第五课 企业与劳动者复习教案
树立职业平等观
各种正当职业的劳动者,都是创造社会财富所必需的,没有高低贵贱之分
不管从事什么工作,只要能脚踏实地、兢兢业业,就能有所作为
树立多种方式就业观
现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化,诸如自由职业、弹性工作、临时工、家政服务等就业方式不断增加,可以更加灵活地选择
人们还可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业,实现就业◆ 温馨提示现阶段我国政府确定的就业工作的基本方针是:劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业,保持就业局势的稳定。就业问题是一项涉及国家、用人单位、劳动者个人和全社会的系统工程。2.依法维护劳动者权益(1)维护劳动者权益的意义。实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求,是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。(2)劳动者如何维护自己的合法权益。自觉地履行劳动者的义务,是获得权利、维护权益的基础。依法签订劳动合同,是依法维护劳动者合法权益的重要依据。增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,以合法的手段和法定程序维权。◆ 温馨提示不能认为劳动者应该学会运用各种手段来维护自己的合法权益。劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能采用非法手段施加报复。
1.重点突破:正确理解公司经营成功的决定因素市场经济条件下,一家公司能否经营成功,取决于很多因素:(1)公司要制定正确的经营战略。这是公司经营的航标。但是正确的经营战略要出自高素质的决策群。他们必须能把握市场动向,引领市场先机,确立开发有市场前景的产品。(2)公司要依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径,也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。(3)公司要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。良好的信誉和企业形象对企业的生存竞争至关重要,是公司经营成败的重要因素。企业的信誉和形象是企业的无形资产。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创立名牌产品,提供优质服务,是企业信誉和形象的表现,也是企业开展正当竞争的主要手段。(4)搞好公司经营是一项系统工程,应从多方面采取措施。除上述三点外,还要做到:建立健全现代企业制度,实现所有权与经营权的分离;建立起对经营者的有效监督制约机制;筹集发展资金;进行“强强联合”和企业兼并;优化组织结构,实现生产的集中和优化;加强领导队伍建设,提高经营者的素质;提高劳动者的职业技能和素质等。2.辨析比较:企业的兼并与破产
企业兼并
企业破产
不
同
点
含
义
经营管理好、经济效益好的优势企业,兼并那些相对劣势的企业
长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产结算的经济现象
后果
两个或多个企业合为一个企业
原企业不再存在
态度
国家鼓励兼并
国家规范破产
意义
可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力,实现以优带劣的调整,把劣势转化为优势,提高企业和整个社会的资源利用效率,有益于促进国家经济发展