。本科毕业生在民营企业的就业比例呈上升趋势,五年上涨10个百分点,已接近五成。高职高专毕业生在民营企业的就业比例基本持平,略有波动,在过去五年都维持在六成以上。其他类型的雇主需求也有所变化,其中国企和外企对本科毕业生的需求下降明显。20xx届大学毕业生就业比例最高的用人单位规模是300人及以下规模的中小型用人单位(51%),与20xx届持平。其中本科毕业生这一比例为47%,高职高专毕业生为56%。这五年来,本科毕业生的去向主要从大型企业流向了中小型企业。20xx~20xx届本科毕业生中,在300人以下中小型企业就业的人数比例呈上升趋势(从35%增长到47%),在300人以上大型企业就业的人数比例呈下降趋势(从36%下降到26%)。高职高专毕业生雇主规模这五年无明显变化。

  2.高职高专毕业生就业于地级市及以下比例上升

  从毕业去向的城市类型来看,20xx~20xx届本科毕业生在地级市及以下就业的比例基本持平,高职高专毕业生在地级市及以下就业的比例从56%上升到60%。数据表明,在过去五年里,大学毕业生的就业城市分布已经初步出现“重心下沉”。如果加强这方面的政策引导,大学毕业生去向与城市化进程的不匹配现象有望得到进一步缓解。

  大学生就业满意度明显上升

  1.大学生对就业的自我感受有所改善

  20xx届大学毕业生的就业满意度明显上升,为61%,比20xx届(56%)高5个百分点。其中,本科院校20xx届毕业生的就业满意度为62%,比20xx届(58%)高4个百分点;高职高专院校20xx届毕业生的就业满意度为59%,比20xx届(54%)高5个百分点。在本科院校中,“211”院校20xx届毕业生的就业满意度为63%,非“211”本科院校20xx届毕业生的就业满意度为62%。20xx届本科毕业生对就业现状不满意的主要原因是“收入低”(本科、高职高专均为66%)、“发展空间不够”(本科、高职高专均为59%)。20xx届本科学科门类中,毕业生毕业半年后就业满意度最高的为教育学和经济学(均为64%),就业满意度最低的为工学(59%)。20xx届高职高专专业大类中,就业满意度最高的为文化教育大类(63%),最低的为资源开发与测绘大类(52%)。

  2.工作与职业期待吻合度上升

  20xx届大学毕业生工作与职业期待的吻合度为46%,比20xx届(43%)高3个百分点。其中,本科院校20xx届毕业生工作与职业期待的吻合度为49%,比20xx届(46%)高3个百分点;高职高专院校20xx届毕业生工作与职业期待的吻合度为43%,比20xx届(40%)高3个百分点。认为工作与职业期待不吻合的大学毕业生中,本科、高职高专均各有33%的人认为是“不符合自己的职业发展规划”,其次是“不符合自己的兴趣爱好”(本科、高职高专各有23%)。20xx届本科学科门类中,毕业生半年后职业期待吻合度最高的为医学和教育学(均为53%),职业期待吻合度最低的为农学(46%)。高职高专专业大类中,毕业生半年后职业期待吻合度最高的为医药卫生大类(50%),最低的为资源开发与测绘大类(37%)。

大学生的就业报告有哪些 相关内容:
  • 大学生谢师宴主持词范文(精选6篇)

    尊敬的各位老师、亲爱的同学们:大家晚上好!受全班同学的委托,我很荣幸的担任本次毕业谢师宴的主持人。首先,我谨代表人力资源管理11级的全体同学向在百忙之中莅临本次盛宴的领导、老师表示热烈的欢迎。...

  • 大学生迎新活动主持词(通用3篇)

    开场白:尊敬的各位领导,老师,亲爱的教官、--级的新同学们,合:大家,晚上好!(鞠躬)今晚,我们来自大江南北、四面八方的莘莘学子欢聚一堂,为你们即将开始的全新的大学生活而举杯相庆。...

  • 大学生汇演活动主持人串词(精选3篇)

    女教师:风雨送春归,飞雪迎春到男学生:20xx年的脚步声已经清晰可闻了女学生:在这个温馨而快乐的日子里男教师:在这个平安而祥和的日子里女教师:让我们向各位领导,各位来宾男教师:向辛勤工作的我校全体教职员工女学生:向努力向上的...

  • 大学生迎新年主持词(精选3篇)

    女:各位领导,各位来宾,男:各位朋友,各位同事,合:大家晚上好!女:瑞雪飞扬辞旧迎新,春风起舞继往开来。转眼间,20--年载着腾龙的背影渐渐离我们远去。...

  • 世界地球日国旗下大学生演讲稿_世界地球日演讲稿(通用3篇)

    尊敬的老师,亲爱的同学们:大家好!让我们想一想,自从人类诞生以来,一切的衣食往行及生产、生活有哪一样离得开我们生存的环境,我们生活在地球上,然而地球并不是有我们生存,还有很多很多的动物植物,所有生物的生存,又有哪一样离得开...

  • 2023大学生万圣节狂欢派对舞会主持词主持稿(精选3篇)

    大家好,欢迎来到中心,我是XX老师,非常开心我们今天相聚在这里,大家已经看到了我们中心的四周摆放了无数个大大小小的南瓜灯,还有装扮成小动物、海盗和可爱女巫状的工作人员,相信这所有的一切已经开始让你们感受到了万圣节的气氛了吧...

  • 2023大学生万圣节狂欢派对舞会主持词主持稿(精选3篇)

    大家好,欢迎来到中心,我是XX老师,非常开心我们今天相聚在这里,大家已经看到了我们中心的四周摆放了无数个大大小小的南瓜灯,还有装扮成小动物、海盗和可爱女巫状的工作人员,相信这所有的一切已经开始让你们感受到了万圣节的气氛了吧...

  • 大学生毕业论文致谢词(精选22篇)

    随着本文的完成,研究生学习生活也要结束了。在那里首先向我的导师___副教授表示衷心的感激。感激他在三年多的时间里,在学习上、生活上和思想上对我的教育和关心。...

  • 大学生谢师宴主持词开头(精选5篇)

    尊敬老师们,亲爱的同学们:今晚是我们20xx级商务法学的毕业聚会,非常感谢各位老师的光临,我谨代表商务法学19班全体同学致辞和讲话和讲话和讲话。...

  • 大学生辨论赛主持词(精选25篇)

    尊敬的老师,亲爱的同学们:大家晚上好。这里是第一届“大学生辩论赛”预选赛第三场的现场,我是本次比赛的执行主席。为了能让本次比赛顺利进行,让辩手们赛出理想的水平。在比赛开始前,请您将您的手机等通讯工具调成振动或者静音状态。...

  • 大学生学生会干事大会主持词格式(精选3篇)

    会议马上就要开始,请大家保持会场安静,尽快入座,将手机调成静音或震动状态,谢谢大家合作尊敬的老师,各位学长学姐,亲爱的同学们,大家下午好!我是主持人朱明明,来自人力资源部。很高兴能担任本次大会的主持人。...

  • 迎国庆主持词大学生(精选3篇)

    男:伴着金秋明媚的阳光,迎着十月的云淡气爽女:带着世纪创业的豪情,满怀丰收的幸福渴望男:中华人民共和国XX岁华诞合:在万众期盼的目光中向我们阔步走来女:最难忘的,是1949年的那个秋天,天安门广场上,欢乐的人群联成了红彤彤的一...

  • 大学生谢师宴主持词范文(精选5篇)

    不要说再见,母校永远为你们守望着明亮与温暖;不要说告别,老师们始终遥望着你们走出校园后的姿态!四年的春花秋月,你们有挑灯夜读的寂寞;有学识、境界、气质的蝶变;有淡淡忧伤的爱情;有甜甜回忆的乡情、友情;也有考试作弊时的心惊肉跳;也...

  • 大学生军训主持词(通用22篇)

    甲:尊敬的各位领导乙:教官甲:各位老师乙:同学们合:大家下午好甲:今天是公元20~~年~月~日,我们~~大学新大一学子开学的日子,在这里我们隆重举行大一军训开幕誓师大会。...

  • 大学生迎新活动主持词(精选3篇)

    尊敬的各位领导,各位来宾 亲爱的老师们、同学们大家——晚上好!!我是今晚舞会的主持人王丹娜. 欢迎大家来到平职学院特 舞团迎新晚会的演出现场莅临本次晚会的领导有————让我们以热烈的掌声对各位领导的光临表示最衷心的问候和感谢。...

  • 主持词