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应该如何攻克压力面试?

发布时间:2020-02-14

  压力面试是面试中的一种形式。当你面试着面试着,发现房间里面的气压有点不对劲了,发现对方的脸色有点变了,那么你就是特意为你制造的面试情景。

  那么,压力来自哪里呢?

  第一种,如果你一进入面试房间,发现是2v1面试,那么对面的两个面试官,很可能一个唱白脸一个唱黑脸。唱黑脸可能全场扑克脸,露出鄙视你不屑你,可能和他的partner嘀嘀咕咕评价你。不要说他不专业,他很可能就是那个压力源。 第二种,可能是来自面试官的沉默,也不对你笑,房间全程低气压。你说什么都是你自顾自地说,没有回应。你问他问题,他也惜字如金地回答。 第三种,是第二种的反面,就是你说什么都有人反驳你,不断发问,揪住细节“质问”你。或者直接把你的简历一扔说,“最后,你说说我为什么非雇用你不可?”请自行想象一下这个气场。

  为什么面试者要这么做呢?

  总的来说,他们要看你在被冒犯,在让人不爽的情境下如何反应,因为在以后的工作中,你的合作伙伴你的客户你的甲方,可能也会分分钟让你不爽。你能不能专业而冷静地处理问题?你能不能在捍卫你的立场?领导批评你你会不会因为受不了而大哭?

  《甄嬛传》看过没?一开始甄嬛进宫选秀女,皇帝让他走上前答话,太后让太监把水泼甄嬛脚下,然后把猫扔甄嬛身上,来考察她是否仪态端庄。这就是一种压力面试。

  面试现场低气压是另外一种压力。面试官的沉默可能会给你一种错觉,那就是你必须说很多话来暖场;而我们都知道,言多必失。你以为说很多话可以让你拉近和面试官的距离,可是你聊有的没的,不会show出你的communicative skill(交流技巧),而是你很talkative(多嘴)。

  下面我们来看比较普遍的一种压力面试,对于一个问题,你给出了你的答案a,然后面试官直接说,我认为b方式更好。或者直接让你在a/b中选择,你选a他用b反驳,你选b他用a反驳。

  好吧,其实这里答案并不重要!并!不!重!要!无论你回答什么,他都会反驳你。他要的不是你的答案,而是你在这种情况下如何反应。

  比如你拿出方案,结果你的客户不买账。

  比如你想要用a方式做一件事,你的同事想用b方式做这件事。

  你就改变你的立场,你就反水了吗?你会生气吗,你会掀桌吗?

  不要因为他说你错,或者他反驳你,而直接说,”哦你说的对,我错了“!

  如果你觉得他反驳你的答案没有很好,你直接说“你的建议又有意识,我也没想到,但是我依旧觉得我的更好,因为(稍稍给出你的理由)”。请尽情地捍卫你的立场,但是措辞请不要让面试方觉得你“生气了”“不爽”。

  如果他指出了你之前没有考虑的点,或者确实比你的答案更完善,更有建设性,请直接承认说“对不起我没有考虑到xx的因素,你的答案很有建设性,如果我考虑到了xxx,那么确实是这样做更好。”这样可以显得你能沟通, 你客观,你也能坦然接受别人的建议。

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