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简历成功准则

发布时间:2020-04-21

  几乎每个人都会为写个人简历而心烦。从哪儿写起?要写些什么?感到很难下笔。写简历简直就是一项艰巨的任务。以下15条写作技巧可以帮助你应付这项任务,而且写出成功的简历。

  在写简历之前,先确定你的求职目标。一旦有  了目标,你就能够围绕这个目标构思简历的内容。把你的目标作为你的简历聚焦的靶心。如果你心中没有一个明确目标,那么你写出来的简历给读者的感觉是一盘散沙。在你下笔之前一定要化时间构筑一个明确的目标。

  把你的简历当作一个推销工具。把你自己看成一个产品,把潜在的雇主看成你的消费者,把你的简历看作你这个产品的说明书。凭借你的简历推销你自己。你的性能和效益如何?.你有什么与众不同?务必把这些信息在你的简历上反映出来。

  你的简历是用来争取一次面谈的机会,不是用来争取一份工作。你用不着面面俱到地写你的成就,要写得条理清楚、简明精练。你的简历要达到的目的是让老板对你产生足够的兴趣,并且使他感到有必要与你联系进行面谈。然后利用这个面谈机会对你的成就加以更多的详细说明,从而达到获得一份工作的目的。

  运用项目符号式的句子。你的简历正文应该用项目符号加短句,而不应该为长篇的段落。凡看阅简历总是快速浏览。这种项目符号式句子的简历可以让审阅简历者更轻松地浏览你的简历又能从中获得信息。

  运用行动类词语。行动类词语会让你的简历成为通俗易读而受欢迎。为了使你的简历富有生命力,你要运用项目式短句,用行动类词语开头,诸如:受训,发展,考查,授奖等等。

  运用数字(#),美元($)和百分比(%)。在简历上要充分显示各种数字、美元数和百分比。请看以下二例:曾主管一个部门,员工10人,资金$1,000,000。在一个包括15个州的地区把销售额增长了25%。

  把你的最有实力的业绩作为头条首先列举。由于简历一般在30秒钟内查阅完毕,你不妨先确认那些最有力支持你的求职目标的项目。把这些最有力量的强项写在别人最容易读到的开头。

  采取匹配策略。复查一下你所感兴趣的职务广告。用这些广告上的关键词加到你的简历项目上。广告上所有的关键词要一个不漏地补写到简历上。

  强调积极的正面。删除消极的负面内容和无关紧要的说明。如果你感觉到你的毕业时间(日期)会影响到你的年龄鉴别,你就从简历上删去这个日期。如果你当前工作中的某些事务与你求职目标不相容,删除这些内容。着重列举与你的求职目标相关的事务。删去无关紧要的个人资料,如身高体重之类。

  展示你的知识。利用简历突出展示你的知识面,而不是展示你在一个领域里高深知识。在面谈时你可以更详尽陈述你的高深学问。

  展示的社交人物。如果你向某个副总裁或部门经理等等重要人物写过报告,就在简历上写明。已经向重要人物呈递过报告一事可以引起领导者认为你是重要的人选。

  制作好的简历必须易读。留有空白,字体不小于10号。简历的篇幅限定1―2页。切记,看阅简历都是一晃过,要让你的领导者能够有效地审阅你的简历。

  请人帮你审阅简历。由于你很用心求职,难以把你的全部的强势列举出来,难以清楚地陈述你的成就。请人帮助你审查你有述职目标和简历,梳理感兴趣的职位。让他们提出问题。他们的问题可能帮助你发现在无意中删除的项目,帮助你添加这些项目修订简历。他们的问题还会发现简历上的一些易于引起审阅者误解的内容。借助他们的介入来涮新你的简历。

  向在位的老板呈递简历。要有勇气呈递简历。把呈递看作一场游戏,在游戏中随着你每一份简历呈递,成功的机会在增多。多呈递一份简历,多一个成功机会,确信无疑

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