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回头草 该吃还得吃

发布时间:2019-10-29

  陈春港(化名),27岁,瘦高,很有风度,从广东来到了北京,他过去曾经换了三份工作,也换了三个行业,在网络公司、医药公司、房地产公司都做过,此次来北京已经4个月,还是没有合适的工作。恰好,他原来效力的广东房地产公司要在北京开办事处,请他回去,老板助理打电话来请他想一想。他很矛盾,俗话说:好马不吃回头草,都辞职了,再回去合适吗?

  陈春港说:这次选择工作不想再换了,换工作感觉越来越失望。来北京之后才发现其实过去的工作没有什么值得留恋的,都好像是一个匆匆的过客,还没有想清楚就离开了,留下的也不能成为找工作的资本。

  过去的这家房地产公司,其实老板对我蛮不错的,但是这个企业是个家族企业,管理比较松散。我在北京面试了几家公司,有一个企业做护手霜之类的产品,有一个是猎头公司,还有一个是房地产中介公司,我不知道去哪里,偏偏这个时候,老板又邀请我回去,在北京开办事处,我想不清楚怎么考虑这个事情。

  专家分析:表面看来,这是一个是否要吃“回头草”的问题,其实不然!他遇到的并不只是一个具体的问题,而是一个常见的大话题,他“迷失了未来的发展方向” 。陈春港换了几次工作都没有找到自己适合的位置,过去自信的他甚至对自己的判断力都产生了怀疑。结合他的具体情况,我们进行以下几个步骤的分析:

  确定他的职业方向(自己的职业方向定位)

  经过仔细的测评,陈春港适合营销类的工作,尤其适合市场推广工作。当我们仔细地分析了他的特点之后,他才恍然大悟,原来跳来跳去,追求的还是一种冲在“第一线”的兴奋和挑战,过去的三份工作基本都是在做助理类的工作,所以一直找不到可以长期发展的感觉。

  确定他的职业路径

  确定了营销类工作的大方向,陈春港就需要考虑,究竟应该不应该“吃回头草”。陈春港现在又没有营销经验,如果成为一个营销人员,他面临三种可以选择的路径,不同路径的风险不同:

  第一条路径:从营销部助理做起——转向营销人员——成为营销主管——高层管理人员;

  风险:如果进入一个企业做助理,首先要做一个称职的助理,这个时间可能会有些长。要考虑和上司的磨合时间,还要考虑对业务的熟悉程序,还要考虑自己的年龄因素,如果拖的时间长了,在转向营销人员就有一些难度。

  第二条路径:直接从低层营销人员开始——成为合格营销人员——资深营销人员(大客户销售)——营销主管——营销经理

  风险:通常开始很难进入一个不错的企业做销售或者做市场,可能要选择一个一般的企业积累经验,然后通过单位的转换完成经验的积累,然后创造业绩,升职。这样第一步非常难,压力很大。

  第三条路径:自己单干,参加加盟连锁,或者合伙做一个项目,成为小业主。

  风险:失败的风险很大,毕竟没有经验,如果失败意味着一切从头再来。

  认真地决策“好马吃不吃回头草”

  坦白的说,陈春港的职业机会并不多,因为他的行业经验不足。相比之下,他在房地产领域时间长一些,接触的面更加广一些,所以,对于大的营销类职业方向来说,从房地产领域入手会更快一些。他过去的企业对于他来讲是职业道路上一个重要的积累——积累经验,毕竟他的老板很信任他,而在北京成立办事处提供给他的是深入理解行业的机会,还有展示自己才华的舞台,这种积累会大大增强他的竞争力,从而给他下一步的选择奠定坚实的基础。可能的风险是一段时间内待遇不够好,以及办事处在2019年奥运之后就撤了,但是这种风险基本可以防范。

  专家建议:回头草该吃还得吃!

  陈春港第二天就坐飞机回到了广东,和老板进行了认真地交谈,一是听听老板的具体想法;另外也把自己对北京办事处的想法和老板说说,因为相互有着了解,所以双方一拍即合。现在的他在北京办事处里的工作进展的十分顺利,有了目标后的他更加积极主动,在和老板与原来同事的良好沟通以及他们的支持下,他很快在新进员工中脱颖而出,据说,老板现在还有想法让他来主持北京办事处的工作呢!(你会和老板沟通吗?看看你的 职业成熟度吧 !)“幸亏选择回来了,不过当时的感觉还真是不好意思啊!”,他笑着说。

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