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职业经理人的职业生涯规划

发布时间:2021-01-06

  职业经理人的职业生涯规划应该怎样写呢?下面就由第一范文网小编为大家介绍一下关于职业规划的文章,欢迎阅读。

  职业经理人的职业生涯规划篇1

  职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一 些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。

  30岁,这是许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感,对职场充满了焦虑与倦怠,却不得不面对另一个问题:未来如何保障?

  30岁,对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。在他们看来,企业并不是员工的家,企业和员工说到底是一种交易的关系——企业支付薪水,员工提供劳动力或是智力。

  他们的倦怠和迷惘,不仅因为他们是企业人,更因为他们还是社会人。作为企业人,他们按照职位的标准来做事,从而得到相应的报酬。但作为社会人,这些报酬并不能保障他们的未来,员工在企业的任职结束,也意味着交易的结束,企业就不再对这个员工的未来负责了。但员工却需要为自己的未来负责,寻找新的工作机会或者创业机会。

  在保障制度缺失的社会里,一个职业经理人是不可能不产生焦虑与倦怠的情绪的。在市场经济初期的很多企业中,甚至连为员工买个保险都舍不得,如何谈得上为员工进行职业规划?

  职场的倦怠,是因为这些人实在看不清楚职业的未来。对于大多数人而言,今日的努力只是在为公司付出,充其量是“锻炼了自己”,但这种锻炼如果不能成为行业顶尖,事实上对未来的益处也是有限的。

  选择创业,在很多职业人看来,也是为了摆脱这种焦虑和彷徨的一种途径。

  他们选择创业,就是为了掌握自己的命运,也是为了获得保障。中国东部发达地区是创业人数很高的一个地区,这固然和机会多有关系,但深层次上,恐怕他们更需要的是要通过创业来为自己的未来做出主张。

  大多数人的人生目标是为了生活得更好——包括对财富、社会地位的渴求和“实现自我”。很可惜,大多数工作是很难满足这些人生目标的,工作至多能获得小康或者“中产”,“实现自我”的就更少了。大多数职业人过了40多岁就会走下坡路,能在职业上持续上升的只是少数。

  广义上来说,无论是创业还是做职业经理人,都是一个“生意”。因此很多人会按照“生意”的成本、风险和收益来综合考量。

  职业经理人选择创业,其中一个主要原因是,在现阶段的中国,创业的机会很多,而且创业的风险未必比打工的风险高多少,而其收益却要高很多。

  在中国,外企的职业经理人平均2到3年跳一次槽,中国民企的平均寿命为3.5年,企业并不能对你的职业前途做出什么保障,在中国做职业经理人,风险其实是很高的。很少有职业经理人能把握自己的职业命运,他们的命运总是被别人掌握或者左右。这是一种令人感到悲哀的现实。

  在西方,由于市场经济长期的发展,市场比较规范,雇主和雇员之间也有一种长期的心理契约,因此大家都会选择“长期博弈”。但在现阶段的中国,企业和雇员之间的关系往往是“短期博弈”,当企业对员工没有什么承诺时,就不要指望员工对企业有什么忠诚。

  在欧洲国家,从社会地位和收入上来讲,普通白领甚至也要好过小老板。但在中国却不是这样的状况,中国的普通白领收入远不及一个小老板。

  在中国这个社会福利保障有待完备的社会,你的人生要过得好,就需要你今日所做的投资是能为你的人生带来长久收益的。可惜的是,在现阶段的中国职场中,职业规划通常是高度不确定的。

  因此,如果当创业的收益远大于打工,但风险却不见得就比打工大很多时,付出也未必比打工多很多时,一个理性的选择似乎就是“创业”,“三十而立”的古训更推动了这种焦虑的现实转化。

  这个出路不是职业的出路,而是人生的出路。大多数有能力和胆识的人做出的投资选择便是创业。

  然而,一个纯粹职业人真的是不值得肯定的吗?这也未必。职业人生的肯定来自于对未来的保障,它需要社会福利保障的完善,也需要企业的成熟和长期稳健经营,当然也需要我们的市场经济越来越成熟。

  职业经理人的职业生涯规划篇2

  又是早早地五六点起床出门奔波,晚上归来,有些疲惫。

  每次,招聘单位的主管们都会问我一个问题“你们学新闻毕业的学生一般去那些单位?”我答道:报纸、电视台、企业宣传部门、企划或者广告公司等等。接下来的问题就是“那你为什么不选择去?”实话实说,一是媒体难进,很少有编制的,其实钱也不少赚;二是学透了就没意思了,对我已经没了挑战性;还有就是若再当个小记者慢慢混,太慢了,对我没有诱惑力。最主要,我不想自己的生活乱七八糟,30多岁跑新闻疲了、专业主义理想堕落的时候怎么办?所以,我不首选从事此行业。

  上周六去西大跑招聘会时,那两条几千米的排队长龙,把我震撼了,原来就业压力如此之大。自己算是混进去了,最近面试收获的东西还不少。

  关于国企,其实在现在这个情况下没什么可挑的。本打算只待西安的,可没什么好单位,要在西安就得吃低工资的苦,总得给自己找个保底嘛。企业相对偏僻了点,但厂区在寸土寸金的当下也没什么的,郊区还算在市区吧。今天一面的笔试的第一题是“你怎样评价自己?希望自己理想的工作是什么个样的?”我觉得自己是一个性情相对温和、细心认真的人;思维开阔(这一点最重要,也是注重给自己培养的),人文底蕴深厚;个人品质相对优秀(有点自吹自擂哦),爱好摄影、读书写作、户外运动等方面。自己理想的工作是薪酬、福利待遇优厚(当地房价的60-70%左右以上),行业有发展潜力,适合自己。要么稳定,要么赚钱,要么地方好,总之能占住一点就行了。俗话说“大树底下好乘凉”,选择国企有潜力的行业,就是给自己选择一棵好背靠的大树。

  选择了企业,下来该怎么给自己规划呢?

  以我现在的状况来看,去企业是不会去生产一线的,一般会在行政、管理层上。未来自己的职业目标是主管和经理人,这是最好。5000-6000左右的工资相对还行吧,有五险一金刚出道算不错了。最最差混到实在没出头之日和发展前途,赚个几万块再回学校读博士吧,出来当个大学老师也很爽。明天,或许真该和我导儿谈谈这个问题了,毕竟自己从来没有任何工作经验。下一个三五年计划——买辆车代步!在目前的交通压力和城市发展状况下,要想工作好、生活好,是得尽快考虑的事情了。

  男怕入错行,女怕嫁错郎,请大家多多指导!

  职业经理人的职业生涯规划篇3

  产品经理职业规划,有以下几种路径:

  做深:从做基础功能到可以负责产品策略,再到可以牵头去做一个产品,这里面是需要时间和能力的积累的。

  做全:做了产品策划再去做运营,做了运营,再去做市场,可以得到全面的发展。

  以上是专业线上的,还有就是向管理线发展,从能管理好对接的开发、支持团队,到能带着几个人来做一个产品,到承担更多的责任。

  当有了一定的积累,可以去创业,也可以做咨询,也可以就在圈子里面闲云野鹤。  

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