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简历也要打假?!

发布时间:2020-02-16

  正方——真金才会不怕火炼!

  杜小姐(某律师事务所律师):我认为简历是一个人工作阅历的展示,当然应该有什么就写什么!为了获得某个工作岗位不惜捏造自己的简历,这样的人至少是不够诚实的。把这样一个不诚实的人招入单位,将来对公司对企业也会是一个隐患。我们事务所曾经来过一个实习律师,是外地某大学毕业的,当初他的简历是非常“挺刮”的——在学校曾经参加这个那个比赛,曾经获得过这个那个奖,在当地实习单位也颇受好评,更重要的是他还是他们大学的优秀毕业生。我们的事务所是一家名不见经传的小单位,一得到这样出色的人才当然很看中,把他当成重点培养对象。可是工作没有一个月,他的问题就暴露出来了,法律知识不健全,办事能力不强,总之根本不像简历上吹嘘的那样好,过了实习期,我们的头只好让他滚蛋。后来我们才知道除了那张大学毕业证书是真的以外,他在简历里所说的一切都是假的。

  老总说,如果他不那样写有“水分”的简历,我们事务所对他的期望值就不会那么高,可能会从基础简单的开始教他,只要他谦虚好学,大概我们是愿意用他的,可是他现在的简历是这样不真实,我们对他的人品就很怀疑,所以只能够让他走。我觉得这纯粹是虚假简历害了他。俗话说的好——“假的真不了,真的假不了”。我想奉劝各位,尤其是刚刚走出校园大门的年轻人,千万别抱着侥幸的心理,你有多少真工夫就写多少,不要夸大其词,到头来落个“聪明反被聪明误”的下场。

  李先生(某外资公司人事部门助理):我是从事人事工作的,每当公司要招募员工的时候,我觉得那就是我最痛苦的时候。面对那么多简历,我得像孙悟空一样有火眼金睛的工夫才行!我承认,能够吸引人的简历一定是能够显示个人特色的并且与众不同的简历。可这和往求职简历中“兑水”是两码事啊!应聘者有自信是好事,可你总不能过分的夸大其辞吧!

  有一回,我们公司要招聘一个负责内部刊物的编辑,我看到一份简历是这样写的——“本人曾多次发表各种著作,有一定的知名度。”我又仔细地从头到尾看了那简历,倒不错,学历、年龄各方面条件也还可以,就见一面吧!见面时,我问他,在哪些报纸上发表过文章啊?可以不可以让我看看啊!刚刚还侃侃而谈的小伙子一下子懵掉了,呆了半天,说了几个网站的名字,大多数是听也没有听说过的。我又问他写的什么内容的文章?你猜他怎么回答?“就是在网上跟些帖子!”哦!天哪!就这样一个人还敢说自己“曾多次发表各种著作,有一定的知名度!”真是大言不惭!

  主持人:也许在这个应聘者眼里,所有在网上写过BBS的人都该算是网络作家了吧?

  李小姐(某化妆品公司销售主管):使用假简历是个人品质问题,假的简历会使个人信用大打折扣,而信用是商业设社会最重要的个人资产, 因为使用假的简历使个人信用受损,我觉得是绝对得不偿失的事。刻意编造出来的美丽的谎言骗得了一时骗不了一世。纸是永远包不住火的,总有一天别人会知道真相,到那时怎么办?假花做的再像真的,终归比不上真花,简历也一样。

  主持人:过度包装的“注水”简历像一个浓妆艳抹的丑姑娘,要么你永远不要卸妆,否则你素面朝天的样子怎么能见公婆啊!

  反方——管它真的假的,找到工作就是好简历!

  林小姐(应届大学生):说到简历,我就特别伤心!我们这些大学毕业生哪有什么经历啊!就说我吧!只不过英语过了六级,电脑学到中级,最后就剩下这张苍白无力的大学毕业证书了!要我写个简历还真难!可是我看我周围的同学,简历包装得特别好看。他们的简历大多用彩色的喷墨打印,照片也拍得特别漂亮,许多人都在自己的简历上吹嘘一些根本不曾发生过的事情。睡在我上铺的一个女孩子写自己是学校文艺骨干,又说自己曾给校刊打过工,可是这四年大学生活,我们从没有听她唱过一首歌也没有见她跳过一个舞,至于校刊打工,我们更是闻所未闻。为了让自己的报名照更漂亮一点,她花了一百八十块钱,照片上的她眉目清秀,楚楚动人,的确很招人喜欢。听说她现在去了一家出名的外资公司做秘书,待遇应该很好!她的简历很多都不是真实的,不也是很成功吗?

  我觉得我得向她学。后来,我就去她曾经排照片的地方拍报名照,照片也拍得很好,不过,这张照片还给我带来一个小笑话。前天,我去一家公司应聘,那个负责接待的小姐,拿着照片对着我上上下下大量了好一会,怀疑地问我,“那是你吗?”真让人哭笑不得!虽然我现在还没有最后落实工作,可我现在的简历也已经“花枝招展”的了,大伙都这样,如果我还规规矩矩的,我不是傻冒是什么?

  李先生(某医药机械公司销售人员):简历是应聘工作的敲门砖,,没有一份好的简历,往往连面试的机会都没有,更不可能得到想要的工作!如果没有一份象样的简历,门都没得进,谈什么工作机会和个人能力,所以,我认为,简历中包含一定的水分情有可原。现代社会,我们越来越适应身边的广告,为什么不可以把简历当成一个推销自我的广告呢?为了把自己推销出去,适度的吹嘘自己的长处,我觉得这本无可厚非。简历也是一种广告,适当的加工和包装是天经地义的,但就其内容来说应至少有一大半内容符合真实,这样大家都说得过去;至于外表和形式包装亦不要刻意追求,只要符合“人之常情”即可。

  周小姐(某网络公司电脑工程师):不是我不想写真的简历啊,是用人单位在逼迫我们写虚假简历!真实朴素的简历,那些公司人事正眼都不看一眼,没有什么工作经历,更没有什么突出业绩,你拿什么去和别人竞争?怎么办?我们只能够编啊,吹啊! 如果所有的公司都能慧眼识英雄,我就拒绝使用有“水分”的简历。所有的公司可以吗?不可以!所以我还是要用有“水分”的简历。我们必须承认包装过的简历就是好用。

  主持人:看来写虚假简历不是应聘者的错,全是被你们这些公司人事给逼的!也是我们应聘者不得已而为之啊!我们应聘者心里也有一肚子苦水没处说啊!

  戴先生(某大学社会学专业讲师):我觉得写简历是有一定的技巧性的。简历包装的目的在于扬长避短,既然要瑕不掩瑜,自然要在突出重点的时候淡化某些不利因素,使用一些技巧是无可厚非的事。不过简历太假绝对不成,比如说你号称自己是什么名牌大学毕业的,或者号称你已经通过了什么证书……这些是装不出的,万一露馅儿了,可就太得不偿失了。反过来说,简历也不能单纯的做成流水帐,总得有些特色,千万不能够太朴实,要不是别人凭什么看上你!简历达到的最佳效果就是简历写得完全符合招聘者对招聘者的理想要求,写简历得往那上面靠!作为应聘者得多揣摩招聘人员的心理,求职者应该使用这样的简历才可提高求职成功率!

  主持人:到底是老师,又教理论又教方法!这下聪明的你该明白些什么了吧!师傅可是把你领进门啦!我还建议在大学四年级开设应聘心理学的专业课程,想必那会是一门最受欢迎的课,我敢打赌,保证不会有学生逃课!

  其实在应聘中要让别人注意到你不仅仅是你有多高的学历,最重要的是让别人认识到你可以为公司做点什么,创造出什么,这种个人素质和能力完全可以在你的简历中大书特书。千万不要刻意编造美丽的如同肥皂泡一样的谎言,没有坚实基础的头衔以及经历,就如同海市蜃楼,只是虚幻的假象,绝对经不起时间的考验。简历固然需要包装,但包装并不是夸夸其谈,更不是毫无根据的胡说八道,每个人都有自己的优缺点,在包装时注意多突出一下自己的闪光点,这也许才是一个聪明的应聘者的好办法。(完

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