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优化个人简历的12个实用招数

发布时间:2020-02-16

  对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖“。在求职的过程中,制作一份个人简历,是推销自己的基本保障。而且,求职的一开始,我们都会向企业投出简历,让对方看看自身的条件。可见,简历对于求职者来说,有多重要。今天第一范文网小编要与大家分享的是:12个优化个人简历的实用招数。具体内容如下,欢迎阅读与参考!

  12个实用招数,让你轻松优化个人简历:

  1.内容资料要简单扼要。

  2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

  3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。

  4.不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。譬如说,“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。

  5.采用文字处理机创造专业形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。

  6.采用质优白纸——色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本,在公司里流传)。基于同样理由,也不要把履历表钉成一份。

  7.采用效果良好的打印机,如果你给的是影印本,效果要很好。这点绝对不要随便将就,必要的话,可以找家印刷公司。

  8.需要强调的部份采用粗体字,但是不要用太多花稍的字体或斜体字,因为会分散对方对于重点讯息的注意力。

  9.版面设计必须吸引人而且容易阅读,包括一般内文以及特别框示起来的文字。

  10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果,例如:获得创造发动、贯彻增加坚决、重建革新管理、凌驾促成解决。

  11.最多以两页为限,并且一定要把重点写在第一页。

  12.要积极争取,但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试,很容易露出马脚。

  现代人的就业危机四伏,很多求职者在多次求职都失败的情况下,会表现出心灰意冷,甚至危害心理健康。此时,不妨思考一下,是不是你的简历不够到位,不能够吸引招聘者呢?

  给迷茫求职同学的四个建议

  每一年都会有一大批的毕业生涌入到社会,开始新的生活,因为离开了父母的支持必须自己工作挣钱养活自己,但是在求职过程当中,却有很多人屡屡碰壁,所以变得越来越迷茫,而且还容易导致一些心理疾病的出现。那么,迷茫求职怎么办呢?

  1、树立服务社会、造福人民的人生理想

  职业活动既是人们利用自身已有的职业能力为社会服务的途径,同时又是人们通过自身职业能力进行谋生的手段。就业观念不同的人,二者的比重是迥然不同的。一个具有崇高理想的人,总是把造福人类、造福社会作为自己奋斗的根本目标。造福人类、造福社会是一切品德高尚、功勋卓越的人们工作的根本目的,作为21世纪的一代新人,更应确立崇高的职业理想,把个人的理想融入国家和人民的共同理想中,立志将所学知识报效祖国,为祖国和人民的利益奉贤自己的才智。

  2、个人愿望和社会现实需要结合起来,统筹考虑

  中国经济逐步形成了以国有企业、股份企业、外资企业、乡镇集体企业、个体私营经济并存的多种经济成分。就人才需求来看,不少国有企业还处于转换机制,调整结构的过程中,接纳毕业生的积极性不高,除生产第一线需要一定数量的技术工人外,一般的技术和管理人员趋于饱和。外资企业对人才起点要求较高,对刚毕业的大学生也有一定的壁垒。然而,股份企业、个体私营企业对人才的需求却很旺盛,急需高素质的大学生来促进这些企业的新一轮发展,这为毕业生的就业开辟了一个新的天地。

  3、不为片面对口而求用有所长

  由于目前学校专业设置还较窄,不能完全适应社会经济建设的需要,调整改革也需要有一个过程,特别是经济建设最需要的往往是一专多能的通用型人才,因此,对专业对口就业应该有一个正确的理解,从事专业大类所面向的有关职业都应当算是对口的。

  4、不求一步到位,但求先就业后发展

  要破除选定终身的传统就业观念,在落实和选择就业单位和岗位时,不求一步到位。由于科学技术的不断发展和经济的不断变革,学校教育和生产实际相脱节的现象还不同程度地存在,学生的知识面还比较窄,还缺少实践的锻炼,所学知识有待提高、丰富。因此,广大毕业生要对自己和社会有一个正确的认识和分析,对就业单位、岗位的挑选要适度,适当降低择业期望值,迟就业不如早就业,先就业后选业。工作若干年以后,由于知识的更新、能力的提高,还可以根据自己的实际情况、发展方向重新选择新的就业单位和岗位。

  求职之前你就要给自己打好预防针,因为在求职过程当中并不是所有人都能够成为幸运儿,所以遇到失败遇到各种困难是常见的事情,如果不能够保证心理健康,那么对自己今后的工作也会带来不利影响。

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