首页 > 个人简历 > 求职简历 > 笔试题目 > KPMG笔试经验分享

KPMG笔试经验分享

发布时间:2019-02-21

KPMG笔试经验分享

现在越来越多的外资企业(包括若干投行、商业银行、industry的mt program等)已经把笔试(online test或者现场笔试)纳入应聘程序,其中很多公司的test用题源于一家名为 shl的机构。偶曾经参加过一些投行(ubs,ml, hsbc ib),hsbc bdp program, 渣打等笔试,积累了一定的经验(感觉总体来说投行online test难度相对较高,其他稍低),借此机会和大家分享一下,希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识,也希望参加过该类test的同学能获得有用的信息,结合自己的特点加以改进。 shl类型test的一般分两部分,numerical test和verbal test。

一,numerical test

numerical test就是给出一张图或表,然后让你根据题干,提取有用的信息进行简单或复杂的计算,主要目的(个人以为)是考察你的基本运算,经济学常识和sense,以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力(换句话说,就是眼睛要快,手要快,脑子更要快)。印象中,online test的numerical test大概25道题左右,25分钟,现场笔试平均每题时间类似,如果要全做完的话,最好能保证一分钟一题的速度。答案选项有的时候会有个none of these的选项,就是说不是上面的其他选项给出的答案。做过numerical t est的同学可能都有过这样的经历:算出答案后,找来找去没有对应的选项,然后怀疑自己是不是算错了,其实很可能就是因为以上选项都是错的,所以应该选择none of these。为了避免确实是自己算错的情况,你可以比较一下你的答案和其他选项的答案,如果相差太离谱,那有可能真的是你算错了。另外,作numerical test往往涉及到一些运算,因此有必要配备计算器、笔和草稿纸(现场笔试除计算器一般都会发)。计算器只要有基本的运算功能即可。值得一提的是,题目里面用到的经济学知识大多是common sense,即使偶然有复杂点的变量关系,一般也会给出公式。草稿纸有什么用呢?大多数题目不是靠心算或者一步就能得出结果的,所以可以把自己的运算式写出来,便于验?悖?膊蝗菀状中姆复怼? numerical test一般会根据每张图表出2至3题,所以个人建议看到题目时不要急着看题干,而应该先看图表。那怎么看图表呢?通常numerical test的很多题目都是让你测算某某公司的利润(profit)啦,股价(share price)啦,或者某某国家的gdp,inflation rate, 么(譬如abc engineering公司,可以大致了解该公司属于哪个行业,从事什么业务,一般公司名称都很怪),然后看图表的标题(即这个图表是讲什么的,如percentage of tota l staff in each function),再看图表的结构(举例来说,有些图的话可以看看横坐标、纵坐标分别代表什么,有些表可以看下横栏、纵栏的含义)。掌握了这些基本信息,就可以开始看题干作题了。顺便贴几道numerical test的样题,因为非常简单(实际test可能要难许多,千万不要大意),所以就不多解释了。

二,verbal test

verbal test就是给出一段100~200多字的短文,然后让你根据文章意思,判断题干信息正确与否,主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。一般选项有3个,一是yes,就是说题干的信息根据原文来判断是正确的;二是no,就是说题干的信息根据原文来判断是错误的;三是cant say,就是根据原文提供的信息无法判断对错。考过gre或者gmat的 同学应该很容易就可以应付verbal test。online test的verbal test记得好像是15分钟, 30道题(汇丰bdp好像是20分钟,40题,另外上回汇丰bdp现场笔试时没有提供报时,同学们注意自己看表),如果要全部完成的话,需要半分钟完成一题,对大多数同学来说时间会很紧。因为题量大,偶的建议是尽量控制在平均30秒内一题的速度,一般来说文章看懂后,基本可以直接判断对错的。但是有时候往往是在yes还是cant say,或者no和cant say间无法判断(如果你在yes和no间犹豫不决,那应该是基本没看懂文章),针对这种情况,我的建议是无论如何不要超过45秒的考虑时间,随便在两者中择一。因为,考虑到我们的逻辑判断往往并不完美,有的时候将结果交给运气未必不是件好事,而且不至于影响后面的题目。否则碰到最后一篇短文时,发现很简单,但是时间不umerical test一样,verbal test也是一篇短文,然后出几道题。偶的建议仍然是,先读懂短文,再作题。在作题的过程中,有些不好判断的,可以再看原文后进行判断。

三,其他需要注意的问题:

1,online test和现场考试的区别前面提到了,仅以我个人的经验,但就numerical test 来说,online test难度相对较高;verbal test现场笔试和online test难度差不多。onl ine test的题目是从题库里随机抽取的,所以会出现不同题目难度差别很大的情况。onli ne test一般选择了next下一题后就不可以回去改做过的题了,因为分值一样,所以需要懂得取舍和时间的合理安排。所以在前半段遇到难度特别大,没有把握较快完成,并且时间并不是很充裕的时候,不妨放弃一两题。现场考试的话,可以改前面的题,所以策略是先做容易的,难题最后再做。

2,practice

通常(不管是online test还是现场笔试)都会在正式开始test时让你做几道样题practice一下(online test可以反复做,题目不变),目的是让你适应一下题目类型,就像比赛前的热身。

3,语言

有些公司的test可以选择考试语言,包括中文,但是个人不推荐中文。因为,首先所谓的中文其实是从原来的英文翻译过来的,质量往往不高,容易歪曲原意,如果做ve rbal的话,会对本来就微妙的逻辑判断产生毁灭性的影响(当然如果你的逻辑和常人有异的话,说不定效果会比较好)。其次,既然你想去外企工作,那么你将来打交道的书面材料大多数都是英文,所以理应习惯阅读和分析英文材料。因为大多数情况,test都是英文的,所以迅速、准确地摄取英语信息能力必不可少,这方面有欠缺的同学不妨抓紧时间锻炼和提高,这不光对test有用。

4,online test的技术问题

进行online test时,尽可能把不必要的程序关掉,另外保证网络的通畅,有些同学喜欢做verbal的时候开金山词霸。但是金山词霸不能直接在test页面直接提取,需要自己输入单词。考虑到verbal

test本来时间就很紧,所以大家需要自己权衡下利弊。另外,在进行online test的时候,千万不要按到abort或者back,否则就前功尽弃了。有的时候test出现技术故障时,可以多尝试几次,尽早完成,以免在deadline 前大家一起做,造成系统阻塞。遇到实在无法解决的技术问题,要立刻按照网页上的提示和公司联系,一般来说公司都会直接联系你,并帮你解决问题的。 ps:原本考虑过像新东方研究ets一样对shl题目进行解剖式的分析,但是后来考虑到这种考试本来就是用来衡量应聘者能力的,这么做弊大于利,所以只好作罢。另外,前几天很多同学都参加了ubs或者ml的online test,之所以没有在test前发贴,除了个人时间上的原因以外,也是为了避免误导大家(毕竟偶的个人经验是一家之言),希望参加过test的同学进行改进和补充,谢谢。

四,应对策略(部分内容引自铁手shl全功略系列,这里表示感谢)

据该公司说,此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力,通过模拟训练不会对结果有实质性影响。对此我的评论:老外总是太低估中国学生的应试能力了,呵呵。有把握的说,按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习,应试者可以在原有基础上至少提高10%的成绩。