上海紧缺人才办公室主任刘煜海在接受记者采访时说，这几年，汽车、钢铁、建筑、石化、电子、精密仪器、造船、制药、机械、乳业等制造业都在本市得到了快速的发展，由此而来对相关生产管理人才的需求也日益强劲。在连续5年的上海《人才开发目录》紧缺人才排行榜上，制造业人才类别始终占了一席之地。不少企业纷纷为行业人才的紧缺而感到烦恼，服装、钟表电子、模具等行业中高级技术及管理人才成为制约产业发展的突出瓶颈。要知道，目前很多从业人员由于缺乏系统的生产管理经验，这给企业的发展产生了严重的阻碍。企业需要的应该是具有现代管理理念，实践经验丰富的生产管理人才。而源于这方面人才的匮乏，他们已成卖方市场，薪酬水平也一再飙升，不少高级的生产管理人员月薪都能达到万元左右。
记者获悉，现在一些制造业企业中的生产管理人员大多出身于一线工人，很少有经过专业培训的。就拿模具行业来说，从事模具中间质量控制和模具生产周期管理的人员，绝大部分是从一线工人、技工中提拔出来的。而问题是，眼前模具行业普遍存在一个现象，即这些技术管理人才，大多干不久就会自立门户，这也更加剧了人才的紧缺。
对于企业而言，他们最挠头的两件事，一是质量控制，二是按时交货。模具企业多数很难做到100%按质按时交货。要做到这一点就需要经验丰富的模具中间质量控制人员、模具生产周期管理人员。
从事上述两个职位的人员，必须具有丰富的从业经验，一般需要在模具行业工作8年以上，非常熟悉模具生产的全过程，而且还要特别能吃苦，特别热爱模具工作。可以说，生产管理人员的离职让各大制造业企业更加伤痛，他们不得不面对人才缺乏带来的生产程序混乱等一系列难题。