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组织加强干部队伍作风整顿建设讲话稿

发布时间:2018-09-16

  富民强省、率先基本实现现代化,是省第十次党代表大会确定的宏伟目标。新的形势和任务迫切要求我们以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,解放思想,与时俱进,扎实工作,奋发有为,不断推进组织工作的改革创新,为加快现代化建设进程提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

  以作风建设为重点加强领导班子建设,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层

  xx总书记在党的xx届六中全会上强调指出,开好xx大的关键之一是从中央到地方都要形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。结合我省领导班子和干部队伍的实际情况,当前要着重解决好思想作风建设这个首要问题,密切联系群众这个核心问题,民主集中制建设这个根本问题和党风廉政建设这个紧迫问题,全面加强领导班子建设,不断提高各级领导班子的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力。形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层,必须坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,大力选拔“靠得住、有本事”的优秀干部。“靠得住”是政治上的要求,是选拔任用干部的首要标准。评价一个干部是不是“靠得住”,总的要看其是否忠诚于马克思主义,能否自觉实践“xxxx”。具体来说,要看其是否坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策,紧密结合本地实际创造性地开展工作,积极推进改革开放和现代化建设,并取得了显著成绩;要看其是否清正廉洁、公道正派,全心全意为人民服务,得到了广大群众的公认和拥护;要看其是否具有坚定的理想信念,在重大关头与党和人民同心同德、和衷共济,在复杂局势面前挺身而出、维护大局,在各种风浪面前站稳脚跟、经得住考验。“有本事”,是才能上的要求。评价一个干部是不是“有本事”,就是要看其是否有与所担任职务相适应的领导艺术、决策水平和管理能力;是否有与履行岗位职责相适应的理论素养、专业知识和业务本领;是否有与江苏经济现代化、国际化相适应的世界眼光、战略思维和创新能力。对“靠得住、有本事”的优秀干部,特别是思想政治素质好、知识层次高、能够适应新世纪发展要求的优秀年轻干部,要大胆地选拔使用。

  进一步加强干部教育培训工作,努力构筑新世纪领导人才高地

  在日益复杂的国内外环境中进行现代化建设,必须有适应竞争需要的高素质人才队伍。加强干部教育培训和人才资源开发,是构筑新世纪人才高地的重要措施。要以建设学习型、创新型干部队伍为目标,构建干部教育培训新体系。领导干部是全社会的表率,只有建设一支学习型、创新型的干部队伍,才能带动学习型、创新型社会的建设和形成。要进一步更新干部教育培训观念,确立干部教育培训投入是最具效益投入的观念,确立继续教育、终身学习的新理念,使学习成为各级干部的第一需要和第一任务。要以实施干部教育培训“十五”规划为重点,加大干部教育培训推进力度,把江总书记“七一”重要讲话作为教育培训主教材,用“xxxx”重要思想武装广大干部头脑。突出抓好wto知识的教育培训,造就一大批熟知市场经济规律和国际通行规则、敢于和善于在国际竞争中赢得胜利的领导骨干。继续实施“百千万培训工程”,培养领导干部的世界眼光和战略思维能力。要以“333工程”为龙头,抓好人才的培养集聚和深度开发,造就一支能够进入世界科技前沿的科学家队伍,一支在国内具有较高知名度的学术技术带头人队伍,一支能不断攻克各种重大难题的工程技术专家队伍。要制定和完善相关政策,营造拴心留人的良好环境,用崇高的精神激励人才,用真挚的感情关心人才,用适当的待遇吸引人才。积极引进国外境外优秀人才,特别是一流的人才团队来我省创业。要遵循各类人才成长的规律,建立竞争择优的选拔机制,为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”。要实行人才流动的柔性化,不求所有、所在,但求所用、所得。坚决破除平均主义,形成与实际贡献相适应的分配与激励机制,对有突出贡献的人才给予重奖。

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