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个人收入的分配

发布时间:2019-12-22

个人收入的分配

主题词:分配
考点整合:
一、我国的分配制度:按劳分配为主体,多种分配方式并存
1、按劳分配为主体,多种分配方式并存的客观必然性。
 生产决定分配---基本经济制度决定分配制度(生产力水平、所有制结构、市场经济客观要求)
2、按劳分配为主体(地位)
(1)按劳分配的基本内容和要求:66页—67页
▲注意:按劳分配不等于按劳动要素分配。
按劳分配是社会主义的分配原则(适用范围:社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则),要以社会主义公有制的存在为前提。而按生产要素(包括劳动力要素)分配,在资本主义社会就普遍实行,它存在于我国的外资企业和私营企业中,意味着劳动者只是受雇于企业主,他们只能作为劳动要素的提供者参与生产要素分配。两种收入所体现的生产关系和分配关系不同。
(2)按劳分配的必然性:前提、物质基础、直接原因
(3)按劳分配的意义和作用:66页第二段
【例1】在我国现阶段实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,形成这种分配制度的原因有很多,但其最终原因是( b )
a.我国实行的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度
b.我国生产力的发展水平和特点      
c.社会主义的根本任务    d我国的社会、经济发展的现实
(4)按劳分配为主体的现实表现
第一,按劳分配在所有分配方式中居主体地位。
第二,公有制企业中劳动者收入结构看,按劳分配部分的收入仍然占较大比重。
3、多种分配方式并存
(1)按个体劳动者的劳动成果分配(与个体经济适应)
(2)按生产要素分配
①含义及内容:劳动、资本、技术和管理等要素  
②意义:p68第四段---提高生产要素的使用效率,实现资源的优化配置和有效利用,调动积极因素创造社会财富,推动市场经济发展
此外,在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配,从社会保障中取得的各种收入,也属于非按劳分配。
★注意区分:劳动收入和非劳动收入

【例2】(•全国)私营企业中的工人获得的工资收入属于(  d   )
a、按劳分配       b、按管理要素分配    c、按劳动成果分配     d、按劳动要素分配
【例3】(•江苏•不定项)下列对按生产要素分配的认识中,正确的有( cd )
a.它只适用于非公有制经济     b.它是社会主义市场经济的主要分配方式
c.它是与我国现阶段生产力发展水平相适应的分配方式
d.它是凭借劳动、资本、土地、技术和管理等生产要素而取得个人收入的分配方式
【例4】为了最广泛、最充分在调动一切积极因素,一切合法的劳动收人和合法的非劳动收人,都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动收人包括(  d    )
①国有企业职工所获得的奖金收人      ②个体工商户的收人
③企业离退休人员的养老金收人         ④银行存款、购买债券、投资股市获得的收人
 a.①②     b.②④    c.②③④     d.③④

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