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面试自我介绍通常怎么说

发布时间:2019-01-05

  不管你要做的是个人自我介绍 ,还是一些陌生场合的介绍等,都要给自己一些思考,怎么介绍才最容易使人接受。具体的面试自我介绍通常怎么说呢?以下资料可供参考。
  
  在做求职时的自我介绍,不妨先给自己一些心理暗示,比如想象对方是一群水平跟你相差很远的家伙,不要胆怯,要先在气势上让自己占了上风,这样回答问题或者做自我介绍的时候,就不会太紧张了。
  
  自我介绍以简单明了,重点突出为好。因为毕竟你已经把自己的教育背景和工作经验都写在简历上了,而正规一些的公司,hr们也许已经对你的简历了若指掌了。所以尽量用简单干练的话重复一下自己的学历背景,还有工作经历就基本可以了。
  
  有一些同学比较喜欢跟hr说自己有什么什么样的优点,认为直接说会显得苍白无力,不如把这些优点融合到你的工作经历当中去。打个比方,如果你以前做过会计,你可以跟hr说,“我从过去2年的会计生涯中得到很多锻炼,您知道做会计的需要很强的准确度和对工作一丝不苟的认真态度,我工作的那两年,从来没出过什么差错,老板非常的满意,等等。。。”
  
  如果是刚出校门的学生,就着重跟hr谈论一下你的专业和实习情况把。如果曾经做过跟你应聘工作有联系的兼职,不妨也简单介绍一下。
  
  在讲工作经验的时候,有必要用一些专业此回来提升你对话的技术含量,一般专业的hr会比较欣赏高质量的对决。
  
  记住,不要从一开始就把自己放在一个被挑选的位置上,和hr的战争,是一场公平的比武,他在挑选你的同时,你也在挑选他。所以放宽心去面试吧。只要前期的准备工作做好,面试的时候就无所惧了。
  
  还要提醒一点,如果心里没底,不妨把自我介绍在纸上写下来,好好组织一下语言,然后花一些时间去默背。会有效果的。
  
  面试的提问
  
  1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?
  
  2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?
  
  3.贵公司的升迁管道如何?
  
  4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?
  
  5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?
  
  6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?
  
  7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?
  
  8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?
  
  9.贵公司在人事上的规定和作法如何?
  
  10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?
 

  

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